如何才能赚更多的钱？如何快速赚更多的钱？

“我又不是人民币，怎么能保证每个人都喜欢我呢？”这是我们经常听到的一句话，它隐含的意思就是，每个人都喜欢钱。

的确，赚钱是大家最常讨论的话题之一，今天咱们就从一个不同的角度来聊一聊这个老生常谈的——赚钱。

到底怎么样能够赚钱啊？为什么我们没有能够赚到让自己满意的钱呢？首先，要想赚钱，我们要搞明白赚钱究竟是在做什么。

你可能会说，这不是废话吗？赚钱就是赚钱呀。

但是我觉得用另外一个词来代替可能更为合适，那就是创造财富。

金钱不等于财富，我们的房子、车子、衣服、电器全部都是我们的财富，只是价值有大小之分。即便你没有足够的钱，也依然拥有着一些财富。不仅人有财富，动物也有属于他们的财富。

一只松鼠藏了一堆松子，那是它的财富，一只鸟儿囤了一堆谷子，那也是它的财富。财富的历史要比钱久远得多，可以说它一直伴随着整个人类的历史，而钱的历史却要短得多，仅仅在社会高度分工之后才有了钱的概念，它的诞生是为了人们更加方便的去交换财富。

起初的财富交换是以物换物，但是随着社会分工的复杂化，以物换物的效率越发显得不能够满足人们的需求。我有一筐草莓，你有一头牛，张三做出了一件夹克，我想要你的牛，但是你却想要张三的夹克。

有了钱的概念之后，我可以用钱来买你的牛，你可以用得到的钱去买张三的夹克。钱充当了交换的中介，它的好处是可以使得交易继续进行下去，但是，同时也模糊了交易的实质，让人们误以为工作、做生意都是为了赚钱。

其实，真正的价值在于财富本身，而不是那个中介。

如何得到更多的财富，才应该是我们的目标，而钱不是，尽管二者在大部分的情况下可以相互转化。

明白了这个之后，我们就可以不再用赚钱这个词，而改成创造财富。

你创造的财富越多，就能够和他人交换到更多自己需要的财富。

之所以没有赚到足够多的钱，那就是因为我们没有能够创造出足够多的真正的财富。

当今社会的分工越来越复杂，很多庞大的工作都需要大量的人来协作完成，共同创造财富。

一家软件公司需要有设计师，也需要有程序员，销售、运营，甚至是厨师、保洁，公司一切的行为都是以盈利为目的的，否则它就存在不下去。创造财富是公司门盈利的手段，但是过于复杂的组织架构被分解成了过多的琐碎的细节，以至于掩盖了大家是在共同为创造财富而服务这件事。

你不仅是在为一个公司工作，更是要满足客户的需求，创造客户想要的财富。

想要多赚钱，就需要尽量的多创造人们需要的东西，并且把它送到需要的人手中。

人们需要的东西，这点很重要，很多人在创业上都犯下了这样一个错误，那就是提供了伪需求，误以为会有很多人喜欢，实际上愿意买单的人很少，单单是你自己认为是财富的东西，是没有办法拿到交易市场去和他人交换的。

而与之相反，所谓的风口便是在某个时间段，消费者对某种产品的需求急剧增加，此时能够提供相应产品或者服务的公司或者人却不多，产生交换的成本极低，此时如果开足马力生产，自然有可能迅速积累到大量的财富。

同样是做销售，仅仅是行业不同，售卖的产品不同，就有可能产生巨大的差距。比如，很多年前赶上房地产热潮的房产销售，就比同时期去做服装销售的要赚得多得多。

所以，想要比别人多赚钱，第一点，就是要寻找并且加入风口的行业，保持对于经济、技术、环境、政策等变化的关注，错过了上一个风口不要紧，努力去寻找下一个。

另外一点呢，就是要利用好杠杆，无论是在财富的生产还是交换上，杠杆都能够带来巨大的量变甚至是质变。

具备了可复制性，就具备了使用杠杆的基础。

某个产品或者模式可以做到迅速扩张，一次开发普遍适用，比如从一家店到十家店再到一百家店，创造财富的效率会快速的放大。

同时呢，技术同样是一个不错的杠杆，它可以大大的提高效率，一个人顶十个人，甚至上千人。

你想想，你是愿意用鱼竿来一条一条地钓鱼，还是用鱼网撒网捕鱼，这效率完全不同，而技术便是你手中的工具。

同样是农业，采用了机械化生产的几个人就能够管理好几十上百亩的农田，这是手工作业完全无法匹敌的。同样是卖零食，利用直播一小时吸引到的客流，可能要比在夜市上呆一年的客流还要多。

想要快速创造财富，就必须用好杠杆。

可能这时有人会说了，我也选对了公司和行业啊，我在一家很好的直播电商公司做前台，公司处于风口，本身的模式也带杠杆，为什么我还是没有赚到钱呢？

这就要说回到大家在公司中分工合作的部分了。

有些岗位是直接参与财富的创造与交换的，比如软件公司里的程序员，而有些则是配套岗位，为了这部分人来进行服务的。如果你是处于配套岗位，行业和公司选得好，也许能吃到一点红利，但不会太多。同样是公司前台，你在腾讯的薪资可能比其他的公司要高几千，但不至于产生非常悬殊的差距。

原因也不复杂，第一呢，这些岗位是比较容易被替代的，前台要求的技能水平并不高；第二呢，是因为公司没有办法准确衡量到你的价值。

打个比方，比如一个基金经理今年投资的收益是2000万，那他就能够直接拿到相应比例的分成。相比之前，一个公司后勤人员的工作占了公司业绩的多大比重呢？这就很难有确切答案了。

尤其，当你的工作量与大量的同事混在一起的时候，个人的表现更是无法单独被衡量的。

那说到底，咱们要如何获得满意的所得呢？

还是两个办法，一呢，是直接参与到那些容易被测量到价值的工作中，比如在4s店，你就直接干销售，卖的越多收入越高；二呢，就是在风口行业自己创业了，可以直接参与财富的分配，或者你对创业没有信心，那就加入到一家小型的创业公司，找到出色的人一起合作，这样的话，你的工作付出就会作为合伙人被一起平均计算。

如果你有什么更好更快的赚钱策略，也欢迎在留言里和大家分享。