银行社会招聘多久入职，一家银行发布招聘公告，要求入职者10天拉到1000万存款方可入职

近日，内蒙古林西县的一家银行发布招聘公告，要求入职者十天拉到一千万存款后才能入职，引发舆论关注。

据媒体报道，3月1日，内蒙古林西农商行曾发布招聘公告称，为适应农商行发展需要，现面向社会公开引进资源型人才五名。

从条件来看，年龄须在35周岁及以下，一年考核期内新增日均存款达到三千万元以上。另外，再经过笔试、面试后入围的人员有一个硬性指标，应在发布入围公告之日起十日内，在银行指定营业网点开立存款账户，存入不低于一千万元存款，并开具存款证实书后进入体检环节。

4月27日，临西农商行公布了入围人员名单，其中两名九零后，三名九五后，最小的仅24岁，有三人笔试不到60分。公告中，该行再次重申了应聘者入围后十日内要在该行存入不低于一千万存款的硬性指标。

此公告一出，引发全网热议，有网友疑惑，这到底是在招员工还是在？存款还有网友称，刚出社会的年轻人能有多少资源，最终还是会沦为一场拼爹游戏。

也有网友质疑银行此举涉嫌就业歧视。那么，什么是资源型人才？一千万元存款的门槛有多高？有银行从业人员表示，既然说了招聘资源型人才的目的就是吸引有存款、有资源的人应聘，这样来看，一千万存款并不算多。

不过，从业人员也指出，很少有银行会将此存款任务作为应聘刚需，该行为有就业歧视的嫌疑。据悉，此事引发舆论热议后，临西农商行已将相关公告撤下。

据新闻报道，4月29日，该行工作人员回应此事表示，此次为资源型人才招聘，不同于校园招聘和其他社会招聘。此次招聘前，银行已向内蒙古自治区联社报备。对于网友的质疑，工作人员表示，并非要求应聘者个人存一千万，而是可以通过人脉来完成，比如朋友或者家人。

报道还提到，相关公告中还有一点，应聘者需一年考核期内新增日均存款达到三千万以上，何为日均存款达到三千万以上。有银行从业者解释，这三千万并非是要求每天存入，而是在365天的时间里总计存入三千万。

报道称，银行纪委工作人员表示，这三千万的日均存款任务，在银行里的资源型人才基本都可以完成，同时他还承担着三千万的存款任务，对于应聘者来说没有奖励，仅作为入职后转正的考核标准。

对于该行招聘是否存在就业歧视，有律师指出，招聘什么样的人才取决于用人单位自己的意愿。不过，银行招聘资源型人才，剥夺了无资源关系的人的就业机会，从而侵害了求职者平等就业的权利，有就业歧视的嫌疑。

律师建议，如求职者遇到类似事件或因此被淘汰的，可向法院提起诉讼。聚集木新闻报道，临西县人社局工作人员回应此事表示，招聘公告由银行自行发布，未经过人社部门审核，他们无权干涉。至于相关规定是否涉嫌就业歧视，该工作人员称会向上级反映相关情况。各位。你们对此有什么想说的吗？