招工，招聘招聘！一大批好工作来袭，千万别错过！

01

宁夏佳运房地产经纪有限责任公司

招聘岗位：

1、储备店长5名

岗位职责：

1.负责制定及分解店面的目标任务并带领团队成员完成店面业绩目标;

2.及时传达解释并执行公司的各项政策、制度;

3.在公司制度指导下制定店面内部相关切实可行的政策;

4.根据公司总体发展计划和发展预测，拟定销售计划，报请区域经理审核;

5.团队的组建、人员的录用意见及培训方案的制定;及时提出对店面经纪人、人事专员及实习期人员的选拔留任及任免建议;

6.店面日常管理，熟悉二手房店面的管理运作及现场突发事件的处理;

7.对于店面出现的问题能够及时向上级反馈，完成公司安排及上级交办的其他工作;

8.指导店面经纪人进行房源、客户的跟进工作;

9.对经纪人每日工作内容和完成情况的量化管理;

10.熟悉掌握员工的成交情况，组织店面人员及时总结交流营销经验，加强业务素养，提高业务水平;

11.做好销售过程中的客户服务工作，努力同新老客户保持好良好关系;

12.协助公司财务中心收取定金或签约金，签订协议，管理客户档案;

13.积极学习相关知识和技能，提高管理水平，以满足工作绩效需要;

任职要求：

1.大专及以上学历，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；市场营销或工商企业管理专业者优先；

2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

4.具有较强的学习意愿，抗压能力强；

薪资：5000-12000+ 。

2、房产经纪人30名

岗位职责：

1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁等业务；

2.通过O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、A+系统(Allince)等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；

3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产咨询服务；

5.跟进潜在客户，提高销售效率，实现销售机会到销售产能最大化；

6.预约并拜访客户，为客户提供专业的房产咨询服务，积极提升客户体验。

任职要求：

1. 学历不限，专业不限；肯吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强，有意愿投身房地产行业。

2. 想要不断挑战自己，对目标有执著追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。

3. 具备良好的沟通能力、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队合作精神。

薪资：底薪2500+级别提成+业绩提成

均月入:6000-12000+，部分门店提供住宿

3、门店店长助理（人事行政岗位）5名

岗位职责：

1.根据门店人力资源规划，协助店长建立并完善门店员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;

2.利用各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;

3.协助店长，组织开展招聘工作;

4.完成店长交办的其他工作，协助店长进行店面管理;

5.合理做好店面人才库建设，定期对招聘数据进行有效分析，帮助店面提升效能;

6.维护现有社会招聘渠道，开拓建设新型招聘渠道;

7.招聘的执行与交付(简历筛选-电话邀约-面试测评-面试后跟进-offer的发放以及维护-入职跟进);

8.统计店面销售员每日行程量化，每周数据汇总;

9.每月店面团建活动策划，生日会筹备等行政后勤工作。

任职要求：

1.大专及以上学历(学信网可查)，人力资源管理专业;

2.人力资源、心理学、管理学等专业，有过1年以上招聘经验优先考虑;

3.在校期间有过学生会干部工作经历者优先考虑;

4.较强的沟通表达能力，组织协调能力，良好的团队合作意识;

5.自我驱动力强，良好的抗压能力，且有强烈积极向上的进取心;

6.目标感强，逻辑思维较好、聪明活跃、积极乐观，对工作踏实认真负责;

7.熟悉Excel、PPT等办公软件操作；

薪资：2800-4900+提成

4、品牌拓展BD （市场拓展渠道）5名

岗位职责：

1. 根据品牌优势与行业发展方向，利用自身平台的业务模式，与行业其他未加入品牌合作，优劣互补；

2.独立进行陌生门店拜访，推进品牌合作的策划与实施，对合作内容进行跟踪，完成相关的谈判与执行；

3.根据公司业务需求,拓展品牌合作资源,维护合作品牌的关系;

4. 负责公司合作门店的跟进和协调等工作,并及时反馈进展和合作优化建议;

5.建立和完善客户拓展渠道,进行系统化管理和跟进;

6.对品牌商务合作效果进行整理、分析,定期总结合作效果;

7.密切关注市场趋势,洞察品牌和消费者需求,发掘潜在客户和拓展渠道;

任职要求:

1. 具有渠道相关工作经验和房产工作经验优先;

2.擅长沟通与表达,逻辑清晰,主动进取,善于团队合作,主动思考及推进工作;

3.具有优秀的沟通谈判能力,能独立完成商务洽谈工作;

4.能熟练操作office软件,精通PPT、Excel、XMIND等软件;

5.具有较强的执行力,能根据业务目标和计划快速展开工作;

6.有一定品牌资源者优先。薪资:3000+提成。

福利待遇：

1.社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；

2.住宿福利：部分门店提供住宿；

3.多元化福利：带薪年假、超长春节带薪假(10天起)、节日礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习；

4.格林互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。

招聘流程：

1. 投递简历：

（邮箱：1411723454@qq.com）

2.初试-复试-发送面试通过offer - 门店试岗 - 办理入职-岗前培训；

HR联系方式：18795207428（小冉）

15909*6171（楠楠）

18687479878（王莉）

（邮箱：1411723454@qq.com）

工作地点：全银川99+就近分配

面试地点：银川市金凤区满城北街佳运房产总部。

02

中国核工业二三建设有限公司

1. 管工
2. 岗位要求：安全、正确的操作管道施工用的设备和工机具，懂 管 道 施 工 图 纸 、按图纸规范和要求将管道及附件安装就位实 现 介 质 输 送 的 功 能，中专（高中及以上学历）。
3. 电工
4. 电气设备安装、电缆敷设及端接 、钢件预制及安装、弱电设备安 装、照明装置安装 、接地装置 安装 、电气设备检查试验 、电 气设备送配电调试等 。（须持有电工操作证）
5. 仪表工
6. 工作范围包括仪表安装、仪表调试、仪表维护等。施工内容包括：仪表支吊架制作安装 、各种仪表安装、仪表单体及回路调试，仪控系统调试等。（须持有仪表、调试、高压操作证。）
7. 钳工
8. 负责重 型吊车的现场组装 ,安装和试验工作 ,动设备(泵、风机、压缩机、柴油发电机)的安装和试验工作,静设备(储罐、容器、过滤器)的安装工作 ,40吨以下小吊车的现场安装和试验工作，中专（高中及以上学历）。
9. 通风工
10. 负责风管、异形管件、各类法兰及支架的预制、安装。施工内容包括：下料、翻边、卷制、 法兰组装、现场倒运、安装、风机连接等，中专（高中及以上学历）。
11. 焊工
12. 负责设备、管道,支吊架、储罐、钢结构、风管的焊接工作。中专(高中及以上学历，18-25 岁，需持有特种作业操作证，入职后公司继续培训获得核级焊工证书直接转为自有员工）
13. 
    
14. 基本要求
15. 年龄 18-35岁 ，初中及以上学历，焊工要求高中以上学历，身体健康，行动键捷， 无不良嗜好,无犯罪记录。
16. 
    
17. 项目部福利
18. 1.免费提供职工宿舍，宿舍内设有暖气，独立卫生间，水电免费。
19. 2.可容纳千人职工食堂及特色餐厅，每月发放一定金额就业补贴（每月400元）。
20. 3.每周五天工作制，每天8小时，按项目施工进度和任务安排加班加点，发放加班工资。
21. 4.工作满一年，享有5天带薪假，异地工作满一年，24天探父母假（含路程4天，来回车费报销，发放基本工资），同时享有婚假，护理假等国家法定假期。
22. 5.劳务用工期间缴纳五险+人身意外伤害险，成长为关键岗位转正后有机会与总公司直接签订正式合同(自有员工)，缴纳六险二金（住房公积金、企业年金）
23. 6.公司免费提供年度健康体检。
24. 7.公司发放法定节假日过节费（4000元/年），法定高温施工补贴（400元/月）。
25. 8.公司免费提供上下班班车，定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等）。
26. 9.公司工会节假日福利（饮料、水果、食品等）及生日、结婚、生育温情祝福等。
27. 薪资待遇
28. 1.薪资结构 :岗 位 工 资(3800元/月) +绩 效 工 资 +加 班 费（工作日加班1.5倍周末加班2倍法定假日3倍） +餐 补(400元/月) +过 节 费（4000元/年） +高 温 补 贴（400元/月）+ 过年留守奖励（8000元-12000元）+现 场施 工 补 贴 等 ， 其 他 绩 效 考 核根 据 项 目实 际 情 况 按 劳 分 配。
29. 2.入职3-6个月为学徒期不享受加班工资此期间综合薪资（4000元-5000元）学徒完成定岗后综合薪资（6000-8000元）工作技能熟练成为关键岗位取得相关职级证书后综合薪资（8000元-12000元）
30. 3.关键技能岗位:可以独立完成相关岗位工作，并能代领新入职员工参与工作并教导技能
31. 工作地点
32. 江苏连田湾核电站、 辽宁徐堡核电站、 广东太平岭核电站、 福建漳州核电站、福建霞浦核电站、山东石岛湾核电站、甘肃矿区项目、金塔核技术产业园。

03

银川宏达科智工贸有限公司

岗位需求：机床操作工3名

岗位要求：年龄20–40岁，初中及以上学历，有液压车床，机械类相关专业或有机加工作经验者优先录用

薪酬待遇：试用期2-3个月(根据实际操作水平)，试用期期间每天工作8小时，常白班，月薪4000元，转正后，月薪5000-7500元，10小时工作制，交五险，提供住宿

工作地点：西夏区新小线二公里处

联系方式：王女士 13895682139

04

宁夏杞里香枸杞有限责任公司

招聘岗位：仓储总监

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上仓储物流管理工作经验；2、负责公司原料库、成品库及物流发货系统的管理工作；3、掌握现代化仓储物流管理流程，具备智能化仓储物流规划和实施经验；4、掌握ERP系统和其他相关仓库物流管理系统的操作和执行；5、具备一定的抗压能力，在京东从事仓储物流管理的人员优先。

薪资待遇:1W-1.5W

05

大华（银川）医疗科技有限公司

招聘岗位：

一、带货主播（5-8人）

薪资范围：4-8K

岗位职责

1、负责公司直播带货工作；

2、负责维护公司账号粉丝；

3、负责与粉丝沟通交流维护良好关系。　　

任职要求：　　

1、有一定的才艺（唱歌、跳舞、唠嗑、乐器、 等等都可以）；

2、五官端正，形象气质佳，会一定的化妆基础，普通话标准；

3、把控节奏能力强，善于沟通，口辞清晰流利，能形成良好互动；

4、有简单的医疗器械常识和医学知识者优先；

5、品德端正，遵守公司的管理规定；

6、定期归纳总结直播间工作。

二、医疗器械销售专员（20人）

薪资范围：4-8K

岗位职责

1.负责区域内合作渠道的发展、建设、激励和支持，负责所在区域内的产品销售和推广工作，完成销售任务；

2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售渠道；

3.负责完成区域内公司销售和回款任务;

4.负责响应合作渠道和VIP客户的需求,实施区域内学术推广和会议宣传等活动; 规定时间内完成规定的拜访任务；

5.协助合作渠道完成招投标,客户培训等商务支持工作;

6.收集反馈客户、竞争对手,竞争产品等市场信息; 负责各地区的渠道挖掘及医院知晓路径。

职位要求:

1. 专科以上学历,医学或市场营销相关专业,有医疗器械销售工作经验者优先;

2. 勇于接受工作挑战,抗压能力强,自我激励;

3. 具有较强的市场判断能力、谈判执行力与资源整合能力;

4. 能适应出差;

5.有成熟医院或销售渠道者优先。

三、产品研发专员（1人）

薪资范围：4-8K

职位职责：

1、负责项目前期的市场调研和分析工作并深入了解市场，搜集行业动态和相关政策信息，研究和拟定营销线新产品的开发；

2、深度挖掘用户需求，根据公司产品战略完成产品规划、产品需求文档;编制市场规划、设计方案；编写方案设计报告、实施方案报告；

3、定期与公司销售部，生产部门对接，全程对项目需求分析、设计、开发、测试等进行指导和监控，确保按时交付项目；

4、独立完成数据分析、数据报表的整理、数据占比分析,督促解决产品实施过程中可能出现的功能、性能、稳定性问题；

5、定期进行产品分析，吸取行业发展优点；

6、负责公司现有项目产品的完善和开发、合作洽谈、合同签订等相关工作；

7、完成公司下达的各项产品开发、优化任务目标。

岗位要求：

1、大专以上学历，年龄35岁以内，具有市场推广，研发经验，产品设计，产品开发，市场营销等相关专业优先；

2、熟练使用办公软件，工作认真细致，对数据敏感，具有较强的数据分析能力；

3、有较强的文字功底，可以起草产品开发方案；

4、具备良好的客户意识以及业务拓展能力，性格开朗、积极主动、讲效率、乐于接受挑战、具有较强的沟通能力及交际技巧；

5、有独立工作能力和团队合作精神。

四、销售会计（1人）

薪资范围：4-6K

工作职责：

1. 负责核对公司各大电商平台往来账目和应收应付款管理及平台发票的开具及月末发票的统计；

2. 负责费用核算和控制，做过京东、天猫、抖音平台的对单及跨境电商业务的核算，熟知各电商平台收费和平台后台账目的导出导入；