职场上不去不如退一步，职场上，学会做个“往后退一步”的人

《浮生六记》中写道：“人生碌碌，竞短论长；却不道荣枯有数，得失难量。”

意思就是说，人生在世，草木一秋，得得失失恩恩怨怨有谁能够计数，不过是，把这一生过完罢了。

当一个人意识到，生命太过短暂，不值得为无关自己的人和事耗费心力时，便会恍然大悟，很多时候，我们要学会往后退一步，保持安静，才能不失去自我。

01

人微言轻时，做个“往后退一步”的人。

老话说：“人穷莫入众，位卑莫劝人。力微休负重，遭难莫寻亲。”

意思就是说人微言轻的时候，再有理，也不要去声张，非但没人听，还有可能招致嘲笑；再有难，也别轻易向他人求助，非但得不得帮助，还极有可能会被恶人算计，落井下石。

人在职场，对于这种“话语权”更有着切身的体会。

就算是工作例会，每个人都要发言，谈想法、谈创意，人微言轻的人，也许刚一开口，就被打断；若是提出不一样的看法，不仅会招来白眼，还极有可能会成为“众矢之的”，人人都可以借着“交流意见”的借口，对其出言不逊，冷嘲热讽。

至于平常时候，同事之间的闲聊和攀谈，就更不要“不合时宜”地往前凑了。就算男女都感兴趣的亲子关系、家庭教育或者逛吃等话题，他们也只愿意跟“旗鼓相当”的人聊。

那些默认的圈子，一旦你“贸然”闯入，结局就如同《三十而已》中的顾佳，在一众阔太太众，她只是众人调侃和打趣的对象而已。

与其成为被人“围观”的对象，不如退后一步，隐藏起来。在暗处悄悄努力，默默发力，等到光芒再也掩盖不住的时候，再“一飞冲天”。

02

功成名就时，做个“往后退一步”的人。

古人说：“君子成人之美，小人成人之恶。”又说：“江山代有才人出，各领风骚数百年。”

当一个人功成名就时，也就到了激流勇退时。

其一，此时往后退一步，是明哲保身。

如同范蠡。在复杂越王勾践成就霸业之后，他赶紧收拾行囊，驾舟而去。从此更名换姓，白手起家，又三度名利双收，三度散财辞官，最终得以善终，以“陶朱公”之名被后世铭记。

其二，此时往后退一步，是为“后浪”铺路。

在任何一家单位或公司，领导职位总是僧多粥少，当一个人拼尽全力，跻身领导层之后，再接再厉打拼，要么快马加鞭，更上一层楼；要么在自我感觉“走下坡”之后，主动后退一步。

将更多精力用来指导“后辈”，将更多抛头露面的机会让给他们，甘愿当一个“幕后英雄”。

其三，此时后退一步，是给自己解压。

我们追求奋斗永无止境，但一定要清楚明白，这一生的功名利禄是有定数的。“见好就收”不失为一种职场策略，就像非得要给自己一个答案一样，一旦“上岸”了，就要学会转型，有些人不必再刻意结交，有些事，不必再刻意完美。

只有懂得“往后退一步”，才能静下心来，站在旁观者的角度，检视自己的所做所为，提醒自己慎言慎行。

03

学会“往后退一步”，才是圆满。

曾子曰：“以能问于不能，以多问于寡；有若无，实若虚；犯而不校。昔者吾友尝从事于斯矣。”

意思是说，有才能却向没有才能的人询问，知识多的却向知识少的人询问；有本事却好像没有，知识学问很充实却好像很空虚；被人冒犯也不计较。从前我的朋友曾经这样做过。”

在曾子的心中，这样的朋友是最值得交往的人，也是为人处世的标杆。

是呀，越是谦逊、低调的人，越是让人肃然起敬。

他们的学识修养也好、为人格局也罢，因为其凡事都懂得“往后退一步”，而愈加显得深不可测，愈发让人由衷敬佩。

一旦他们开口，便能够感受到“教科书级别”与“初学者”的差异；一旦他们出手，便如同金庸先生笔下的“扫地僧”，在众人还没有看清楚的时候，已经手起刀落，结束了一场“巅峰对决”。

人到了一定年纪，能够“往后退一步”的人，不仅意味着专业技术能力已经得到了上上下下充分的认可，更意味着在看待“名利地位”这个现实问题上，有了清晰的定位：不再为虚名所累，只求自己问心无愧。

职场上，多少人为了升职加薪而明争暗斗，各种“不入流”的手段层出不穷。结果便是：不学无术的反而得偿所愿，踏实本分的总是无缘。

正如同《寒窑赋》中所说的：“人有冲天之志，非运无以自通。”

此时，学会往后退一步，便是给自己卸下沉重的包袱，在放生自己的同时，也是另一种对他人的成全。

虽然，这份谦虚、真诚不一定能获得所有人的认可和感激，但一个主动靠边站的人，人们就是想要“故意找茬”，也如同拳头打在了棉花上。

而远离了名利纠结，也就远离了是非争论，人生落得个清净自在，这便是一种圆满。

04

结束语：

职场中，你来我往的争斗层出不穷。

真正厉害的人，并不是那个色厉内荏的人，而是那个懂得“往后退一步”的人。

他们正直而不狂妄，博学多才而谨慎，诚恳且守信用，看上去总是淡淡的，却又自带一种凛然不可冒犯的威严，他们以退为进，步步为营，终成人生赢家。

作者：如风轻似云淡。

您的幸福，我的祝福。

图片源自网络。