根据河北省人社厅统一安排从9月份开始进行社保基数核定工作,截止目前很多单位进行了核基工作,为了方便广大劳资员进行核基工作,将大家容易误解的问题和大家总结如下:
今年基数核定企业职工基本养老、机关养老、失业和工伤保险,提取的人员范围各不相同。
企业职工养老保险人员范围:2021年12月参保且现在仍“参保缴费”人员;
机关养老保险人员范围:目前单位“参保缴费”及“暂停参保”人员;
失业保险人员范围:2021年12月本单位正常应缴和单位中断补收人员;
工伤保险人员范围:目前参保状态为“参保缴费”人员。
说明:工伤保险和机关养老保险申报工资的人员均会根据申报的工资调整2022的缴费基数。
重点关注:2022年新增人员且现在仍“参保缴费”人员(人群1)和2022年入职但基数核定时已“暂停参保”人员(人群2)。
人群1:工伤保险申报工资会提取,并根据申报的最新的工资调整2022年的缴费基数,但企业养老和失业保险工资申报不提取,但是会根据起薪月份工资调整基数。所以年度工资申报后,此类人员有可能三险基数不一致。
人群2:企业养老和失业保险基数不再调整,但工伤保险2022年缴费月份当中,基数核定前基数低于3473.25的,年度工资申报后会统一调整成3473.25并补费。
系统里面录入的单位月均工资总额,而纸质表是单位工资总额,二者不相同。
纸质表的单位工资总额/月数=系统的单位月均工资总额。
如果纸质表的单位工资总额组成是8个月,则月数是8.如果工资总额是12个月,则月数是12。
年度工资申报,在申报人员工资时,“月数”必须是1-12整数,“工资”必须>0的数。
且工资是申报月数的工资总和而非月均工资。如果月数3,则工资是3个月的和,月数12,则工资12个月的和,系统根据录入总工资/月数计算月均工资,根据月均工资核算参保人2022年缴费基数。
操作步骤:业务单CA签章-工资明细表CA签章-上传佐证材料后-最后电子材料上传。
企业养老和失业
年度工资申报后整体为补费,则补费不参与当期结算即单独出申报表,年度工资申报后,未核定当期缴费也可查询补费情况。
年度工资申报后整体为退费,则退费参与当期结算,当期缴费和退费显示一个申报表,只有当期核定后才能查询退费情况。
工伤保险无论补还是退,均参与当期结算,无论退还是补,均需要当期核定后才能查询补退差的结果。
注意:职工补缴核定-人员差额补收费用参与当期结算。
找到年度工资申报页面的“已申报业务查询”按照页面提示,选择“业务回退”,回退成功后的页面如下图。
页面显示“审核不通过”,但是不通过原因为“业务回退”。说明年度工资申报回退成功。