企业给员工交养老保险的比例是多少？企业养老保险缴费比例是多少？

现在由于各地经济发展不同，各地在社保缴纳比例方面并没有统一。社保缴纳比例需要具体情况具体分析。

社保缴纳比例是多少？

以厦门为例，虎虎讲讲社保缴纳比例的相关知识。

1、 养老保险

养老保险单位个人都需要缴纳，单位的比例是14%，个人的比例是8%。

养老保险我们需要最低需要缴纳15年，才能领取养老金呀！肯定是越早缴纳越好呀！

2、 医疗保险

医疗也是需要单位和个人都有缴纳。单位的比例是7%，个人的比例是2%

需要注意养老断档没有事，但是医保不行。医保断档3个月后，就不能进行报销了。即使续上以后，也有6个月的等待期呀！

3、 生育保险

生育报销不需要个人缴纳，单位自己缴纳即可。缴纳比例为7%。男同胞也是需要缴纳生育费的！

4、 失业保险。

企业和个人都需要缴纳失业保险，缴纳的比例都是0.5%。

5、 工伤保险。

工伤保险不需要个人缴纳，单位缴纳即可。缴纳的比例是0.2%。

工资4000元时，一个月需要扣多少社保费？

社保分为两部分，即个人承担部分和单位承担部分。

当月工资4000元时，单位每月需要缴纳896元，个人每月需要缴纳420元。

具体情况如下：

1、养老保险

单位缴纳( 14.0 % )=4000*14%=560元。

个人缴纳(8.0%)=4000*8%=320元。

合计：880元。

2、医疗保险

单位缴纳( 7.0 % )=4000*7%=280元。

个人缴纳2.0%)=4000*2%=80元。

合计：360元。

3、失业保险

单位缴纳( 0.5 % )=4000*0.5%=20元

个人缴纳(0.5%)=4000*0.5%=20元。

合计：40元。

4、工伤保险

单位缴纳( 0.2 % )=4000*0.2%=8元。

个人不需要缴纳。

合计：8.00元

5、医疗（生育）保险

单位缴交( 0.7 % )=4000*0.7%=28元。个人不需要缴纳。

合计：28.00元

对于个人来说，一个月需要扣420元。当然单位需要承担更多，毕竟896元比420元的2倍还要多。

从具体计算的过程，我们也能发现个人只是承担了“三险部分”，在计算个税时自然只能扣除自己承担的部分。

当然，具体的缴纳比例各地不同，实际计算时还是有差异的！

参考资料：

《中华人民共和国社会保险法》

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