什么是佣金？股票佣金你知道多少？

关于什么是佣金很多人还不了解，今天小编就为大家整理了相关内容，希望对各位有所帮助：

接下来具体说说股票佣金你知道多少

工资、薪金、佣金的区别在哪里？

顾名思义，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

工资”，指作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物；二是《工资支付暂行规定》中的“工资”，指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

现在，我们会经常听到薪酬这个概念，它常常出现在现代人力资源管理的文献中，通常被作为工资或薪水的同义词。

薪酬的含义和内容更加宽泛和严谨，而工资属于薪酬的一部分，是比较传统和笼统的说法。区分工资和薪酬两个不同的概念，在企业实际操作中的意义表现为：通过实行不同的分配制度，从而达到吸引人才、留住人才的目的。

在这里，还有一个容易搞混的词，“佣金”和工资的区别在哪？

佣金是指代理人或经纪人为委托人介绍生意或代买代卖而收取的报酬。什么是佣金

佣金是商业活动中的一种劳务报酬，是具有*地位和经营资格的中间人在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬。经营者销售或者购买商品，可以以明示方式给中间人佣金。经营者给中间人佣金的，必须如实入账；中间人接受佣金的，必须如实入账。

工资、薪金、佣金的区别有两点说明：

1）工资薪金(所得)属于非*个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的工资、薪金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。即使是企业的营销人员与销售业务量直接挂钩的提成，也是也属工资薪金性支出，或属于工资薪金性质的奖金；

2）劳务报酬(所得)是指个人*的从事各种技艺服务，即个人与被服务单位发生直接劳务关系，并与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资、薪金形式领取的。劳务报酬往往是一次性的，没有必然的周期性，提供个人劳务服务的通常是一些自由职业者或专业人士。

股票佣金你知道多少？

你知道每次股票交易你的手续费都是怎样构成的？

为什么手续费会这么高？

有想过怎么去节约成本吗？

你的每次交易费用包括交易佣金、过户费、规费（证管费以及证券交易经手费）、印花税。

交易佣金：双边收取，买卖都收，按成交价收取，单边最低收取5元，如果你是在手机APP上自己开户，默认佣金为万2.5 ，其中不包括过户费，规费。如果你是在券商处开户，*高不超过成交金额的千分子3，但是券商可以调节佣金，目前可以做到万1。

过户费：双边收取，同样买卖都收，深交所和沪交所费率为万0.2

规费：包括证管费，双向收取，按成交金额的万0.2收取。证券交易经手费，双向收取，按成交金额的万0.487收取，总共万0.687.

印花税：只在卖出时收取，费率为成交金额的千分之0.1.

买入时，总共不能更改的，固定的费用为万0.887（过户费、规费）

举个例子：

假如你买入5万的股票，卖出时为6万

默认万2.5佣金，佣金将会支付50000*0.00025+60000*0.00025=27.5元

过户费：50000*0.00002+60000*0.00002=2.2元

规费：50000*0.0000687+60000*0.0000687=7.557元

印花税：60000*0.001=60元

上述这笔交易一共需要缴纳的费用为97.257元

以上就是什么是佣金？股票佣金你知道多少？的详细内容，希望通过阅读小编的文章之后能够有所收获！更多请关注壹榜财经其它相关文章！