股票600352
接下来具体说说600352
智通财经APP讯,浙江龙盛(600352.SH)公告,公司制定2021年员工持股计划(草案),该员工持股计划拟通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购的股票上限为3583.27万股,占公司现有股本总额的1.1%,员工持股计划受让公司回购股票的价格为11.64元/股。
公告显示,该员工持股计划资金总额上限为4.18亿元。以“份”为分配单位,每份份额的认购价格为人民币1元,该员工持股计划的份数上限为20,855万份,单个员工必须认购整数倍份额。每一参与对象分配到的*高可认购份额数由董事会决定。
据悉,参加该员工持股计划的员工总人数为4人,为公司董事(不含**董事)、高级管理人员。具体持有员工持股计划的比例如下:董事、副总经理贡晗持有9894万份,比例达47.44%;副总经理何旭斌持有9797万份,比例达46.98%;副董事长阮兴祥持有582万份,比例达2.79%;董事、财务总监卢邦义持有582万份,比例达2.79%。
其实我一直都很关注这个股票,所以才会一直会写关于这家公司的文章,也有一些网友留言,有点不知原因的决定就这么一个公司你可以写6篇文章?
网友留言
如果没有看过我之前写的6篇关于浙江龙盛的文章的网友们可以点击下面的链接阅读前几篇文章。
结合我之前的7篇浙江龙盛的文章。以下的文章是从早到晚的时间顺序排列的。
靠前个2020年员工持股计划就先说到这里,接下来我们说说第二个香港中央结算有限公司(陆股通) 。
2、香港中央结算有限公司(陆股通)
香港中央结算有限公司(陆股通) 在这次浙江龙盛的中期报告中显示,他在第二季度增持了616.45万股,持股比例变动为0.19%。这个我认为他就是看好,为什么看好,我想应该是和国泰君安君得鑫两年持有期混合型集合资产管理计划的理由应该是一样的。应该也是觉得浙江龙盛估值比较低吧。
3、国泰君安君得鑫两年持有期混合型集合资产管理计划
我们来说说这个资管计划,我很好奇这个是一个什么资管计划,于是我就去国泰君安的主页和天天基金网查了一下他是一个什么东西。
在国泰君安的主页上我找到了这款产品,在投资目标中我发现这么一句话:“主要投资于具备持续增长能力的优秀企业,并通过严谨的行业需求和公司前景分析,寻找价格相对于价值有所低估的上市公司”,啥意思?就是找没涨过的企业,然后提前买入等他涨呗。就这么简单。
国泰君安君得鑫两年持有期混合型集合资产管理计划投资目标
我又查看了一下它的投资策略,感觉写的挺好,它说:“本集合计划结合使用定量分析和定性分析两方面的方法精选符合条件的股票。主要投资增长明确、可长期持有的成长股(即明星股)和估值便宜、有一定行业发展机遇的价值股(即价值股)。”,感觉这个和我理念一样啊。
国泰君安君得鑫两年持有期混合型集合资产管理计划投资策略
这些话都是套话,不要看,要看就看一点实在点的。于是我去天天基金网上找到了持股情况。如下图所示。
君得鑫两年持有期混合A 2020年2季度股票投资明细
浙江龙盛在十大排名中排靠前,持有5200.00万股,其市值约等于66,508.00万元。同时我又查看了该资管计划1季度的持股情况。如下图所示。
君得鑫两年持有期混合A 2020年1季度股票投资明细
正如中期报中所说的,2季度比1季度多加了200万股。为了想明白加仓的原因,我按季度显示K线图。
浙江龙盛季度K线图
最后我整理了一下国泰君安君得鑫两年持有期混合型集合资产管理计划持仓变动详情。
国泰君安君得鑫两年持有期混合型集合资产管理计划持仓变动详情。
按照我简单的思维方式,可能就是他的一套量化策略导致了他会这次增持。
4、国泰君安君得明混合型集合资产管理计划
最后我再说一下国泰君安君得明混合型集合资产管理计划吧,这个从中期报上来看似乎减持了蛮多的。他在本次浙江龙盛的持股变动是2030.00万股,大约变动比例是-0.62%。
我去国泰君安的官网查阅了一下,他的说明套路和国泰君安君得鑫两年持有期混合型集合资产管理计划是一样的,所以没啥用处。
然而为啥会减持,为啥前一个会加仓呢。其实吧,这个问题我在上资产组合管理这门课上问过教授,再结合这两个资管产品的投资策略所说的。有一部分是量化策略的因素。另外还有可能一个资管计划产品是做价值投资的,另外一个是做趋势投资的。
写了那么多其实吧,我觉得最有用的信息也就是员工持股计划了。至于3个机构持股,我觉得是他们不同的交易策略所导致,可能并非有任何实质性的意义。
今天浙江龙盛最后收盘是14.66,跌幅2.33%。不过我还是相信这个价格龙盛还在低估值区间。目前还是需要有些耐心吧。
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