做生意入干股是什么意思？
做生意入干股是什么意思
接下来具体说说
以胁迫手段“入干股”的行为定性
彩礼与生意
彩礼是步入婚姻避不开的一大难题，而谈到彩礼，男的愤懑女的委屈，大家都有无数的口水想要喷。
彩礼的问题其实非常简单，无非就是钱多少的问题。
虽说凡是钱能解决的问题都不是问题，但问题的关键是钱从哪儿来！
所以，时到今日，彩礼问题依旧是个普遍问题。
其实，彩礼只是表象，彩礼背后体现的婚姻双方家庭的矛盾博弈才是真正的问题，而婚姻本质上是两个家庭协商注资成立一个新家庭的生意。
如果我们把婚姻定义为生意，彩礼就是融资的讨价还价，既然是讨价还价，那就一定存在一个定价和估值的问题。
犹如去菜市场买菜，摊主根据进货价格、劳动付出、顾客数量等标价，而顾客会根据蔬菜种类、新鲜度、购买规模等做估价，然后进行砍价。他觉得卖得便宜，你觉得会买贵了，双方心里的估值不一致，所以才有口水战。
因此，彩礼问题的核心是定价和估值标准的矛盾。
现实中典型的场景是，男方觉得这个彩礼是白白给女方家里了，这笔钱并没有有来有回，而是“消费”了，这也是所谓“卖女儿”说法的根源；还有一种场景是女方有嫁妆有反馈，但是这个回礼和男方彩礼的支出，价值是不对等的，这便成了双方口水战的导火线。
如果男方出彩礼，女方出嫁妆，首付一人一半，双方把钱都给各自的小两口，双方家庭以母公司入股的形势注资，这时候大家往往不太会有矛盾，出了旗鼓相当的钱，自然就没有问题了。
正是不对等的利益交换，才让某一方觉得吃亏被割韭菜了。
女方家里觉得没有50万不嫁，男方觉得50万我可以在花丛中耍到失联。女方家里觉得要你20万已经算是可怜，男方觉得20万给你还要把儿子卖给你当奴隶使唤……
彩礼到底多少钱合适，谁也说不清楚，完全取决于双方的主观价值观碰撞。
能为彩礼弄到难堪得不行的，大多数都是双方本身三观就不一致，只是最终在资产并购的最后一步弄崩了而已。
所以你看，被彩礼弄崩的爱情，其实证明了爱情的含量根本不够，并不能作为技术入干股。明明就是生意，非得弄得像爱情一样，多尴尬啊。
当然这也不是坏事，反而是好事儿，毕竟能用分手解决的问题，不要闹到离婚那么麻烦。
需要注意的是，千万不要觉得硬着头皮结婚就好了，可以负责任的告诉你结婚后的麻烦只会更多，婚姻从来只能产生问题，而不能解决问题。
婚姻是爱情的坟墓一点儿也不假，看看离婚率就知道了。
细思也能明白，两个母公司合资的时候都因为股权闹的不愉快，还能指望合资公司好好发展么？
为什么大家对于估值的认知会产生这么大的分歧？估值的更底层逻辑是什么呢？
答案是男女在婚姻中面对的机会和成本是不等的。
首先在机会方面，男人是否已婚并不影响职业事业中的机会，而女人则会到较大的影响。
同一个岗位如果不是对稳定性和细心度有极高的要求，大概率是更倾向于要男性。
为什么？
因为女人较多可以当男人用，但是男人却可以当畜生用啊。
女人有例假，有怀孕，有各种不能触碰的规则，男人就没这么麻烦。比如你和一个男同事彻夜加班，不太会有什么问题，但是你要和一个女同事彻夜加班，第二天就全是问题！
女人的机会在于社会对其掌握金钱和权力的要求不高，而对男人则有极高的要求，一个没有金钱和权力的男人，很大程度上就是没有价值的。
为什么这个世界很多人提剩女，但很少人提剩男？
不是剩男不存在，是因为价值不够的男人不能结婚是被默认正常的，没有人在意这些剩男。剩女则不一样，总有七大姑八大姨来登门介绍对象或者求亲。
社会的确歧视剩女，但社会直接无视剩男，连歧视都懒得歧视！
再来看在成本方面，婚姻中男方的吃亏之处在于结婚时的各种投入，也就是会为新公司的注资承担成本。女方的吃亏之处在于离婚时的社会束缚，也就是会为小公司的注销承担成本。
一个女人*高的价值是在结婚前，一旦结婚就要被社会目光打折。而一旦有了离婚，那么整个社会看她的眼光直接就不对了。
一段婚姻结束的时候，女人吃亏确实是吃了更多，她们以及背后的家庭想要在婚前拿补偿，也就是彩礼，而很多男人对此并不了解。
所以，双方都会基于各自的机会和成本、投入与收益，给予彩礼不同的估值，各自不同的估算标准和立场又造成了巨大的估值偏差。
问题和矛盾就是这样产生的。
彩礼问题除了估值矛盾、利益矛盾外，还有一个文化差异的矛盾。
现在人口流动频繁，恋爱也更加自由，两个准备融合的家庭可能来自天涯和海角，那这两家母公司的文化和习俗必然存在差异。比如说收到彩礼后的回礼，有的是来多少回多少，有的是有来无回，有的是来多少就加倍回多少，而有的比较随意。
当出现跨区域婚姻时，两家母公司来自不同的地域，针对回礼必然有不同的看法，达不成一致时冲突就产生了。
你给20万，当地的规矩是我给多少你们还一倍，而另一方的当地规矩只要回礼2万就行。
于是，心里就不平衡了。
你们当地的破东西，凭什么要我认？你那有习俗，我这也有习俗，凭啥要按照你的习俗来？这不行那不行，你是不是看不起我们那里的人？
于是，从母公司到新公司，吵得都要开始炸裂了。
这看似是家庭冲突、地域冲突，但本质上是两种文化间的冲突，所以很难很难调和。
因为在大家自己的眼中，自己根本就没有错误。
什么样的人最难说服？
认为自己没错的人最难说服，何况你还真不能说他们谁对谁错，只能说就此别过！
彩礼问题不管怎么美化，归根到底，最后都是钱与利益的问题。
因此，出现彩礼问题不如索性就当成组建新公司来谈，这样在面对定价和估值、融资分权、利益分配、文化磨合等等诸多问题时或许能迎刃而解。
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