上市公司证券部工资待遇如何？
上市公司证券部工资待遇如何
接下来具体说说
券商各部门薪资大揭秘：薪水完爆其他金融公司！
金融行业的薪资收入一直在各行各业中名列前茅，不过，同在金融业工作，不同的公司薪水待遇也是不同的。我一个朋友在私募基金做的蛮好的，年薪在60万人民币左右，可是昨天一起吃饭的时候，他递给我一张新名片，原来他跳去了证券业。
这让我想起来不久前各家券商的“年报晒薪水”大战，16家券商人均薪酬74.99万元，薪水*高的东方证券人均薪水102.45万，难怪他跳槽去了证券公司。
券商薪水完爆其他金融公司
金融行业那么多种，证券行业工资*高，完爆五大行、保险公司、基金公司等其他金融领域。除了基本薪水，券商工作出差强度大，一般的券商从业人员每年出差200天左右，仅出差补助就是令人羡慕的一项收入，逢年过节也会有相应的过节费、探亲费、例如马上到来的清明节，福利好的证券公司会开出扫墓费，这些费用加在一起每年也有三万左右，其他交通补助、通讯补助、餐饮补助等就别提了，说多了都是泪。
当然，不排除个别薪水待遇极高的证券公司，如中金、中信和外资投行，但是这已经可以秒杀其他行业了。
证券公司各部门都挣多少钱？
投资部门
在证券公司，投资部门分两种，一种叫做证券投资部，使用自有资金进行投资活动，还有一种叫做资产管理部，接受客户资金，使用客户资金投资理财。
投资部门最主要的岗位是投资经理和研究人员，投资经理的固定薪水在30万人民币左右，研究人员的年薪也在十万以上，做的好的话，可以达到投资经理的水平。至于说年终奖，一般是跟着业绩走，牛市的时候分个几十万很正常，熊市的话，一分没有也不过分。
研究所
一般说的券商研报就是出自于券商研究所，主要岗位就是研究员和助理研究员。现在的券商几乎都会有自己的研究所，出具自己的研报。研报这东西公开的比较水，或东西几乎都留着往外出售，所以，即便是薪水比较固定，研究员的薪水也不低，30万年薪是有的，如果是首席研究员，或者混出点名气的话，那就50万起。
投资银行部门
这就是鼎鼎大名的投行了，虽然跟高盛、摩根士丹利没办法比，但是说出去自己干的是投行，也是比较有亮点的。
投行的工作就是做证券发行、证券承销，主要岗位有保荐人和项目经理，工作时间长，出差严重，但是薪水高福利好，平均年薪就在30W以上，做个大项目的话，提成就可以拿不少。有些朋友做投行，接一个大单子分成就有上百万。虽然让人羡慕，但是挣得是辛苦钱。
激励制度
证券公司的激励制度算是比较靠谱的，尤其是最近两年渐渐出现了“合伙人制度”，让很多券商从业人员看到了希望。
目前并没有政策指出证券行业的股权激励，但是有些不错的券商已经开始这么做了。只要员工能为公司做出贡献，并且在企业文化上、职业道德上成为楷模，业务上积极学习，都有机会成为公司股东，甚至是合伙人。
大部分的券商激励制度针对团队和个人两个方向，对于团队，券商会在关键机制和支撑体系层面给予优化放权，让团队更有活力和工作主动性。
在个人激励层面，除了升职加薪，一些券商还会鼓励员工考取CFA等国际资格证书，帮员工购买高顿CFA课程，让员工未来有更好的发展，成为公司的中坚力量。
券商喜欢什么什么样的人才？
薪水不低的证券公司，在招人用人方面也有不低的要求。
八成以上的券商喜欢金融类相关背景的应届生，拥有硕士学位的朋友更容易被证券公司看上，这也就是为什么一些证券公司的研究生比本科生多。
当然，有相关工作经验的金融从业者也受到券商的欢迎，尤其是那些有四大工作经验、私募PE工作经验，或者拥有保荐人资格，CFA证书的优秀人才。
证券公司员工薪酬排名
金融行业是高薪集中地，A股市场中目前共有50家证券上市公司，年薪在50万以上的有30家，其中：
1、中金公司的员工年薪*高，超过98万元
2、年薪在80-90万之间的有2家，分别是：中信证券、广发证券
3、年薪在70-80万之间的有5家
4、年薪在60-70万之间的有7家
5、年薪在50-60万之间的有15家
6、作为互联网券商龙头企业，东方财富市值超过3000亿，但员工年薪仅31万
| 序号 | 名称 | 人均薪酬(万元) |
| 1 | 中金公司 | 98.3 |
| 2 | 中信证券 | 89.37 |
| 3 | 广发证券 | 82.97 |
| 4 | 海通证券 | 77.62 |
| 5 | 华泰证券 | 77.33 |
| 6 | 国泰君安 | 74.8 |
| 7 | 国金证券 | 74.5 |
| 8 | 申万宏源 | 72.04 |
| 9 | 中信建投 | 69.71 |
| 10 | 天风证券 | 69.36 |
| 11 | 招商证券 | 69.27 |
| 12 | 国信证券 | 66.53 |
| 13 | 东方证券 | 63.74 |
| 14 | 兴业证券 | 61.09 |
| 15 | 浙商证券 | 61.05 |
| 16 | 西部证券 | 59.3 |
| 17 | 东吴证券 | 59.27 |
| 18 | 东北证券 | 59.11 |
| 19 | 信达证券 | 58.39 |
| 20 | 西南证券 | 57.88 |
| 21 | 中国银河 | 56.26 |
| 22 | 国联证券 | 55.94 |
| 23 | 长城证券 | 55.3 |
| 24 | 华创阳安 | 55.02 |
| 25 | 财通证券 | 53.24 |
| 26 | 长江证券 | 52.88 |
| 27 | 中泰证券 | 52.68 |
| 28 | 首创证券 | 51 |
| 29 | 东兴证券 | 50.11 |
| 30 | 华西证券 | 50 |
| 31 | 国盛金控 | 49.64 |
| 32 | 中原证券 | 49.5 |
| 33 | 国元证券 | 49.21 |
| 34 | 方正证券 | 47.67 |
| 35 | 太平洋 | 47.31 |
| 36 | 光大证券 | 46.99 |
| 37 | 华鑫股份 | 46.5 |
| 38 | 山西证券 | 44.95 |
| 39 | 南京证券 | 43.59 |
| 40 | 锦龙股份 | 42.22 |
| 41 | 国海证券 | 41.83 |
| 42 | 财达证券 | 40.98 |
| 43 | 靠前创业 | 39.66 |
| 44 | 红塔证券 | 38.57 |
| 45 | 中银证券 | 36.9 |
| 46 | 华林证券 | 31.88 |
| 47 | 湘财股份 | 31.59 |
| 48 | 华安证券 | 31.26 |
| 49 | 东方财富 | 31.05 |
| 50 | 哈投股份 | 以上就是上市公司证券部工资待遇如何？的详细内容，希望通过阅读小编的文章之后能够有所收获！ |
