中国铁塔股份有限公司待遇如何齐星铁塔公司待遇怎么
中国铁塔是经国务院批准,国资委、工信部协调推动,由中国电信、中国移动、中国联通共同出资设立的大型通信基础设施综合服务企业,主要从事通信铁塔等基站配套设施和室内分布系统的建设、维护和......接下来具体说说
上一篇文章讲了三家运营商的待遇,可查看上面的链接
这篇文章,我们讲讲这家刚成立不到十年的铁塔公司
一、 铁塔公司的业务 :主要业务就是两大块,一是做铁塔,二是做充电桩、充电站,是的,你没看错,充电桩是现在很火的生意,而且关系百姓民生。
其实做充电桩是跟做铁塔基站是类似的
主要是接触政府、街道办、村庄、铁路公司、高速集团、地市公路局、中石化中石油、高速路服务区、各物业公司等,目标就是租赁一块地,建个铁塔、建个充电站等
这块都是很靠人脉关系的
二、铁塔公司的职工人数: 2018年的时候正式员工就1万5千人左右,到了2020年有2万3千人。且目前有很多派遣制员工
你知道的,一旦派遣,就有中间的劳务公司。这就和体制内的编内编外一样,待遇上差别很多。 “中间商赚差价”名不虚传,哈哈
三、铁塔公司的待遇:
2017年铁塔人均成本为25.49万元,2019年增长到28.3万元。说明工资在逐年增加的。
关键就在于铁塔抱的“大腿”够粗够牢啊,现在是三家,以后是四家,每年靠收运营商的租金,就能把日子过的风生水起,这是其一。铁塔还有个优势就是员工基数小,除此之外,铁塔公司成立不到十年,退休包袱自然也小。这样看的话,只要三家运营商顶的住,只要政策没有变动,铁塔公司还是能一帆风顺的
90年代的邮电局,分出来电信;99年电信分出来移动,2014年成立铁塔公司,三家运营商的基站卖给铁塔。从现在回头看,移动比电信好,电信比邮局好,所以铁塔会比移动好吗?
四、铁塔公司的前途如何?
通信行业,很多人习惯用甲方和乙方来区分工作量和行业地位。长期以来,其他厂商都是直接服务运营商,并接受运营商各层级员工的“亲切指导”,从而习惯把运营商称作甲方。
在铁塔公司与三大运营商的生态圈里,铁塔公司既是运营商投资共建的,也是主要服务三大运营商的,其员工也大都来自运营商。虽然从逻辑判断铁塔公司听从三大运营商的安排应该是更符合常理,但是实际情况可能并非如此。
在实际工作中,铁塔公司是一对三,甚至一对多,在这个过程当中,铁塔公司成为信息和枢纽。因此,只要铁塔公司不是特别过分,那么玩转各种合作伙伴还是非常有余地的。铁塔公司虽然还不像电网那样实力超强,但是其成立的初衷原本就承载了类似电网那样的社会角色。
中国铁塔已经发展成为拥有210万通信铁塔、资产规模超3300亿元的国际化公司 ,发展成为全球最大通信基础设施运营商。2018年8月,公司在香港成功上市,融资75亿美元,为历年来最大的非金融中国国企香港IPO。 2019年,公司入选《财富》全球未来50强(排名第22位)和全球数字经济100强(排第71位)。人均管理铁塔124.8 座 ,远高于国际同类公司的管理效率。
五、要不要进铁塔呢
铁塔公司的优势就是人少,待遇可以,发展有前途。
然而,欲戴皇冠,必承其重。人少,分配到每个人的活就比较多,要多干活,在年轻或刚毕业的时候,多干活,多接触各种政府关系挺好的,对其自身能力也是很好的锻炼。
当然,经常接触物业、政府后勤,会很烦。但也积累了当地一个很庞大的人脉网。对你后来的发展也是有利的。
具体职位可查看这个,常年都在招聘。别说我没告诉你
2024年校园招聘已经接近尾声,很多国企已经开始笔试,甚至开始面试。不过还有部分央企、国企仍在进行招聘,这些单位待遇依然很高,年薪16万起,考上就有稳定编制,那么报考这些单位都要符合哪些条件呢?
1.中国铁塔
中国铁塔今年还在大量招聘毕业生,专门面向2024年应届生招考,要求本科以上学历,其中本科生年龄不得超过24周岁,硕士生不得超过27周岁,博士生不得超过35周岁。中国铁塔的待遇是比较好的,入职后有很好的待遇,包括八险二金,还有带薪年假、过节福利、生日福利、交通补贴、差旅补贴、用餐补贴、供暖补贴、通信补贴等。
2.中航集团
中航集团本次招聘岗位包括空勤岗位和地勤岗位,空勤岗位包括乘务员和安全员,地勤岗位包括管培生、签派类岗位、信息技术岗位、人力资源岗位、法律类岗位、营销类岗位等,学历要求专科以上,全国各地都有岗位,各位同学可以根据自己的情况进行选择,较好是选择一个离家近的岗位,性价比还是很高的。
3.国信集团
大家对于这个单位可能比较陌生,这是青岛的市属国企,主要是负责城市运营、现代海洋、城市功能开发等业务,专业需求包括海洋类、企业管理类、财务管理类、体育管理类、建筑设计类、酒店管理类、市场营销与策划类、、人力资源类、艺术类、物业管理类等。它的待遇也是不错的,包括五险二金,补充医疗、高温取暖补贴、人次公寓、工作餐、带薪年休假等。
中国铁塔是经*务*批准,国资委、工信部协调推动,由中国电信、中国移动、中国联通共同出资设立的大型通信基础设施综合服务企业,主要从事通信铁塔等基站配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营。那他的薪资待遇如何呢?
试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月,另有500元的生活补助,签约后年薪在4.5—7万(税后),根据能力逐渐增加,每季度对员工考核一次,每年的基本工资增加8%-10%。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇, 6000-8000元/月,签约后年薪在8-12万(税后)
颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖,提前竣工奖,每月26天为全勤,法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放
缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)
带薪休假,每个正式员工合同期间每年有四周整 28天的假期 ,休假期间工作按正常工作日工资发放。
我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。为员工提供出国工作和学习的机会,提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会
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