苏州华硕电脑股份有限公司好不好？
苏州华硕电脑股份有限公司好不好
999年华硕电脑集团在苏州投资成立名硕电脑，其后于2000年10月设立苏州科技园区。2008年因企业发展规模不断扩大，华硕电脑集团分立出和硕联合科技股份有限公司。接下来具体说说
传华硕苏州厂超过百人遭“裁员”！
7月28日消息，近期华硕对内部组织架构进行了调整，系统事业群将分为消费、商用（含原消费型Desktop桌机及AIO一体成形电脑）与手机三大产品部门。但是有华硕员工爆料指出，华硕PC业务原本主要包括中国台*及苏州团队，但是在新的组织架构中，苏州华硕的很多人员已经没有了位置，许多中国台*籍工程师或中国大陆本地工程师被裁员，有超过百人受了波及。
据媒体报导称，有苏州华硕员工写信给负责电竞部门的主管张仰光，信中描述“3年疫情期间，受疫情封控影响，台*的研发人员无法出差，苏州研发人员在疫情爆发3个多月就开始疫情感染、强制隔离的风险，去各地出差，参与每个专案测试………”。但“很多人整合到服务器部门，却必须接受降职等、降薪等不合理条件”等工作的情况。
据台北市劳动局则表示，从6月开始传出华硕要整并消息，有持续掌握华硕的资遣和大量解雇通报状况，但从6月截至7月27日，数据为6~8月公司资遣通报8人，理由是工作无法胜任，与整并重组没有关系，至今也没有提出大量解僱通报。
对于相关员工投诉爆料的内容，华硕官方并未回应。
台北市劳动局表示，经与华硕总公司人力资源部门联系，并未获知整并或优离（提前退休）人数，也无法证实要裁掉100人这数字。劳动局说，不想接受调职方案，没地方安插，又不接受优离，那公司一定资遣，若员工认为有争议，可以到劳动局申诉，申请劳资调解，保障权益。
华硕两位共同执行长胡书宾、许先越6月15日曾低调召开媒体说明会，说明华硕的组织调整，将在7月1日正式生效。
胡书宾表示，华硕相当重视员工及同仁的沟通，举行至少四场沟通会议，新事业单位主管也会花一至两个月时间，来回顾整个事业规划，随后认真思考最适合的组织规模。
“一个组织无论身处顺境或逆境，都要有随时因应的危机感，并随时审视组织内部的营运竞争力和即战力，”胡书宾说，组织改组并非只看短期、而是看中长期竞争力及品牌价值，希望最终达成品牌使命。
胡书宾坦言，PC业务增长备受冲击，为此将系统事业群划分为消费、商用（含原消费型Desktop及AIO）与手机三大产品部门，共同驱动未来成长，是为发挥最大综合效力，整合不是为了裁员，而是为了优化营运。
胡书宾当时信心喊话，强调华硕的营运仍处于成长扩张阶段，有多达600多个职缺，只是事业单位的调整过程中，有些同仁会有异动，这600多个职缺也是受影响同仁的转调空间，“找不到职能发展匹配的员工数，我们觉得是相当少的，”胡书宾说。
华硕(ASUS)集团旗下子公司-亚旭电子科技公司苏州招聘（周末双休、五险一金）
企业简介
亚旭电子科技(江苏)有限公司为外商独资企业，2001年9月成立于江苏省苏州市吴江区。2006年3月并入华硕(ASUS)集团，成为华硕旗下子公司，合力开拓国际网通市场。
招聘岗位
一、net开发高级工程师 6千-8千
【职位描述】
1、软件系统的分析，设计，开发，测试，部署；
2、按照流程*进行软件功能开发和测试；
3、系统的维护和支持，功能改善和BUG修复；
4、根据需求编写开发各过程相关的技术文档；
5、配合主管解决项目开发过程中技术/业务问题；
任职要求：
1、3年以上开发经验，大专及以上计算机相关专业
2、学习力和抗压能力强，有较强的责任心和良好的团队协作意识，思维灵活，逻辑性强；
3、熟悉NET框架，精通C#语言，熟悉B/S架构应用开发，熟悉HTML，XML，CSS，ASP，NET,
4、熟悉SQLServer，Oracle数据库中至少一种，熟悉数据库设计和编程
二、维修高级技术员/副工程师 4千-6千
【职位描述】
1、中专及以上学历
2、1年以上电子厂相关工作经验
3、熟练使用烙铁、风枪等维修工具
4、懂电子电路图佳工作职责负责PCB板或手机功能维修其他特质工作积极主动，能服从工作安排.
三、关务专员 3千-4.5千
【职位描述】
1.专科及以上学历，计算机管理及应用﹑国际贸易﹑物流管理等相关专业
2. 能熟练使用Word﹐Excel﹐PPT，Outlook等Office软件，打字熟练
3. 具有报关证﹑报检员证﹑CET-6及以上工作职责 1.物流项目方案信息收集及制作
2.协调解决供货商配合﹑合作问题,进行配合事项的倡导
3.依需求单不定期进行物流询比议价及比较分析
4.不定期进行固定物流费用询比议价及比较分析
5.物流方案制定及报告﹑参与会议其他特质具有良好的沟通协调能力，责任感及抗压能力强
四、品保工程师 6千-7千
【职位描述】
大专,电子/机电专业，具1年以上PQA经验者优先，能*处理质量异常和*书写8D报告，负责产线异常处理，协助处理客诉异常
五、物控 4千-6千
【职位描述】
1.专及以上学历﹔
2.一年以上资材相关工作,有生管经验优先
3.熟悉运用办公软件,对Oracle系统了解工作职责 1.生产计划的按排,生产进度追踪﹔
2.生产异常的追踪及处理;
3.相关报表制作;
4.客户机种料况整理;其他特质要求细心, 吃苦耐劳,积极负责,有良好的沟通力及团队合作能力
其他福利
周末双休
五险一金
带薪年假
节日福利
绩效奖金
联系方式
电话： 86-512-6348-7188
地址： 苏州市吴江区交通路1388号
苏州名硕电脑招聘喽～
1999年华硕电脑集团在苏州投资成立名硕电脑，其后于2000年10月设立苏州科技园区。2008年因企业发展规模不断扩大，华硕电脑集团分立出和硕联合科技股份有限公司。
目前和硕（苏州）科技园区内有名硕、凯硕、康硕三家独资子公司，共占地1580亩，总投资额近8亿美元，员工总人数近5万人，为江苏省靠前大厂。公司业务范围涵盖主机板、笔记型电脑、无线通讯产品、游戏机及其周边设备等产品。
和硕集团以完善的管理制度和出色的营运业绩，树立了良好的企业形象，从2013年起和硕集团跻身世界500强企业。和硕（苏州）科技园区十多年来的快速发展，离不开5万名优秀员工的共同努力，现诚邀全国各地优秀人才加盟，与和硕共创美好未来！
招聘要求：
1、 年满16周岁超10天---45周岁；
2、 中专、技校及以上学历；
3、 会英文26个字母、算数、语文基础，会讲普通话；
4、 身心及精神健康，能吃苦耐劳，遵纪守法。
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薪资结构
金额（元）
说明
基本工资
2020元
合计：2370元/月
全勤奖金
150元
餐费补贴
280元
年资津贴
入职满1个月津贴100元；入职满2个月津贴200元； 入职满3个月津贴250元；入职满4个月及以上津贴300元
夜班津贴
夜班津贴8元/天（二班制、日夜轮班）
技能津贴
入职满1个月可参与技能认证，每通过一次加薪50元，较多可认证3次，合计150元
加班工资
平时加班：17.41元/小时
加班费计算基数：2020元
周末加班：23.22元/小时
小时加班费算法：2020÷21.75÷8×加班费系数（平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍）
国定假日：34.83元/小时
生产奖金
根据员工工作绩效及整体贡献发放
年终奖金
含以上项目，平均收入约4300元/月--5900元/月，加班越多工资越高，工资于每月10号准时发放（节假日提前）。
1、公司为每位合同制员工缴纳五险；基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；
2、统一安排住宿：宿舍内设*卫生间、空调、24小时热水、公共烹饪间；
3、为员工举办丰富多彩的大型活动，丰富员工的业余生活，如中秋晚会、篮球赛、足球赛；
4、园区内建有体育馆、图书馆、邮局、超市、美食街、医疗中心等，生活配套设施一应俱全；
为符合条件员工提供双轨晋升空间。
管理岗：员工分组长组长资深组长课长·······
技术岗：员工技术员工程师高级工程师专员······
五、工作内容：组装、测试、包装、物料等电子生产类工作
六、工作环境：标准厂房及生产车间（非无尘室），提供工作服、工作鞋等工作所需配套设施及劳保用品。
七、赴苏州报到流程：办理住宿手续面试/体检办理入职手续新人培训正式上岗。
1、携带本人真实有效的二代有效身份证；
2、必须会读、会写、会认、会背26个英文字母，会简单算术题；
3、体检需到我司医院进行体检，费用自理18周岁以上50元（未满18周岁60元），生活用品自带（可统一帮忙采购费用（约70-100元），有需要我司提前帮忙订购请提前告知。住宿及每月水电费每楼层平摊100元左右。
地址： 苏州高新区金枫路233号
联*人： 陈经理
以上就是苏州华硕电脑股份有限公司好不好？的详细内容，希望通过阅读小编的文章之后能够有所收获！
