大成基金公司好吗
编辑 | 于斌出品 | 潮起网「于见专栏」近日,在2022年雪球嘉年华上,大成基金副总经理兼首席经济学家姚余栋表示,中国经济已经到了亟需转型的关键时刻,“科技牛”将成为2023年的......接下来具体说说
作者 | 付影
来源 | 独角金融
“信托系”公募基金大成基金管理有限公司(下称“大成基金”)旗下一只基金可能要离场了。
*发规模4000万元,基金公司自购1000万元,运营三年的时间,大成兴享平衡养老目标三年持有FOF却一直未突破2亿元的“生死线”。为此,大成基金发公告称,该产品可能将终止运作并清算。
梳理发现,一年来,大成基金已经有4只产品清盘。不仅如此,大成基金还面临新星陨落、业绩失速等问题。
十年前,大成基金还是公募基金中的TOP10,一次黑天鹅事件,让这家公司距离公募基金靠前梯队越来越远,也是唯一一家从头部坠落的基金公司。
一个残酷的现实是,头部基金与中小型基金公司之间的沟壑日益分明,昔日“老十家”大成基金靠什么实现逆袭?
2020年6月17日,大成兴享平衡养老目标三年持有FOF成立,该基金采用的是发起式成立方式,基金成立时募集金额约为0.41亿元,其中,大成基金自己认购了1000万元。
采用发起式成立的基金,一般成立比较容易,只要基金管理人认购不低于1000万元,基金便可成立。 同时, 发起式基金也有严格的清盘条件, 根据《基金合同》的规定, 基金合同生效之日起3年后的对应日,若基金资产净值低于2亿元,基金合同自动终止 ,且不得通过召开基金份额持有人大会延续基金合同期限。
上述基金成立满三年的6月17日,恰逢是周六,而非工作日,基金公司公告将顺延到下周一即6月19日发布。如果6月19日当天该基金净资产不足2亿元,将被终止运作。
截至3月31日,大成兴享平衡养老三年的净资产为5257.63万元,距离2亿元有接近1.5亿元的差距。
今年来,大成兴享平衡养老目标三年持有FOF收益率为0.21%,低于同类平均的1.1%。从历史业绩表现看,该基金近3个月、6个月、1年的收益率分别为-2.55%、-0.99%、-4.98%,同样低于同类平均。
该基金经理吴翰,目前上任不到两个月。吴翰2021年9月加入大成基金,目前管理5只基金,任职回报均不理想,现任基金资产总规模2.45亿元。吴翰还在大成基金大类资产配置部担任副总监一职。
成立三年,该基金已经更换三位基金经理。 分别来看,2020年6月17日-2021年8月2日,由基金经理尚琼管理,任职回报为-5.78%;此后又增聘了鲁速共同管理。2022年8月2日,尚琼离任,鲁速单独管理该产品,任职回报为-9.94%。4月19日,该基金又增聘了吴翰,4月27日,鲁速离任,由吴翰单独管理。
图源:天天基金网
梳理发现, 一年来,大成基金已有4只产品出现清盘,包括大成MSCI中国A股质优价值100ETF、大成上海金ETF、大成恒生综合A/C、大成中证500深市ETF。
业绩不佳,想要吸引基民投资难度较大,最终导致产品黯然离场。
大成基金成立于1999年,总部设在深圳,是中国首批“老十家”基金公司之一,中泰信托、中国银河(601881.SH)、光大证券(601788.SH)分别持股50%、25%、25%,董事长为吴庆斌。
出生便握了一手好牌的大成基金,成立前十年内一直位于行业前十,较好时的规模还排过第二名。不过, 2011年那个冬天,重庆啤酒的黑天鹅事件 ,大成基金作为主要的流通股东,这起事件给了后者沉重一击,也是其业绩走向滑坡的转折点。
彼时,本为西南一家二线啤酒品牌的重庆啤酒,因为乙肝疫苗的研发颇受市场关注。大成基金当时极为看好重庆啤酒。截至2011年三季度末,大成基金通过旗下基金大成创新成长、大成财富管理2020、大成优选股票、大成精选增值混合、大成景阳领先股票重仓了该股票, 在重庆啤酒前十大流动股东占据了5个席位 。
2011年12月7日,重庆啤酒披露了疫苗“几乎无效”的实验结果,此后该股连续9个交易日出现跌停,股价从82.92元/股跌至19.96元/股。
此事对大成基金影响颇为深远,之后的几年,其规模一路下滑:2012年,大成基金规模曾排在行业前十, 2013年末,大成基金跌出前十名;直到2015年,大成基金规模才稳定在千亿元以上。
除了规模下滑,大成基金投研团队动荡不断,数据显示2014年后的一年多时间,大成基金发布了多达24次基金经理变更公告,有5位基金经理先后出走。而股东变更、高管变动也是大成基金这几年的常态。
此前,大成基金除了中国银河、光大证券、中泰信托持股外、广东证券也持有25%的股份。
2005年,广东证券将其所持有的大成基金23%股权转让给中泰信托,自此,中泰信托持股比例升至48%。
2016年,广东证券将其持有的余下的2%股权全部转让给中泰信托,最终形成了目前的股东持股格局: 中泰信托持股50%,为靠前大股东;光大证券和中国银河各持股25%。
股权变动下,大成基金高层也经历了一系列的变化。
2015年,原董事长张树忠因工作安排离任,董事长之位由刘卓接任。刘卓此前曾在哈尔滨银行任职,历任执行董事、董事会秘书、副董事长等职位。
2019年,刘卓任期届满离任,中泰信托董事长吴庆斌接任该公司董事长职务。总经理层面,该公司先后经历了于华、王颢、罗登攀的离任,目前大成基金总经理为谭晓冈。
大成基金逐步从重庆啤酒黑天鹅事件阴影中走出来。从管理规模看,大成基金每年都在稳步增长。
wind数据显示,2016年四季度至今, 大成基金在管公募规模从1047.14亿元增至2023年一季度末的2237亿元。从产品类型看,混合型基金规模705.97亿元,债券型基金为694.3亿元,货币基金规模633.8亿元。
但没有对比就没有伤害,同期成立的南方基金、博时基金、嘉实基金、华夏基金已跻身靠前梯队, 资源越来越集中于头部的当下,昔日“老十家”大成基金逆袭也越来越困难。
人才队伍建设是公募基金发展的基石,基金经理水平高低,决定了基金公司的成与败。
沦落至30名以外的昔日“老十家”,经过几轮人才洗牌,大成基金的优秀基金经理相继出走,包括赵世宏、李本刚等老将的离职,一时间成了大成基金更大的痛。
业绩优秀的基金经理如今所剩无几。明星经理中, 2018年离职的基金经理徐彦,给大成基金立下赫赫战功,当2019年重新回归后,尽管业绩表现不及当年,但其管理6只(A和C类合并计算)产品均实现了正收益,在2912只基金中均排在百名以内。
图源:天天基金app
大成基金共有41名基金经理,10年以上的"老将"有王立、苏秉毅、王磊、冉凌浩4位。5-10年基金经理有17人,从业年限3-5年的有6人,3年以下的基金经理有14人。
从10年以上的基金经理业绩表现看,冉凌浩管理的6只产品规模*高,达48.65亿元,产品类型以国际(QDII)被动指数型股票为主,近一年任职回报11.62%,高于同类平均的-8.24%。
“老将”中,业绩表现较差的基金经理王磊,产品类型以混合型基金为主,近一年任职回报-12.88%,低于同类平均的-8.24%。
业绩曾夺得偏股型产品冠军的韩创,其入行时先从基金研究员做起。2019年1月,韩创升任基金经理,管理大成消费主题混合、大成新锐产业混合2只基金。次年韩创初步整理出了自己的 投资框架 ,主要围绕三条原则,即 行业景气度,公司竞争优势,合理的估值。
初担任基金经理,韩创就迎来了“高光时刻”。他管理大成消费主题1年24天,获得了38.68%的回报。此外,大成新锐产业混合在2020年以79.41%的涨幅排名175/1690,进入行业前10%; 2021年,该基金以88.25%的涨幅夺得当年混合偏股型冠军。
由此,刚成为基金经理2年的韩创风头无两,成为大成基金一颗闪耀的新星。
2021年,韩创先后接管大成国企改*灵活配置混合、大成产业趋势混合、大成核心趋势混合、大成景气精选六个月持有期混合4只基金。
不过,韩创这一新星快速“陨落”。2022年以来,韩创所管7只基金全线为负。 曾经的冠军产品大成新锐产业混合2022年亏损23.25亿元 。
今年以来,韩创管理的产品收益率表现同样不尽人意,最差的当属大成核心趋势混合A/C,近一年收益率分别为-15.92%/-16%。
来源:天天基金APP
截至一季度末,韩创在管基金主要重仓了赛轮轮胎、昊华科技、赤峰黄金、远兴能源、云铝股份等上市公司。
图源:wind
曾经头顶光环、经历过高光时刻的明星基金经理,2022年开始业绩一直走下坡路,基民亏损导致怨声载道。
在“大成聚优成长混合A基金吧”,有基民表示,“韩创重仓赤峰黄金是一大败笔,浪费基金资源”。
好的业绩,取决于基金经理对市场的主管判断以及技术层面的分析,也与基金经理实力、经验有关。不过,在投资过程中, 韩创提醒到,“无论持有人还是基金经理都应对收益保持理性的预期。”
齐炜中2020年开始担任基金经理,即接管了韩创管理的大成消费主题混合。此后,又管理了大成景阳领先混合、大成一*一*灵活配置混合、大成蓝筹稳健证券投资。
整体来看,今年来,齐炜中所管基金大成消费主题混合、大成一*一*灵活配置、大成景阳领先混合产品的业绩在同类排名中均不错,只产品近一年收益率分别为3.57%、4.67%、2.12%。
齐炜中管理的大成蓝筹稳健是一只成立18年之久的老基金,近一年收益率为-7.13%,不及同类平均的-3.47%。
2021年,大成蓝筹稳健更换4次基金经理 ,最后一次变更发生在2021年12月1日,此后该基金一直 由齐炜中、张家旺、朱倩、王帅4名基金经理共管 。 除齐炜中外,另三位基金经理累计任职均不足2年。
新锐基金经理中, 2021年12月成为大成基金经理的王帅管理的3只产品中,大成互联网思维混合A成为公司权益类产品中“最耀眼的星”。 该产品2015年4月成立,2022年11月由王帅管理,近6个月、近一年的收益率分别为30.53%、24.45%。
来源:天天基金
资本市场风云变幻,当以往优秀的基金经理头上被浇一盆冷水,也给他们上了一堂风险管理的惨烈课程。当然,投资是一个概率问题,不论对中短期行业景气度的判断,还是中长期公司核心竞争力的判断,本质上都是个人的主观判断,这种主观判断存在出错机率。作为基金经理,投资过程中不仅要有*思考能力,还要有较好的洞察能力,更要积极勤奋。
从年初至12月9日,大成景乐纯债债券基金(下文统称为“大成景乐纯债”)的收益为-0.1%,排名同类基金后95%(1707 | 1794)。
尽管业绩低密排名垫底,大成景乐纯债却保持着业内头部的收费标准。 数据统计显示,该基金的管理费率达到0.7%,托管费率达到0.2%,均高于市场平均水平。全市场1794只纯债基金里只有19只管理费超过0.7%。
数据显示,截至2022年三季度末,当前存续的1794只公募纯债基金的管理费率档位主要集中在0.15%、0.30%,公募纯债基金费率平均值约0.29%、中位数为0.3%, 大成景乐纯债管理费率均达到同类平均值的2倍以上。
大成景乐纯债的托管费为0.2%,在纯债基金中也是*高一档。 数据显示,全市纯债基金托管费算数平均值为0.09%,中位数约为0.1%,仅30只基金收取0.2%的托管费。
投资者付出了高昂的管理费,换来的却是大成景乐纯债今年以来排名垫底的业绩。
截至12月9日,该基金A份额今年来净值收益率为-0.1%,在 1794只中长期纯债基金中排名1707,跑输业绩比较基准0.4 个百分点。
即使在管理费不低于0.7%的19只纯债基金里, 大成景乐纯债今年的业绩也是倒数第二位。
管理费、托管费作为支出成本,直接从投资者的基金资产中扣除。 大成景乐纯债的投资者今年不仅颗粒无收,还要倒贴0.9%的成本给大成基金。
而按照一般纯债基金0.3%管理费和0.1%托管费的收费标准,大成景乐纯债还能实现0.3%的正收益。投资者的钱被高额的管理费吸了血。
大成景乐纯债自成立以来规模持续下跌。2020年2月28日基金成立时募集了2.8亿元,2022年第三季度最新规模为0.52亿元,2年多的时间里规模下跌了81.4%, 离5000万元的清盘线一步之遥。
债券类基金机构投资者占比较高,规模效应也更明显,机构对管理费率也更加敏感。
大成景乐纯债的机构持有比例也从2021年底的95.52%,下降到2022年中报的86.14%,机构投资者也在抛售基金。
今年9月份,国办印发《关于进一步优化营商环境降低市场主体制度性交易成本的意见》,鼓励证券、基金、担保等机构进一步降低服务收费。
今年已有超百只公募基金产品宣布下调费率, 降费让利投资者成为大势所趋 。
业内人士表示,如果降费成为常态,业绩提升对基金公司更加重要,这也对投研能力提出了更高的要求, 基金公司不断提升投研能力和主动管理能力仍是未来行业趋势。
数据来源:Choice
编辑 | 于斌
出品 | 潮起网「于见专栏」
近日,在2022年雪球嘉年华上,大成基金副总经理兼首席经济学家姚余栋表示,中国经济已经到了亟需转型的关键时刻,“科技牛”将成为2023年的主题词之一,助推经济转型的主力军是实体经济、产业和科技。
从我国经济的发展大潮来看,姚余栋此言可谓充满了远见卓识。但是,回归到大成基金管理之下的数百只基金的整体变现,却有些泛善可陈,似乎与其高层管理的敏锐眼光,并无直接关系。
10月底,大成基金披露旗下256只基金(份额分开计算)的三季报。数据显示,截至2022年三季度,大成基金超半数产品净值增长率为负。这或许一方面意味着,大成基金的基金经理团队,基金管理能力大不如前。另一方面,正如姚余栋所言,是行业发展大势所致,其投资的标的并未踩上高杠杆的红利产业。 这通过大成基金管理规模的排名逐渐下滑,就可以窥见一斑。
据了解,大成基金作为昔日的老十家,自2013年末,就滑出前十名至12位;随后是2016年末下降至22位;而截至2022年三季度末,大成基金规模2157.4亿元,在150家基金公司中排名已经降至第31位。基金管理规模的不断滑坡,很显然是投资者对大成基金的信任度正在下降的信号,或许更是其人才队伍整体能力缺乏市场竞争力、公司遭遇更加严峻发展难题的征兆。
重庆啤酒后遗症仍在,人才队伍根基不稳
众所周知,投资管理是一个严重依赖基金经理个人能力的行业。很多时候,一名优秀的明星基金经理,能让一只潜力基金同样成为明星基金。与此同时,一名表现平平的基金经理,同样会葬送一只潜力基金的大好前程。
据了解,大成基金过去就是在一些明星基金经理的支撑下,才发展至老十家的行业地位,至今依然在行业有着不可忽略的影响力。
只不过,随着其人才队伍的更新、市场环境的变化,大成基金过去的人才优势更在逐渐丧失,行业地位也岌岌可危。
追溯大成基金的陨落过程,有两个重要的因素导致其逐渐陷入困境。
其一是10年前的重庆啤酒事件,彼时,重庆啤酒因为跨界研发乙肝疫苗备受关注,而大成基金因为极为看好重庆啤酒而重仓入局,甚至截至2011年三季度末,在重庆啤酒前十大流动股东占据了5个席位。
不过,随着当年12月初,重庆啤酒披露疫苗“几乎无效”的试验结果,大成基金也被“拖入”深渊,有些万劫不复。甚至该事件过去数年,大成基金依然没有恢复当初的元气。
其二是在公募基金过去10年的高速发展中,行业也进行了几轮洗牌,大成基金高层管理及基层的基金经理也是频繁离职、动荡不安。
据不完全统计,自重庆啤酒事件后,大成基金的总经理就换过至少五任。副总级别的高管离任也时有发生。更为夸张的是,在大成基金早年的离职潮中,甚至能在一年之内连失6位副总,由此给大成基金发展带来的影响也不言而喻。
实际上,除了高层流失频繁外,大成基金的基金经理的流动性,也接近行业平均水平。
以去年3月的数据为例,数据显示,彼时公司基金经理人数为35人,超过各基金公司平均经理数的两倍,而基金平均任职年限是1年又344天,与各公司平均的任职年限都达到了1年又247天相比,相差无几。
由此可见,其基金经理人数虽多,但是稳定性不佳。由此也导致了其优秀基金经理凤毛麟角。
老将“江郎才尽”,新星“昙花一现”
在投资者最为关注的主动权益产品方面。其基金经理队伍的人才结构,也颇为令人担忧。
一方面,其过去扛大梁的几名老将,接连踩雷,英明不再。例如,9月中,复星医药创下2年多新低,2个月前刚参加定增的大成基金浮亏近4000万元。数据显示,今年以来,大成基金逾百只产品亏损,刘旭、杨挺等几位老将在管的主动权益产品跌幅居前。
刘旭在公司的累计任职时间为7年又57天,对比公司基金经理平均任职年限2年又38天,无疑是一名老将。
另一方面,旗下产品净值跌幅居前的权益基金经理杨挺、李博与王磊也都是大成基金的资深基金经理,基金经理任职年限分别为8年又90天、7年又156天与9年又109天。
财报显示,今年上半年刘旭旗下6只产品共让基民亏损了11.26亿元,杨挺旗下5只基金亏损3.79亿元,李博旗下3只基金亏损8.77亿元,王磊旗下9只基金亏损2.88亿元。
值得一提的是大成基金的基金经理新星韩创。作为大成基金最为耀眼的明星基金经理,以及2021年混合偏股型冠军。韩创过去人气爆棚、影响力空前。但是进入2022年后,其业绩表现却差强人意,甚至让投资者怨声载道。
2021年,混合偏股型冠军基金大成新锐产业(090018)成为韩创成名的代表作。随着新锐产业份额的不断提升,仅当年第三季度期间,申购份额便高达21.49亿份。
为此,韩创也被委以重任,并先后接管大成国企改*灵活配置混合、大成产业趋势混合、大成核心趋势混合、大成景气精选六个月持有期混合4只基金。
不过,韩创这颗被寄予厚望的新星却快速陨落。2022年以来,韩创所管基金全线为负。曾经的冠军产品大成新锐产业混合也未能幸免,三季度亏损7.3亿元,业绩排名降至1183名。该基金三季度末总份额为17.06亿份,净资产规模95.85亿元,同比下降近三成。
昔日的冠军沦落至此,显然是很多投资者所不能接受的。不过,这也并非是韩创一己之力所能决定的。
新基金难以冒尖,老基金成“练手靶子”
据了解,大成基金让投资者感到不满的,除了接连亏损哑巴吃黄连外,还有其频繁更换基金经理,甚至将金牌基金经理换成公司新任,将其当做练手靶子。与此同时,在年内新发行的基金产品上,也被指“用人不当”,引发大量质疑之声。
以2020年开始担任基金经理的齐炜中为例,在其接管了韩创管理的大成消费主题混合后,还管理了大成景阳领先混合、大成一*一*灵活配置混合、大成蓝筹稳健证券投资。
虽然其所管的以上基金,在近年的业绩表现尚且不错,甚至进入同类的前1/3,尤其大成景阳领先混合同类排名在2600多只基金冲入Top50,表现相当优异。但是,其与张家旺、朱倩、王帅4名基金经理共管的大成蓝筹稳健,却饱受争议。
根本原因在于,这只基金仅仅在2021年,就已经更换4次基金经理。而除了齐炜中外,另三位基金经理累计任职均不足一年。
因此,大成基金也被指用投资的财富管理来做试验田,而在年内新发行的基金尚未冒尖之前,就把过往的老基金交给新人当练手靶子,也被质疑对投资者不负责。
要知道,投资者选择大成基金,也是基于对大成基金品牌的信任,以及对其基金经理团队的信任,本身是一种信托行为。如此一来,恐怕会让大成基金面临信任危机,过去积累的老十家品牌形象也会扫地。
尽管市场瞬息万变,在基金投资中很难有常胜将军,但是投资者也十分理性而精明,即便大成基金或者其基金经理对投资风险的解释冠冕堂皇。但是久而久之,只会被视为“诓骗”。
例如,韩创曾经说过:“投资是一个概率问题,不论对中短期行业景气度的判断,还是中长期公司核心竞争力判断,本质上都是个人的主观判断,只是一个概率,这种主观判断存在很大的出错机率。”
很显然,这是韩创对所掌管的基金全面亏损摆出的华丽说辞,投资者是否会信以为真,大成基金的管理规模逐渐缩水,似乎在告诉市场,背后的真相。
结语
过去10余年,大成基金一直躺在“老十家”的功劳簿上,给外界的印象是,希望发力却又有些力不从心。通过其基金管理规模不断降低却无动于衷,人才队伍长期动荡不安却无有效应对措施,就足以看出,大成基金行业地位丧失的根本原因,或许是其欠缺创新基金所致。而其频繁更换基金经理,虽有人才流失带来的无奈,却也与其丧失对投资者负责的心态有关。
总而言之,如今的大成基金,人才队伍建设问题已是老生常谈,其给人的感觉是一副摆烂的姿态。在老将江郎才尽,新兵尚且难当大任之时,大成基金想要短期逆袭,并非易事。
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