任正非持有华为多少股份？

华为的员工知道三句话：1.自己对自己的绩效负责。2.自己对自己的直接主管负责。3.做好上述两条，华为公司不会亏待你。

公司分为两种，有限责任公司、股份有限公司，《公司法》对两者的运行规则作出了不一样的规定。通常而言，一般的公司都是有限责任公司，而有限责任公司通常会在准备上市（包括主板、创业板、新三板）的时候改制为股份有限公司。广为公众熟知的各家大公司，都是股份有限公司。但华为不一样，华为从一开始就没有向社会公开募集股金，而是通过自身业务利润积累+内部募资，所以直到今天，华为还是有限责任公司，并没有改制。所以，华为的游戏规则是和其他大公司不一样的。

从《公司法》的规定来看，公司的层级可分为四级：股东会→董事会→经理及其他管理人员→普通员工。简单的来说，股东会决定战略层面的问题，董事会决定战术层面的问题，其他人员负责执行。所谓的控制公司，就是确保对自己有利的议案在股东会、董事会能够得到通过。在有限责任公司，控制公司主要指的是控制股东会；而在股份有限公司，因股东结构复杂（散户进入的后果），很少有大股东能够持股50%以上，所以控制公司主要是指控制董事会。

通常而言，人们会有一个固有的认识，就是“同股同权”。也就是说，假设A有10%的股权，那A就有10%的投票权，不会是9%，也不会是11%。所以，如果某个股东的持股比例降到了50%以下，那么通常就被认为丧失了对公司的控制权。

但事实上，只有股份有限公司是同股同权的，而有限责任公司可以“同股不同权”。《中华人民**国公司法》第四十二条：“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。”——请注意后半句。

所以，华为投资控股有限公司完全可以规定：“任正非持有1.01%股权，享有98.99%的表决权；工会委员会持有98.99%股权，享有1.01%的表决权”。这样一来，不就实现控制了吗？

当然，玩法远远不止这一种，例如：工会委员会与任正非签订协议，委托任正非代为行使表决权。或者干脆把工会委员会的负责人直接就设为任正非。如果要挖再深一点的话，工会委员会本身并不是一个公司，在深圳工商部门也没有登记，内部运行规则到底是怎样，我们外人无从得知。但至少有几个关键信息可以确认，一是华为员工并不享有完整的股东权利，只有获取红利的权利，其他权利都是被阉割的；二是获取分红的资格与员工身份绑定，离职员工的分红权会被剥夺。所以说，华为员工并不是法律意义上的华为公司股东。华为的老板，有且只有一个，就是任正非。

总而言之，法律规则简单、明确，而人类的创造力远比规则要丰富。

华为的股权结构造成这样的局面，当然不是任正非一意孤行的结果，而是多方博弈，顺势而为，但要说里面没有任正非的个人考量也说不过去。

当今世界，上市公司的股权结构治理结构，都是大同小异的，华为作为非上市公司，且以此为荣，是因为拥有一套“独特”的股权结构，独特在哪里，虽然有很多文章剖析，但*思考一下，不要人云亦云，有以下几个视角：

其一：员工持股达到90%以上，但是很多员工离开公司后，股份要回收的（强制性）。回收定价权在公司。这一点最关键，这个世界上要清退一个股东有二级市场收购、私有化要约、协议转让等多种方式，但华为的“股东”是可以【开除】的，很难想象一个公司上市的公司可以开除一个散户股东，即使他只持有1股公司股票。90%以上的“股东”都叫任正非为老板，任对他们手上的股份可以予取予夺，这种控制方式还不够简单明了吗？

其二：按统计华为员工1/3的收入来自于股份分红，也就是2/3还是工资及绩效，也就是说，华为的员工其实还没法子说不干活，只拿股份分红过日子。很多被华为洗过脑的年轻人，虽然终身信奉华为的某些精神，但是到一定时候还是默默地离开了华为。嘴巴上很好听，行动上还是很诚实的。

其三：很多华为的文章说，员工持股是一种创新结构，确保公司不被投资人榨干利润，可以投入更多资金到研发上面。其实细想一下，公开上市的公司追求利润也没错，但投资人大面上也是要追求长期利润的，否则公开上市的公司里面就不会有谷歌、苹果这样的公司。从研发投入上来说，华为200亿美元的投入，还没有甲骨文公司高。同时，公开上市一样可以实现员工持股，实施各种期权计划。差别是上市公司更加透明而已。

华为9.7万人持股，任正非占股2%，为什么还有“一票否决权”？

之前我就说过，任何一家公司能走多远。最为关键的还是看创始人！毕竟事情都是人做出来的，只有创始人的高度与格局达到了，这家公司才能在同行的竞争中脱颖而出！

而今天，我们要说的这家公司就是华为。众所周知，华为完全是由公司员工所有，股东数量近9.7万人。任正非的股份也仅仅占有2%。

正如之前余承东所说：华为之所以不上市，那是因为把每年赚的钱都投入到新的研发中去。只要能满足员工的需求，他相信华为就会有未来，而企业也应以客户为中心，必须遵守商业规则。那么问题来了，华为是全员持股，为什么任正非还拥有“否决权”呢？

任正非拥有“否决权”！

在这里先给大家说一下。通常一家企业来说，有决定权和否决权。什么叫决定权呢？那就是作为公司的*导人有权利决定公司的下一步战略。而否决权呢？只能说明*导人可以否定一项提案但并没有制度战略的权利。

那么问题来了，为什么任正非仅仅占有2%的股份就拥有了“否决权”呢？在我看来，主要有以下3点：

1、华为是任正非一手创立的，关于任正非当年借钱创立的华为的故事，那网络上也是流传甚多。

2、所谓财聚人散，财散人聚。只有懂得把自己利益分享出来的老板，其所创立的公司才能走的远，任正非就是这么做得！

3、任正非形象亲民，要知道，任正非在机场打的士，除夕夜还看望华为值班员工，这些都能给任正非加分！

华为为什么要实行“全员持股”？

关于这个全员持股的话题，我最初还是因为互联网公司接触到的。毕竟现在很多互联网公司在创立初期，为了吸引人才，提高竞争力，基本上都会给员工们持股。

对于任何一家公司来说，合理的利用好股权，那可以说是对公司的长远发展有很重大的意义！

如何马云阿里巴巴上市的故事：

股权可以吸引人才（蔡崇信）

股权可以留住人才（18罗汉）

股权可以融资（孙正义）

股权可以打市场（与雅虎合作）

股权设计控股（马云不到10%控制公司）

同样的道理，华为没有上市，既然没有上市，那么每年赚的钱都是分给员工，而员工们又把自己赚的钱投入华为，这样不仅让华为员工们有了归属感，同时也保证了员工们的积极性，还让华为的研发费用有了保证。这才是华为有这么强大的根本原因！

我记得之前任正非在网络上有段话特别火，那就是年轻人应该脚踏实地，而不是整天就在网络上做什么键盘侠。同时任正非还鼓励年轻人不要怕吃苦，即使现在的大环境远远比以前要好，但吃苦耐劳他是一种精神。俗话说得好：吃得苦中苦，方为人上人了吗？

以上就是任正非持有华为多少股份？的详细内容，希望通过阅读小编的文章之后能够有所收获！