上市公司高管薪酬包含哪些大公司高管年薪
引言社会中的不平等现象一直引发了人们的广泛关注,尤其是那些高薪人员的生活方式。本文将聚焦在中国上市公司的高管中,特别挑选了两位备受瞩目的高薪人员:药明康德董事长李革和荣昌生物的方建......接下来具体说说
近日,联想集团的A股上市申请“一日游”引发市场热议,比“一日游”更热的是联想的高管薪酬。招股书显示,2018/19财年、2019/20财年及2020/21财年,联想集团的董事、高管及核心技术人员合计分别从公司领取了5.66亿元、9.09亿元、9.34亿元的税前薪酬,平均每人拿到的年薪达到了2524.32万元。其中联想集团董事长杨元庆过去三个财年的年薪分别为1.031亿元、1.715亿元、1.772亿元。
虽然联想集团后来对薪酬进行了解释,但公司高管薪酬依然是一个受到高度关注的话题。
那么,在A股上市公司中,高管们的薪酬状况又如何呢?
地产、医药企业董事长薪酬“傲视群雄”
从2020年数据来看, 金科股份(000656.SZ)原董事长蒋思海的年薪位列A股靠前,税后达2593.45万元。 值得一提的是,蒋思海已在今年1月份任期满离任公司董事长职位,并担任公司名誉董事长。
资料显示,蒋思海出生于1966年,曾任重庆有机化工厂基建组长、重庆信诚房地产公司销售经理,1998年9月至2011年8月,历任金科集团董事、副总经理、总经理等职。自2016年起,担任金科股份董事长。
在董事长薪酬前十榜单中,另有三家房地产企业,分别为华夏幸福(600340.SH)、中南建设(000961.SZ)以及万科A(000002.SZ)。其中,华夏幸福的联席董事长、首席执行官(CEO)暨总裁吴向东2020年税前薪酬为2332.43万元。吴向东曾任华润置地有限公司董事局主席。
除地产外,另有三个上榜席位来自医药生物行业,分别为迈瑞医疗(300760.SZ)、药明康德(603259.SH)、云南白药(000538.SH)。其中,迈瑞医疗(300760.SZ)董事长、实际控制人之一的李西廷以2517.62万元税前年薪位列榜单第二。
记者了解到,李西廷出生于1951年,新加坡国籍,毕业于中国科技大学物理系低温物理专业,1976年至1981年任职于武汉物理研究所,从事物理研究工作;1981年至1984年任职于法国科学研究中心,担任访问学者;1984年至1987年任职于武汉物理研究所,从事物理研究工作;1987年至1991年任职于深圳安科高技术有限公司,于1991年主持创办迈瑞电子,自1999年起历任迈瑞医疗董事、总经理,迈瑞国际董事、总裁及联席首席执行官、执行董事会主席。
此外,伊利股份(600887.SH)是榜单中唯一的食品饮料企业。
外国籍总经理年薪排名前列
从2020年各大上市公司的年报数据来看,排在A股总经理年薪前三甲位置的是税前年薪达到3509万元的安迪苏(600299.SH)总经理Jean-Marc Dublanc、税后年薪达到2835.85万元的金科股份(000656.SZ)总经理喻林强以及税前年薪达到2561.54万元的君实生物(688180.SH)总经理李宁。其中,有两位总经理为外国籍。此外,值得注意的是, 倘若统一以税前年薪来看,金科股份喻林强的税前年薪大概率能超过安迪苏Jean-Marc Dublanc的税前年薪。
资料显示,Jean Marc Dublanc生于1954年,法国籍。曾任东方汇理银行外汇经纪人,之后在罗纳普朗克集团先后担任助理司库主管、销售子公司财务总监、集团高管助理、美国区战略策划师、法国及美国相关业务单元(主要为乳制品和食品添加剂业务单元)的业务拓展和运营;2006年加入安迪苏集团,负责市场销售和创新部门,并于2010年起担任安迪苏法国和蓝星安迪苏营养集团的首席执行官,2015年被聘任为公司首席执行官,2018年被选举为公司第七届董事会董事。
而金科股份的喻林强,已在今年1月份任期满离任公司总裁及董事职位,金科股份表示,榆林强仍将在公司担任重要职务,继续为公司的发展赋能,并全力支持新一届董事会继续带领公司实现高质量发展。
此外,排名前三的君实生物总经理李宁,美国籍,在1994年博士毕业后,就职于美国国立卫生研究院(NIH)AIDS药物临床研究协作中心WESTAT,随后历任美国食品药品管理局(FDA)审评员、高级审评员、审评组长、分部主任等职务;2010年至2017年历任赛诺菲集团高级总监、助理副总裁、副总裁;2018年1月,李宁就任君实生物总经理。
除了最受人关注的前三名,令人瞩目的还有房地产企业华夏幸福(600340.SH),在此榜单中, 华夏幸福是唯一一家共有两位总经理入榜的上市公司 ,其总经理俞建和总经理孟惊分别以1963.60万元的税前年薪和1831.54万元的税前年薪位列第六、第七位。
房产、金融业的财务总监赚得较多
2020年,财务总监年薪排名前十中,有三名来自非银金融行业,其中中国平安(601318.SH)财务总监姚波以913.17万元的年薪排名在非银金融企业前列。值得注意的是,据中国平安2020年年报数据,姚波报告期内结算报酬总额合计应缴纳个人所得税就达到690.11万元,那也就意味着 姚波的税前工资至少不低于1,603.28万元,超过中南建设(000961.SZ)财务总监辛琦的税前年薪1560万元。
据资料显示,姚波于2001年加入中国平安,自2009年6月起出任执行董事,现任集团联席首席执行官、常务副总经理、首席财务官。同时也是平安银行、平安寿险、平安产险、平安资产管理等中国平安多家控股子公司的董事。在加入中国平安前,姚先生曾任德勤会计师事务所咨询精算师、高级经理,姚先生是北美精算师协会会员(FSA),并获得美国纽约大学工商管理硕士学位。
对比非银金融企业,房地产企业的财务总监年薪也毫不逊色, 金科股份(000656.SZ)财务总监李华 税后工资1185.69万元 , 中南建设财务总监辛琦 税前年薪达1560万元 ,占据上市公司财务总监年薪排名前三名中的两席。另一家房企迪马股份(600565.SH)的财务总监易琳则以税前工资751.55万元的年薪排名第十。值得一提的是, 房地产企业金科股份在董事长以及总经理年薪排行中也 位列前茅 。
此外,电子企业京东方A(000725.SZ)财务总监孙芸以924.23万元的年薪排名居前,食品饮料企业伊利股份(600887.SH)财务总监赵成霞以847.90万元的年薪排名第七,排名第八的是来自通信行业的中兴通讯(000063.SZ)财务总监李莹,年薪为780.10万元。家用电器企业美的集团(000333.SZ)财务总监Helmut Zodl以777万元的年薪排名第九。
顶级董秘年薪超1000万元
2020年,中金公司(601995.SH)、中国中免(601888.SH)各有两位董秘的年薪进入A股前十,主要原因是工作变动。其中, 中金公司的徐翌成以1010万元的税前年薪位列靠前。
资料显示,徐翌成于1997年获得北京外国语大学英语学士学位,于2000年获得中国人民银行研究生部金融学硕士学位,自2000年1月加入中金公司投资银行部,先后担任多个职位,包括公司董事会秘书、战略发展部负责人、综合办公室负责人。作为中国靠前批并购专业人员,徐翌成于2005年创立并领导了中金的并购业务,亲自负责完成了大量具有里程碑意义的并购交易,总价值超过1500亿美元。
2020年5月, 徐翌成从董事会秘书职位离任,并担任总裁助理。接手董秘职位的是孙男 。孙男于2001年获得清华大学经济学学士学位,2003年获得清华大学管理学硕士学位,并于2003年7月加入中金公司投资银行部,曾担任投资银行全球并购业务负责人、投资银行保荐业务负责人、战略研究部负责人等职务。2020年,孙男的年薪位列A股董秘第三位。
中国中免的常筑军以829.07万元税前年薪位列董秘年薪榜第二,薛军以513.42万元税前报酬位列第十。中国中免的年报显示, 薛军在去年1月份离任公司董秘职位,并担任董事,由常筑军接任董秘。 根据公开资料,常筑军出生于1973年,北京物资学院国际贸易专业本科毕业,曾担任中免公司香化食品营销部总监,进口烟酒营销部总监,进口烟酒食品营销部总监等职务,现任中国中免副总经理、党委委员兼董事会秘书,兼任中免国际有限公司总经理。
界面新闻今日发布2020中国A股上市公司高管薪酬榜,这是界面新闻第四次发布A股上市公司高管薪酬榜。在我们调研的近7万名A股上市公司高管中,有7459位高管在2019年薪酬超过百万。百万年薪高管的总薪酬达到148.27亿元,同比增长19.57%;其平均薪酬为198.78万元,基本与去年持平。
截至目前,共有3541家A股上市公司披露了高管薪酬。 我们将2019财年年薪超过100万元的A股上市公司高管作为研究对象编制2020中国A股上市公司高管薪酬榜。而这些百万薪酬高管诞生于其中的1761家上市公司,也就意味着剩余的1780家上市公司没有薪酬过百万元的高管。
2019年度共有203家公司完成IPO,是2018财年新上市公司数量的三倍。同时,百万以上年薪的高管数量扩充到了7459位,相比去年的6257位,增幅达到19.57%;相比前年增加了49.57%。
方大特钢的前任董事长谢飞鸣以4122.46万元的年薪排在靠前名,较其2018财年年薪增长了30.05%,由去年的第五位跃居榜首。2017年8月谢飞鸣从钟崇武手中接任方大特钢董事长之位后,身价暴涨,年薪从2017财年的的204万涨到2019财年的4122.46万,翻了20余倍。2019年方大特钢爆炸事件频发,在5月29日出现的爆炸事故中有6人死亡。7月2日方大特钢发出公告称谢飞鸣因个人原因辞去公司第七届董事会董事、董事长、董事会战略委员会主任委员、董事会提名委员会委员职务。
2019年新上任的首席执行官、联席董事长吴向东以3868.93万元的年薪排在高管薪酬榜的第二位。回顾2018年年报,华夏幸福无千万以上年薪高管,而据2019年年报显示,有三位高管年薪超过2000万,分别为孟惊(2020.95万元)、吴向东(3868.93万元)、俞建(2899.95万元)。2019年,华夏幸福主营业务稳健快速增长,实现营业收入1052.10亿元,同比增长25.55%;实现归属上市公司股东的净利润146.12亿元,同比增长24.40%。
金科股份的喻林强2019年2月接任公司总裁,以2925.73万元的年薪排在第三名,超过了金科股份的董事长蒋思海。2019财年金科股份的营业收入为677.73亿元,同比增长64.36%;其中93.12%的营收来自于房地产销售。
百万年薪高管虽多,但也呈明显的金字塔分布,1000万以上年薪的高管达到48人,与去年相同。年薪在100万至200万之间的高管人数达到了4553人,虽比去年多821人,但从比例上来看是旗鼓相当。
在3541家A股上市公司中,有1761家公司高管年薪达百万以上,其中复星医药年薪过百万的高管人数较多,达到27位。在去年的高管薪酬榜单中,复星医药只有20位高管年薪达到百万以上。三友化工有25位高管年薪过百万,总薪酬达到3797.15万元,平均薪酬为151.89万元。
从企业性质上来看,在上榜的7459位百万年薪高管中,2593人来自国有企业,占总数的35%;4568人来自民营企业,占总数的61%;还有4%的高管来自境外企业,共有299人。
从A股上市公司所在地来看,广东不愧为百万年薪高管的高地,超过1/5的百万以上薪酬高管都诞生于广东公司,薪酬总额达到37.19亿元,占所有百万以上年薪高管薪酬总额的25.08%。紧随其后的是北京和上海,分别有1010位、841位高管年薪过百万。
从行业分布上看,在所有百万年薪高管覆盖的28个行业中,医药生物表现最为突出,有769位高管年薪达百万,较去年的586位,数量上升明显,成为最有“钱”途的行业。电子行业的百万年薪高管人数从去年的第四位上升到了第二名,由去年的475位增加到今年的666位。在2019年新上市的203家公司中,有27家公司来自电子行业,成为今年极具潜力的行业之一。
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引言
社会中的不平等现象一直引发了人们的广泛关注,尤其是那些高薪人员的生活方式。本文将聚焦在中国上市公司的高管中,特别挑选了两位备受瞩目的高薪人员:药明康德董事长李革和荣昌生物的方建民。他们的成功故事将帮助我们深入了解高薪现象的背后,同时激励更多人追求自己的成功之路。
揭示高薪现象
高薪现象在社会中备受争议,但它的确存在。李革和方建民是两个杰出的例子。
李革作为药明康德的董事长,年薪高达数千万元。而方建民,作为荣昌生物的董事长,同样享有令人瞩目的高薪水平。这两位高薪人员的故事将揭示高薪现象的一些内幕。
高薪人员背景
首先,让我们来看一下李革和方建民的背景。李革毕业于清华大学,获得博士学位,之后在美国从事了多年的医疗研究工作。方建民则在复旦大学获得博士学位,具有丰富的科研经验。这两位高薪人员的卓越学历和经历,使他们在医药行业脱颖而出,成为业界的佼佼者。
共同点分析
这两位杰出的高薪人员有一个共同的特点,那就是他们所在的公司都属于医药行业。而医药行业的高薪背后,有着合理的原因。首先,医药行业是一个高度专业化的领域,需要深厚的医学和科研知识。其次,疫情期间,医药行业蓬勃发展,市场机会巨大,这为高薪现象提供了有力的支持。
医药行业特点
医药行业之所以相对高薪,有其独特的特点。首先,医药行业需要顶尖的专业知识,因为生命和健康问题从来都不容忽视。
其次,疫情期间,医药行业成为关注的焦点,各种疫苗和药物的研发成为紧迫任务,这进一步提升了行业的吸引力。
重要经验
高薪人员的背后,学历和经历扮演着关键的角色。李革和方建民的学术背景为他们在医药行业的成功打下了坚实基础。然而,除了学历,良好的工作环境也至关重要。公司的支持和鼓励,科研团队的紧密合作,都有助于高薪人员充分发挥自己的潜力。
鼓励和展望
面对高薪现象,我们不应过于焦虑。
社会中有许多杰出的人,他们的故事可以鼓舞我们,同时也教育我们不断提升自己。李革和方建民的成功经历告诉我们,学历和经历是通向高薪的一条途径,但更重要的是坚韧不拔的追求,和在适宜的环境中发展自己的能力。
总结
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