三一重工董事长是谁？

三一重工董事长是谁

接下来具体说说

三一重工实行轮值董事长制，梁稳根独子单飞真正接班人是谁？

回到三一重工，同为1962年生人的向文波、唐修国，年纪仅比梁稳根小几岁，轮值董事长安排显示是过渡性。未来五年必然需要补充新鲜血液，类似华为孟晚舟的角色。因此，我们认为三一集团的真正接班人尚未浮出水面。三一集团尚在赛马阶段，等待真正的接班人脱颖而出。

梁稳根

在梁稳根去年喊出万亿市值目标之后，创业三十年的三一集团最终迎来新老交替的传承时刻。

5月15日晚，三一集团官微发布消息，梁稳根由于年龄原因不再担任三一集团董事长职务，不再负责集团日常运营调度工作，不再坐班，不再参与外事活动。梁稳根在未来一段时间内仍担任集团监事会主席，并作为集团的总顾问，为集团发展的战略、方向和关键能力建设提供指导。

同时，为适应公司经营管理需要，经董事会研究决定，三一集团实行轮值董事长制度。由集团董事唐修国、向文波担任集团轮值董事长，轮值任期为六个月，循环当值。

这说明梁稳根及三一集团在反复权衡之下，最终选择实行管理层集体接班轮值的交接方式。

目前三一集团旗下拥有三一重工、三一国际、三一重能等3家上市公司，市值2000亿以上。 不过，作为创始人的梁稳根依然是三一集团的实际控制人，持股56.74%，其他两位轮值董事长，也是创业伙伴唐修国、向文波各有8%左右的股权。

三一集团名副其实是家族企业，实际上早在2000年梁稳根就开始培养16岁的独子梁在中，大学毕业之后从基层做起，一直干到三一重工副总裁、财务总监，然而，种种原因，梁在中在2021年11月彻底离开三一重工核心岗位，正式宣告为期20年的接班人计划并不成功。

独子出局，父亲离任。2022年1月，已经66岁的梁稳根辞任三一重工董事长，但继续担任三一集团董事长，交班过程已经开始，三一集团未来继续姓梁，梁氏家族与管理团队分享所有权和管理权，未尝不是一个双赢的选择。

独子培养计划的风险 ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ ‍‍‍

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梁在中

与传统中国大家族，子女众多加大接班复杂程度和难度不同，梁稳根只有梁在中一个独子，在2003年三一重工上市之后，梁稳根当上湖南首富，毫无悬念要培养独子，梁在中作为二代也没有选择要接受接班人培养计划。

梁在中在近年对外直言，“我的人生是被别人左右的，所以我的压力不是来自自己，是来自别人的期望。这种压力是我的宿命。” 16岁那年，他从乡下奶奶家搬到长沙念高中，开始被安排旁听公司的董事会。

后来，梁在中在父亲安排下前往英国华威大学修读计算机与管理科学，又到美国哈佛大学修读公共管理/国际发展硕士。“每年寒暑假都回来，也没闲着，都在公司，就一件事，听会”。

旁听多年会议后，2006年结束学校生活后，梁在中回到长沙开始在三一重工实践轮岗经历，从三一汽车制造有限公司制造部调度员、三一集团有限公司资金结算中心副主任、财务总部副总经理、财务总部总监、三一集团有限公司副总裁、三一集团有限公司制造商务总监、投资总监、流程信息化总监等职务。

逐渐在三一重工内部，梁在中被尊称为小梁总，梁稳根的接班计划似乎有成效。

然而，梁在中很清楚，整个三一重工几千人都在看在他，作为接班人，不仅要符合父亲的要求，还要获得创业元老的认同，更要得到几千名三一员工的接受。有时候，别人的期待都会成为一种无形的压力。

梁在中性情算是比较沉的住气，也很理解父亲培养的苦心，自己也算努力，从2006年到2021年，在三一重工兢兢业业15年，如履薄冰的心态可想而知。

福布斯曾经对2011～2013年度上市家族企业进行调研发现，在当时747家上市家族企业中，已经完成二代接班的企业有74家，占比9.9%。成功实现交接班的有以下几种方式：一是父子共同创业型；第二种是通过企业内部培养，让最优秀的继任者脱颖而出； 第三是子女出国留学，回国后经过外部锻炼或基层培养再进入家族企业管理层接班的模式。

最终结果，梁在中虽然未能如愿接班，个中因素并非只是梁稳根父子两人。家族企业接班并非只是家族内部事务，而是整个三一集团乃至生态合作伙伴共同利益。

梁稳根传承接班计划规划早、行动早，儿子梁在中扎实配合，从基层做起，对三一集团的了解和掌握深刻，这些都是接班计划的优点。但是，由于父传子选择少， 只有独子，成败系于一人，先不论独子天资和兴趣是否适合，就是后天持续多年的培养计划，都不能有半点错漏 ，才能培养接班人并能够接班。这从概率学来说，还是难度很大的一件事情。

三一重工接班人未定 ‍ ‍ ‍ ‍ ‍

与很多在海外接受教育的二代，梁在中本身对三一重工业务的投入程度和热爱程度，肯定不如长期在三一重工里面的人。由于海外教育的特点，梁在中与众多80后、90后一样，热爱创新、科技和互联网和金融投资，对传统产业的感情的确不深，这某种程度影响了他对成为接班人的内在动力，即便他16岁开始听会，大学毕业即进入公司，但是一直未能体现他在传统业务板块独当一面的形象和作为。

相反，他的兴趣和在公司的地位，从他在三一重工后期，主动去开拓金融投资板块可见一斑。

三一重工在2010年就开始布局金融业，从汽车金融业务入手，踏足金融业。到2016年3月，旗下的财险公司久隆财产保险有限公司在珠海横琴正式开业，是中国靠前家基于物联网的保险公司。但金融板块一直都是非常辅助的角色。

2016年7月，三一集团、汉森制药等10家民营企业作为发起人股东共同发起三湘银行，注册资本30亿，梁在中亲任董事长。

从汽车金融到保险，再到拿到银行牌照的三湘银行，三一金融版图是越画越大。至今为止，三一系金融板块业务的累计资本金超过了100亿元；而这当中，都有梁在中的身影，或出任董事长，或任职董事。很明显可以看出，梁在中已经是三一金融板块的实际挑头人。

但是，从财务和技术等核心部门转到运作金融板块，实际上已经预示梁在中在三一集团被“边缘化”的前奏，或者说离接班越来越远。

在三一金融板块奋战数年之后，梁在中再次脱离，2021年11月，三一重工公告称，梁在中辞去公司董事职务，基本退出三一重工管理层。

2022年6月初，由梁在中“挂帅”的树根互联提交了科创板IPO申请。树根互联是从工程机械领域切入工业互联网，但是，树根互联依然脱不开三一的影子，靠前大客户均为三一集团及其同一控制下的企业，关联销售收入合计为5.93亿元，占同期营收的比例为62.55%。

既然已经努力过，也无需遗憾，梁在中直接接班不合适，那就须启动第二种方案，内部培养。

不过，三一集团接班仍存风险，目前由向文波、唐修国两位老臣轮流担任董事长，两人股份势均力敌尚可互相制衡。

与华为轮值董事长制度不一样的是，华为创始人任正非女儿孟晚舟如今也是轮值董事长之一，这是家族接班与集体接班相融合的模式。

A股：三一重工的实际控制人是谁？2023年一季度业绩怎样？

三一重工 的实际控制人是谁？

三一重工 的全称是， 三一重工股份有限公司 ；控股股东， 三一集团有限公司； 实际控制人， 梁稳根 先生；行业类别， 机械设备，专用设备制造业。

三一重工 注册（办公）地址 ， 北京市昌平区北清路8号6幢5楼 ；上海证券交易所上市，股票代码， 600031 。

三一重工 ，董事长，法人代表， 向文波 先生；总经理， 俞宏福 先生；注册资本(元)， 84.87 亿；员工人数， 26374 人；董秘， 蔡盛林 女士；证券事务代表， 周利凯 先生。

三一重工 的主营业务 ， 生产建筑工程机械、起重机械、停**、通用设备及机电设备、金属制品、橡胶制品、电子产品、钢丝增强液压橡胶软管和软管组合件、客车(不含小轿车)和改装车；建筑工程机械、起重机械、停**、通用设备及机电设备的销售与维修；金属制品、橡胶制品及电子产品、钢丝增强液压橡胶软管和软管组合件的销售；客车(不含小轿车)和改装车的销售；五金及法律法规允许的矿产品、金属材料的销售；农业机械销售；提供建筑工程机械租赁服务等。

一季度扣非归母净利润增长32%，毛利率提升明显，业绩符合市场预期 。

2023年一季度营收179.97亿元，同比下滑11.25%， 归母净利润15.12亿元，同比下滑4.92%， 扣非归母净利润14.38亿元，同比增长32.11%， 业绩释放明显。毛利率27.6%、同比提升5.43pct， 提升幅度较大， 净利率8.78%，同比提升0.6pct。

期间销售费用率、管理费用率、研发费用率、财务费用率分别为7.23%、4.01%、7.82%、-0.52%，同比提升0.54pct、 0.76pct、0.8pct、-0.15pct。2023年一季度扣非归母净利润大幅增长及盈利能力提升主要系国四机型提价、原材价格下降及海运费有所回落，叠加公司内部降本增效所致。

行业需求边际改善、更新需求见底，叠加出口高景气， 公司业绩有望拐点向上

3月我国房屋新开工面积累计同比下滑19.2%； 基建投资累计同比增10.82%， 总体企稳，随着项目开工提速，需求边际将逐步改善。按挖机8年更新高峰期测算， 国内挖机更新需求2023年有望触底， 叠加出口有望保持高增长， 以挖机为代表的工程机械行业2023年有望筑底向上。2022年公司海外收入增长47%，营收占比达到45%， 2023年公司出口有望保持30%以上增速，国内挖机市占率稳中有升，叠加原材料回落， 国四挖机价值量提升，出口占比提高，盈利能力有望继续改善， 公司业绩提升空间大，有望拐点向上。

公司产品市占率持续提升， “三化”战略稳步推进，强者恒强

挖机国内市场连续12年蝉联销量冠军，超大挖市占率于2022年提升至靠前。混凝土机械稳居全球靠前， 搅拌车市占率超过30%， 同比提升9pct。 汽车起重机市场份额提升至32%， 履带起重机整体市场份额超过40%，稳居全国靠前。国际化：亚澳区收入增长41%， 欧洲区收入增长44%， 北美区收入增长86%、南美区收入增长64%， 非洲区收入增长35%， 欧美产品覆盖率超70%。电动化： 挖掘机开发11款，上市7款，产品型谱覆盖率行业*高，技术路线最全。数智化： 18号工厂入选全球制造灯塔工厂，已推进31家灯塔工厂建设，实现25家灯塔工厂达产，同时在智能驾驶、智能作业、智能服务等取得显著成果。

工程机械为当下优势产业，中国龙头有望迈向全球龙头

工程机械为中国当下优势产业，中国公司能依赖规模经济、产业链优势、运营效率优势取得全球龙头地位。三一重工等行业龙头将在完成国内的进口替代后凭借国际化、数字化、电动化取得相当的市场份额，从中国龙头走向全球龙头。

三一重工， 通过自主创新，三一混凝土泵车三次刷新长臂架泵车世界纪录，三一高压力混凝土输送泵多次创造世界单泵垂直泵送世界新高。同时，还成功研制出世界靠前台全液压平地机、世界靠前台三级配混凝土输送泵、世界靠前台无泡沥青砂浆车、亚洲首台1000吨级全路面起重机，全球最大3600吨级履带起重机，中国首台混合动力挖掘机、全球首款移动成套设备A8砂浆大师等，不断推动“中国制造”走向世界一流。

凭借一流的产品品质，三一设备广泛参建全球重点工程，其中包括迪拜塔、北京奥运场馆、伦敦奥运场馆、巴西世界杯场馆、上海中心、香港环球金融中心、天津高银金融117大厦等重大项目的施工建设。 目前，三一重工6S中心已遍布全国主要大中城市，在全球拥有近200家销售分公司、2000多个服务中心、近万名名技术服务工程师。

炒股成功要有四心：耐心、细心、决心、狠心。只有建立了一套适合自己的交易系统，并在实战中无条件地执行，才能笑傲股市。

炒股，有的投资者喜欢小盘股、有的喜欢白马股、蓝筹股、大盘股、题材股、周期股和次新股等等各不相同，但任何类型个股布局，一定要结合上证指数、深证指数、创业板指数和科创板的位置，较好在大盘指数底部布局，可以起到事半功倍的作用！

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