矿业股份有限公司是什么级别
央企队伍壮大了。上月底,中国矿产资源集团有限公司官宣成立,成为最年轻的央企,受到各界关注。那么,中国矿产资源集团是什么级别的央企?一、中国矿产资源集团基本情况中国矿产资源集团宣布成......接下来具体说说
7月19日,中国矿产资源集团有限公司成立,注册资本200亿元人民币。
根据已经披露的信息,这家“巨无霸”新央企汇集了中铝集团、中国宝武、鞍钢集团、五矿资源四大资源央企的高管,不禁让人好奇,中国矿产资源集团有限公司属于什么级别?
央企,在关系**和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位,是国民经济的重要支柱。近年来,我国央企变动频繁,既有被吸收合并的中国化工集团,也有全新组建的中国稀土集团等,按照国资委官网于2021年底的发布的名录显示,我国央企97家。
所谓的央企,是中央管理企业的简称,指中央及其授权机构代表国家履行出资人职责的国有独资、国有控股企业。按照经营范围的不同,主要分为三种类型:
靠前类是实业类央企,由国资委履行出资人职责、负责监管,该类央企共有97家,这也是狭义上的国资委的央企名录。
第二类是金融类金融类央企,目前共26家,主要由财政部(或委托汇金公司)履行出资人职责。如中国工商银行、中国农业银行等国有五大银行级中国进出口银行、国家开发银行等。
第三类是其他央企,由*务*其他部门或群众团体管理的企业,如广播、电视、文化、出版等行业。
毫无疑问,中国矿产资源集团同宝武、鞍钢、中铝、五矿等资源型央企一样,属于国资委履行出资人职责、负责监管的实业型央企。而在具体的排序上,中国矿产资源集团排名多少位,则需要按“级别”和行业进行排序。
首先在“级别”上,其实在十几年前,央企就已经去行政化了,不再有明确的行政级别。但是,央企领导班子需要遵循“分级管理”的原则,享受对应行政级别的各项待遇。因此,按照央企正职对应的行政级别,国资委监管的97家央企可以分为“ 副部级 ”央企和“ 正厅级 ”央企两个层级。
副部级央企: 央企名录中排名第1—51,如国家能源集团、鞍钢集团、中国宝武钢铁集团、中国铝业集团、中国五矿集团等。其“一把手”董事长和“二把手”总经理的个人行政级别是副部级,由中央直接任命;副总经理等副职由中组部任命,相当于“中管正厅级”;其二级公司“一把手”董事长和“二把手”总经理则是正厅级,由副部级央企管理,报备国资委。
正厅级央企: 排名第52——97位,如中煤集团、煤炭科技集团、中钢集团、中国有色、中国稀土集团、中国黄金等。其正、副职的任免权限都在国资委党委,由国资委企干二局进行日常管理、考察,享受“厅级”党政干部的各项待遇。
当然,也有部分“特例”,如副部级央企的副职享受副部级待遇等,但大部分央企的任命按照上述划分。
通过此次披露的高管消息来看,中国矿产资源集团基本上已经确定为副部级,其董事长姚林,原为中铝集团董事长、党组书记,在国资委监管央企名录中位列第36位,对应副部级,则属于平级调动。
其总经理郭斌,原为中国宝武副总经理,属于副部级央企的副职,对应“中管正厅(局)级”,此次调任中国矿产资源集团的正职领导,则属于“隐形晋升”。
其副总经理邵安林,原为鞍钢集团副总经理,属于副部级央企的副职领导,对应“中管正厅级”,此次调整属于平调;另一个副总经理高晓宇,原为五矿资源行政总裁,属于副部级央企二级公司的“一把手”,对应正厅级,此次调整意味着跨入“中管正厅级”序列,也就是所谓的“隐形晋升”;其董事高杲,原为国家发改委副秘书长,是发改委管理的正厅级干部,此次也意味着跨入了“中管正厅级”。
在具体排序上,从央企名录可以看出,其排序首先按层级,在同一层级的央企中,再以行业划分,相同行业的央企排在一起。
以前51家“副部级”央企为例:
排名第1-10的是核、航天、船舶等军工类央企;
排名第11-14的是能源类(石油)央企,包括中石油、中石化、中海油等;
排名第15-22的是能源类(电力)央企,包括国家电网、南方电网以及六家发电集团;
排名第23-25的是电信业央企,包括中国电信、移动、联通这三大运营商和卫星网络集团、中国电子信息产业集团。
排名第28-36的是制造业央企,包括一汽、东风、中国一重、国机集团、哈电集团、东方电气等,其中,鞍钢(34位)、宝武(35位)、中铝(36位)因为金属制造,也归属于此类。
排名第37-40的是运输业央企,包括远洋海运集团和中航、东航、南航三家航空公司。
排名第48-50的是总部位于香港的央企,包括招商局集团、华润集团、中旅集团。
7月19日,中国矿产资源集团有限公司成立,注册资本200亿元人民币,注册地在河北省雄安新区。这是一家整合部分国有铁矿采购及海外铁矿资产的全新央企,将致力于成为以市场化方式集中国内部分铁矿石需求的平台,同时投资开发矿山。
根据已经披露的高管信息,分别来自中铝集团、中国宝武、鞍钢集团、五矿资源等矿产资源领域央企,具有深厚的专业背景和丰富的履职经历。
1、董事长姚林,原为中铝集团董事长、党组书记。中铝集团在国资委监管央企名录中位列第36位,对应副部级,是中国最大的氧化铝生产商、全球第二大氧化铝生产商。
2、总经理郭斌,原为中国宝武副总经理。中国宝武由原宝钢集团有限公司和武汉钢铁(集团)公司联合重组而成,于2016年12月1日揭牌成立。在国资委监管央企名录中位列第35位,对应副部级。
3、副总经理邵安林,原为鞍钢集团副总经理、鞍钢矿业集团董事长。鞍钢集团本部位于辽宁省鞍山市,在国资委监管央企名录中位列第34位,对应副部级。
副总经理对应中管正厅级,此次调整属于平调。
4、副总经理高晓宇,原为五矿资源行政总裁。五矿资源主要从事有色金属经销、制造及铝、铜制品分销。公司的最终控股股东为中国五矿集团公司。
五矿资源行政总裁对应正厅级,此次调整为“平级重用”,意味着跨入 中管正厅级 序列,也就是所谓的“隐形晋升”。
5、董事高杲,原为国家发改委副秘书长,是发改委管理的正厅级干部。
与4相同,此次调整为“平级重用”,同样跨入 中管正厅级 序列。
通过此次披露的消息来看,央企中国矿产资源集团基本上已经确定为对应 副部级 无疑,排序大致可位于34-36位左右。
目前,对应 副部级 的央企大致可以分为三类,包括:国资委监管的实体类央企、中央金融企业、其他企业。
根据最新的央企名录,从第1中国核工业集团至第51家中国商飞,对应副部级。
这51家央企,“一把手”董事长和“二把手”总经理的个人行政级别是副部级,由中央直接任命。副总经理等副职由中组部任命,相当于“中管正厅级”。
这类央企的二级公司“一把手”和“二把手”则是正厅级,由副部级央企管理,报备国资委。
根据最新发布的中央金融企业名录,共有27家。前15家对应副部级,“一把手”董事长和“二把手”总经理个人为副部级,由中央任命。副职为正厅级,由中央组织部任命。
这15家金融类央企很好记,包含:
3大政策性银行,分别为:中国农业发展银行、中国进出口银行、国家开发银行。
5大商业银行,分别为:工行,农行,中行,建行,交行。
4大保险集团,分别为:中国出口信用保险公司、中国人民保险集团股份有限公司、中国人寿保险(集团)公司、中国太平保险集团有限责任公司
以及大名鼎鼎的中信、光大、中投。
1、中国国家铁路集团有限公司。由原铁道部改制而来,改*初期对应的是正部级。随着改*的持续推进,已降格为副部级。但由于其地位的重要性,“一把手”董事长和“二把手”总经理仍然高配正部级。
2、中国出版集团有限公司。
3、紫荆文化集团有限公司。刚成立不久的“副部级”央企,总部位于香港。
4、中国烟草总公司。
5、中国邮政集团有限公司。
央企队伍壮大了。上月底,中国矿产资源集团有限公司官宣成立,成为最年轻的央企,受到各界关注。那么,中国矿产资源集团是什么级别的央企?
中国矿产资源集团宣布成立的时间是7月25日,注册地为雄安新区,注册资本200亿元。组建该企业的主要目的是布局国内和国际资源市场,整合现有矿产企业资源形成合力,打造具有全球竞争力和影响力的世界遗留矿产资源综合服务企业,增强我国重要矿产资源尤其是铁矿石等矿产的供应保障能力,避免在资源市场受制于人,提升我国钢铁行业在全球的话语权。
鉴于起重要的市场调配作用,中央高度重视中国矿产资源集团的筹备,自2020年起,即着手组建该集团,并将其作为中央直接管理的国有独资公司和国家授权投资机构,也就是我们常说的中央直接管理的“国有重要骨干企业”,由*务*国资委代管。是*务*国资委管理的98家实体类央企中最年轻的一员。
作为我国最大型的矿产类企业,中国矿产资源集团的行政规格自然不低。从目前公开披露的消息来看,它应该是*务*国资委管理的52家副部级实体类企业之一。换言之, 中国矿产资源集团的行政规格应该是副部级。
有两点信息可以佐证:
靠前,领导设置。目前,媒体公布的中国矿产资源集团班子主要有5位。其中,董事长曾任鞍钢和中铝董事长,无论是鞍钢还是中铝都是*务*国资委管理的副部级央企,由此基本可以判断中国矿产资源集团是副部级规格。
第二,企业排名。*务*国资委已经将中国矿产资源集团列入央企目录,排名第36位,其前面34、35位分别是鞍钢集团、中国宝武钢铁集团,排在中国矿产资源集团之后的是中国铝业集团。按照*务*国资委的央企排名惯例,副部级企业一般排在正厅级企业之前,在其目前公布的央企目录中,排名前51位也就是中青旅前的央企都属于副部级企业,中国矿产资源集团排名第36位,自然也在副部级企业之列。
近年来,中央通过重组等方式先后挂牌成立了中国稀土集团、中国矿产资源集团等多家央企,除了中国矿产资源集团是副部级规格外,其余都是正厅级企业。
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