华夏基金怎么样华夏基金？
华夏基金怎么样华夏基金
1 月1 1 日，A股票三大指数大幅高开，上证指数一度重回3 100 点，收盘涨幅1 .69 %。1 1 月以来，上证指数不仅强势收复3 000 点，似乎还站稳了 3000 点，对......接下来具体说说
解密基金华夏｜难复当年勇的华夏基金
作者 ｜韩蕾 编辑 ｜过江鲫
作为基金业的“老十家”之一，华夏基金经历了创业阶段的“吃螃蟹”、“基金黑幕”的考验、股权分置改*的机遇、老鼠仓丑闻、以及数次轰轰烈烈的牛熊转换。在这期间，有人功成名就，有人惨淡离场。
截至2022年第三季度，从管理资金规模来看，华夏基金的资产净值以11067.6亿元位居行业第三；从基金总数来看，华夏基金以338只基金位列靠前。这是近5年来，华夏基金跌到第8位置后重回行业前列的不错表现。
回顾华夏基金的发展史，你会发现庞大规模支撑下的华夏基金，内在早已“换了人间”。
“吃螃蟹的人”范勇宏
1998年春，包括华夏基金在内的三家基金公司（国泰基金、南方基金）成为中国基金业的靠前批试点公司。
华夏基金创始总经理范勇宏，原是华夏证券北京东四营业部的总经理，这家“营业部”一年利润接近2亿元，被业内称为华夏靠前营业部。尽管许多人不愿意丢掉证券公司的“铁饭碗”，但郭树强、王亚伟等人还是追随范勇宏加入了华夏基金。
作为“吃螃蟹的人”，华夏基金的发展绝非易事。与现在不同，早期成立的基金公司不仅受到庄家的抵触，上市公司也会希望自己的股票有庄家介入炒作，对基金不甚友好，即使答应调研，往往敷衍了事。2000年“基金黑幕”事件爆发【1】，更是让国内原本不太成熟的基金市场雪上加霜。
范勇宏在他的《基金长青》一书中写道：2002年到2005年基金销售的艰难岁月刻骨铭心，不被认可、不被尊重，时间过得特别漫长。
就是在这段时间，华夏基金发起股东华夏证券因“挪用客户保证金”一案受到监管处罚濒临破产，清算中将华夏基金的控股股权转让，中信证券间接成为华夏基金的控股股东；2005年5月，华夏基金管理的301社保专户因业绩排名落后被中止，让公司饱受批评。
这些都没有打倒范勇宏，社保基金管理失利后，他启用了一批年轻的研究员和基金经理，改*了明星经理的管理模式，让华夏基金在2006年～2007年的大牛市实现了业绩和规模的双增长。
离职时范勇宏总结说，15年的努力，华夏基金从一个注册资本金7000万元的小公司发展成了管理规模3200亿元，自2007年就成为中国最大的基金管理公司。在任期间，华夏基金为基民累计分红超过800亿元，为股东创造198亿元、200倍的投资回报，“我完成了我的历史使命”。
“公募一哥”王亚伟
基金业早期的“黄埔军校”、“教父”有多个版本，华夏基金和范勇宏也都深涉其中，没有争议的却是王亚伟的“公募一哥”。王亚伟和范勇宏师徒般的合作佳话，成就了华夏基金行业老大地位。
2005年12月31日至2012年5月4日期间，王亚伟管理的“华夏大盘精选”基金复权单位净值增长率达1198.91%，累计单位净值增长率为1046.05%，基准指数同期上涨132.78%。这一产品在业内两次获得冠军、一次亚军，最后竟然“一基难求”。
王亚伟成为中国靠前个为基金持有人带来超过10倍收益的基金经理。
王亚伟拥有较好的教育背景，是1989年安徽省理科状元。1995年，被范勇宏挖掘，在华夏证券东四营业部从事研究工作。还住在北京半地下室里的他，管理着营业部2000多万元的自营资金。
华夏基金成立时，王亚伟放弃东四营业部稳定的工作，跟随范勇宏筹备华夏基金。从1995-2005年，多数年份王亚伟投资业绩平平，但对风险的认识较为突出。【2】
2005年底，王亚伟从美国沃顿商学院学习归来，成立了华夏大盘精选。
2006年，王亚伟牢牢把握住牛市行情，始终保持接近90%的高仓位。当时证券市场正处股权分置改*关键时期，王亚伟对未股改的股票、重组概念股票、资产生人概念股票、隐蔽资产型股票等冷门股进行发掘，业绩位列市场基金第12位。
2007年，华夏大盘基金以226.24%的净值增长率领跑所有类型基金，根据业内评级机构晨星数据，王亚伟这一成绩在2007年全世界基金经理业绩中排名第二。他也被媒体称为“最赚钱的基金经理”。
根据以往惯例，大多数基金经理靠前年排名靠前，第二年很可能就排名末位了。真正优秀的基金经理能够穿越牛熊周期并持续排名前列甚至领先，王亚伟在接下来的几年里做到了。
2008年，A股市场步入罕见的大熊市，王亚伟采取了保守的资产配置策略，最终华夏大盘精选以-34.88%的回撤幅度位居同类型基金第二；2009年当机会再度到来时，王亚伟采取积极投资策略，让华夏大盘精选以116.19%的收益率再度夺得年度冠军。
此后，王亚伟旗下基金业绩虽有回调，仍保持在靠前梯队。2012年5月，王亚伟举行了离职媒体恳谈会，同时宣告“奔私”。就在第二天，总经理范勇宏卸任并退居二线任副董事长。自此，华夏基金一个时代宣告结束。
滕天鸣、汤晓东两任总经理深陷负面新闻
2012年7月，华夏基金选择滕天鸣接任范勇宏的华夏基金总经理一职。
范勇宏、王亚伟两位主角去职后，华夏基金轰轰烈烈的“造星运动”留下的后遗症开始显现。市场传言，华夏基金为拉高王亚伟的年终业绩排名，会在每年年末用多只基金拉高“华夏大盘精选”重仓股的股价，甚至为其“倒仓”。
2014年5月15日，财新《新世纪》报道前明星公募基金经理王亚伟在华夏基金管理公司期间管理的“华夏大盘基金”遭证监会调查，被华夏基金否认。
同年12月，华夏基金被调查出多人存在“老鼠仓”行为。为此，华夏基金被证监会叫停6个月新发基金业务。2011年就离开华夏、出任天弘基金总经理的郭树强也被牵入其中。
另据《财经》杂志2014年报道，华夏基金原基金经理罗泽萍被调查，出逃海外。后罗泽萍回国，向公安机关投案自首。
也是在2014年，滕天鸣辞去华夏基金总经理的职务。这一年，后辈天弘基金凭借余额宝一举冲上资产管理规模靠前的位置，华夏基金行业龙头地位随之让出。
与滕天鸣多被评价为过渡人员不同，继任者汤晓东曾被寄予厚望。
公开资料显示，汤晓东曾担任过证监会基金部副主任和国际部副主任，是证监会2009年从华尔街引进的金融高级人才，先后在美国荷兰银行、苏格兰皇家银行等机构担任要职。
2015年，华夏发行境内首只跟踪MSCI中国A股指数的ETF；2016年7月，华夏基金与磐安资产管理公司（PanAgora）达成战略合；2016年10月，华夏与国际领先的MOM/FOF管理人罗素投资联合；2017年9月，华夏成为首批获得公募FOF批文的基金公司。
国际化上动作不断，汤晓东在国内面对的情形则极为棘手。
据《21世纪经济报道》报道，2016年12月中旬，市场传言某大基金货币基金爆仓，涉事基金公司需要掏自有资金填补亏损，该传闻最终指向华夏基金。此后，华夏基金又被爆踩雷“神雾双雄”【3】。
2017年12月，华夏基金又一名基金经理因涉“老鼠仓”交易入狱被曝光。债券交易员王某动用不到200万本金，利用“老鼠仓”路径，获利1773万余元。
负面舆情不间断中汤晓东最终选择离开，华夏基金2017年管理规模由2016年的3747.90亿元下降到3796.08亿元，排名由第4下降至第8，净利润也由2016年的14.6亿元下降至2017年的13.7亿元。
女总经理李一梅拥抱“被动” 掘金ETF
2018年5月，李一梅在华夏基金供职17年后正式升任华夏基金的总经理，她也是华夏基金的首位女总经理。
公开资料显示，李一梅系美国哈佛大学公共政策、中国人民大学经济学“双硕士”。2001年8月正式加入华夏基金后一直负责市场和营销工作。
华夏基金选择长期负责营销工作的李一梅出任总经理，表明这家老牌公司风格的重大转变。
她在接受公开采访时表示，“打榜式考核”、“一味追求规模”等评价机制都不利于投资者获得感的提升。李一梅做出的调整实际上符合当时行业普遍选择。在余额宝“感召”下，被动型、固收类产品成了所有基金公司争抢的蛋糕。规模扩大不但带来了巨大影响、也带来了实实在在的利益。
华夏基金通过大量发行 “被动”指数ETF产品迅速抢占市场份额，带动了整个股票型、混合型产品规模高速成长。华夏基金股票类基金产品从2017年底的800亿元翻了三倍有余，达到2022年的2700亿元。华夏基金的管理资产净值规模也从2017年底的排名第8，提升到了2022年的前三位，股票类基金产品更是排名全市场第1。
截至2022年9月30日，华夏基金的股票型和混合型基金规模占比高达40%，而排名靠前的易方达基金占比为37.1%，第二名的广发基金占比为31.4%。
李一梅对华夏基金的改造仍在进行中，从近年来披露的财务数据看，管理规模的上涨已经为华夏基金股东提供了较好的回报。
最近5年，华夏基金的公募基金管理规模由2017年底的不到4000亿元，发展到如今的超过1万亿。华夏基金2022年中报营业收入为36.3亿元，净利润为10.6亿元。2021年营业收入为80.15亿元，净利润23.12亿元，相比2012年业绩水平翻了近4倍。
在成功回到行业规模前列后，李一梅面临着如何找回当年华夏基金之勇的课题。在她之前的两位掌舵人在主动权益类基金产品上败走麦城后，流失了相当数量的基金经理。据机构派统计，2013年至今华夏基金经理共离职43人。对现在的80位华夏基金经理，早年打下的业内地位已经是相当久远的事情了。
注解与参考：
【1】基金黑幕事件：中国证券市场10年来靠前份对机构交易行为有确切叙述的报告，跟踪1999年8月9日至2000年4月28日期间，国内10家基金管理公司旗下22家证券投资基金在上海证券市场上大宗股票交易记录，客观详尽地分析了它们的操作行为——大量违规、违法操作的事实昭然其中。
【2】来源于范勇宏《基金长青》一书中，对王亚伟的评价。
【3】“神雾双雄”事件：神雾环保和神雾节能此前为百亿大白马，一度被股民称作“神雾双雄”。后因财务造假，股价暴跌，神雾环保退市，神雾节能徘徊在ST边缘。
睿蓝财讯出品
文章仅供参考 市场有风险 投资需谨慎
升级后的华夏基金管家App，还蛮实用的！
这几年一直有一个话题很火，叫做“基金赚钱，基民不赚钱”。
《公募权益类基金投资者盈利洞察报告》也有用一个公式（ 基民的投资收益 = 基金损益 + 基民自身行为损益 ）来分析为什么会有这样的现象。
也就是说，我们大多数投资者平时更多关注基金的损益，很少去思考自己的投资行为有没有需要优化的地方。
《公募权益类基金投资者盈利洞察报告》则直言道 “ 持有时间过短 、 频繁交易 、 跟风追涨 、 过早止盈止损 等行为模式依然在对投资者的盈利体验持续产生负面影响，而长期持有、坚持定投，都能帮助投资者提升盈利体验。”
这次从华夏基金管家App升级的最新功能模块中，我看到了他们在引导投资者“长期投资、纪律投资”上做出的努力。
新版华夏基金管家App，如何让帮助投资者匡正投资行为？
1、【核心配置】化繁为简，帮助长期持有
打开华夏基金App首页，靠前眼看到的就是【核心配置】板块。该板块是根据客户KYC结果，并结合最新市场行情，选出一只适合该类用户做长期底仓的基金。
就拿我自己来说，给我推荐的是“华夏30天滚动短债A”，为什么选择这只基金呢？
从这只基金重点展示的2个数据能看出来，该短债基金近1年同类排名前10%，近1年最大回撤-0.18%。在我看来， 对于中低风险的投资者而言，最重要的不是追求高收益，而是优先做好风险控制，提升持有体验。 因此，这只基金是非常适合中低风险投资者用来纳入底仓长期持有的。
2、【基金管家】聚焦重点，避免跟风追涨
华夏基金管家App首页顶部还有一个重要模块叫做 【基金管家】 ，该功能旨在帮投资者过滤噪音，筛选出我们每天真正应该关心的信息。比如，华夏基金管家最近为我提供给的优质内容是关于基金三季报与黄金的分析观点。
这样的好处就是， 可以减少我们被自媒体带节奏，从而降低我们跟风追涨的可能性。
3、【指数估值表】低买高卖，纪律投资
点开基金管家每个交易日发布的 【指数估值表】 ，我们会看到最新的重点板块与指数的估值情况。这样我们就可以根据“估值”判断对应板块是处于高位还是低位了。
4、【亲子账户、养老账户】真实场景助力长期投资
至于如何帮助投资者 “拉长投资时长” 以提高权益类基金获胜概率与收益率，华夏基金管家APP这次上线和优化了2个非常具体落地的场景，一个是新上线的 【亲子账户】 ，另一个就是优化了的 【养老账户】 。
“小孩的教育金”与“我们自己的养老金”是我们人生中会面临的非常关键的两大问题。 想要积攒出这两大笔钱，需要我们有长期投资的理念，以及好用易用的投资工具。
华夏基金管家App的【亲子账户】可以帮我们规划小孩未来教育储备金，进行专款专用的投资规划。同样，【养老账户】则是为未来的我们规划养老资金账户，享受养老规划测算、理财投资和政策解读的一站式养老服务。
5、【基金经理说】持续做好客户陪伴与教育
“华夏基金管家”App这次更新了好几个亮点，其中一个是基金经理说板块里面的基金经理在回答。
老实说，平时想靠前时间知道某位基金经理的所思所想，法子并不多。
通常，要么就是蹲季报年报，要么就是蹲不定时的直播。前者频次太低，时效性较弱；后者看直播又需要我们花费大段时间，对大多数打工人来说，不是特别方便。
现在， 华夏基金的基金经理日常会在【基金经理说】中分享最新的市场观点。 不仅有助于我们及时了解市场动态，还可以帮助我们更好地理解基金经理的投资策略和决策过程。
特别是， 如果有用户提的问题比较有价值，有代表性，还会有基金经理亲自来作答 ，从而帮助我们更好地理解市场，做出更明智的投资决策！
简单来说，【基金经理说】这个功能在我看来有两大亮点：
- 紧跟市场热点
- 对于有价值的问题，会有基金经理亲自解答
当大家进入【基金经理说】板块后，首先看到的就是我们最关心的热点行业分类： 消费、半导体、医药、新能源、游戏动漫等 。
大家对哪个行业板块感兴趣，可以直接点进去，就能看到对应能力圈的基金经理关于该行业的热点分析与观点。
就拿我自己来说好了， 我目前最关心的热点就是“茅台提价” ， 想知道这件事情对白酒板块乃至整个大消费板块有何影响。
茅台是在11月1日发公告宣布要涨价的，而在11月2日就有投资者问了相关的问题。【基金经理说】也在当日就迅速回复了用户！这服务效率也是杠杠的～
该问题是由华夏数量投资部执行总经理 徐猛 来回复的，他也是 华夏中证细分食品饮料产业主题ETF联接基金 的基金经理。徐猛经理针对该热点进行了分析，并最终给了一个结论性的观点“ 有机会带动白酒整体量价齐增 ”。
这个回复属于“有分析+有结论”的，在我看来就是很有价值的，而不是模棱两可的。
除了最新的茅台涨价外， 我还关心的一个板块就是“恒生科技”。因为它最近反弹实在是太猛了！
要知道，最近的这波反弹是从10月24日开始的，截至11月3日 恒生科技指数反弹了7.52%，同期，上证指数仅反弹了3.11% 。
于是，我就在华夏基金App【基金经理说】中寻找答案，看到基金经理 叶力舟 在10月25日就针对港股市场做了一次分析。
叶经理这次是“图文并茂”针对港股市场做了详细的讲解。
总的来说， 华夏基金这次从用户提问，精选有代表性的问题，并邀请基金经理来分析作答，让我切切实实感受到了华夏基金越来越重视投资者的声音，也体现了想做好“投资者服务”的诚意。
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我一直认为：衡量一家机构的财富管理水平如何，不仅要看其为客户优选基金的能力，更要看能不能长期陪伴客户学习和成长，能不能帮助投资者形成正确的投资理念和投资行为。
在使用了最新版的华夏基金管家App后，我感觉头部基金公司有真的在从“卖方机构”向“财富管理机构”做转型 ——以前打开基金公司APP，更多是基金产品的罗列，而现在则更注重以投资者的需求为核心，围绕投资者陪伴与教育来提升服务质量。
华夏基金正在走下“神坛”
1 1 月1 1 日，A股票三大指数大幅高开，上证指数一度重回3 100 点，收盘涨幅1 .69 %。1 1 月以来，上证指数不仅强势收复3 000 点，似乎还站稳了 3000 点，对于所有的股票投资人来说， 11 月可能是赚得盆满钵满的一个月。
但对于基金投资者来说，一点都开心不起来，因为他们中的大多数人依旧承受着10-30%不等的亏损。在东方财富吧的基金吧中，充满了对基金投资的质疑，其中有一大部分把矛头指向了华夏基金管理有限公司（下称“华夏基金”）。
2022年以来，几乎所有的基金都出现了不同程度的回撤，理论上，基金投资者会“问候”所有的基金管理公司。可从论坛来看，被骂骗钱、被指诈骗的公司，华夏基金独一份。这是到底是问啥呢？让我们一起来研究，这个曾经被基金界戏称为“黄埔军校”的华夏公司吧！
投资者口中的“骗子”，是个“赌徒”？
关于投资者不停息的骂声，我们可以从华夏基金的资金管理规模中找出答案。在股票市场极具动荡的大背景下，拥有充足的资金来让基金进退自如，可以让投资者的利益更有保障。可华夏基金用334只基金来分散管理1万亿元的资金，比管理1.6万亿的易方达基金还要多30只基金。
从管理资金规模来看，华夏基金的资金以11006.38万亿元位居第四；从基金总数来看，华夏基金以334支基金位列靠前； 积极偏股型基金规模和总资金规模占比来看，华夏基金的积极偏股型基金规模占比高达41%，而排名靠前的易方达基金占比为38.3%，第二名的广发基金占比为34.2%，第三名的天弘基金为11.1%，第五名的博时基金占比为15.3%。
将近40%的资金用于积极偏股型基金，且此类基金总数又不少，加上华夏基金常年投入的广告宣传，很容易让投资者购买到华夏基金的基金产品，而今年以来，基金回调，股票下跌，基金回调，基金投资者甚至比股票投资者的亏损还大，被投资者骂也在所难免了。
当然，积进的策略，充其量只能说是个“赌徒”，说不上骗子，真正坐实投资者口中“骗子”身份的华夏基金的巨额管理费用。以第三方媒体透露的华夏环球股票（QDII）为例，自2007年10月9日成立至2022年上半年末，该产品1、3、5年净值增速为负，累计亏损41亿元，其中2022年第二季度亏损3亿元。尽管业绩亏损，但该产品自成立以来为华夏基金带来了可观的管理费用，费用高达28亿元。
基金公司靠管理费用赚钱不少投资者都知道，虽然投资者在投资购买基金时会读到投资需谨慎的条款，但当股市下行，基金亏损，基金公司仍收取巨额的管理费用，就有点“欺骗”投资者的感觉了。
华夏基金集中调任基金经理，投资者收益难保障
最近，华夏基金的公告又曝出了其人才流动的属性。2022年8月24日，华夏基金一口气发布了包括华夏中证新能源ETF、华夏沪港通上证50AHA/C、华夏饲料豆粕期货ETF等高达11支基金产品基金经理调整公告。
基金经理调整一般而言，大概有任期表现不佳更换经理、保留住经理的收益率和经理离任这三种清醒，而11支经理调整公告同天发生在华夏基金身上，难免让人猜测华夏基金或将开启又一轮离职潮。
本次调整公告中，最令人看不懂的是华夏饲料豆粕期货ETF的调整报告，其原基金经理荣膺在今年主动权益类基金整体表现不佳的背景下使华夏饲料豆粕期货ETF曾长期霸榜年内基金收益排行中，其业绩可以用优秀来形容。可此次调整后，却由一个6年证券从业经历、零基金管理经验的华龙接任，此人同时还接任了华夏粤港澳大湾区创新100ETF、华夏粤港澳大湾区创新100ETF联接A/C、华夏沪港通上证50AHA/C的基金经理。
此外， 在接任的11只接任的基金经理中，有因重仓宁德时代等股票而获得高收益率的屠环宇。拥有重仓经历的老基金经理和证券从业经历的新人经理，势必将带着华夏基金的产品继续在股票市场厮杀，而由于操作惯性或者经验不足，极大程度又加剧了投资者亏损的风险，又为投资者骂华夏基金提供了素材。
华夏基金人才流失的背后，或是管理问题
在基金行业，人才流动是最正常不过的事情，每年都会出现那么一两次公募离职潮。可在华夏基金的身上，表现的未免太过反常。早些年，因为明星基金经理的离开，让华夏基金一度沉寂，被行业内调侃为基金界的“黄埔军校”，为行业输送人才。
作为一个老牌基金公司，当下在各大基金公司就任的基金经理，多少都有与华夏基金相关的工作经历。如在2022年3月卸任顶流基金经理周应波中欧基金，截至2021年三季度末，周应波所管基金规模达到576.33亿元，几何平均年化收益率达29.33％。公开资料显示，周应波为北京大学控制理论与控制工程专业硕士，曾任职华夏基金行业研究员、中欧基金基金经理。
虽为行业输送人才成就佳话，但对于基金公司运营和运作而言，人才流失尤其是明星基金经理的离开，对于公司是致命的。因此，从华夏基金一直以来留不住人来看，结合资金管理规模靠前的易方达基金的股东结构相比，华夏基金确实可能存在管理不作为问题。
华夏基金是中信证券的控股子公司，翻看华夏基金的历史，会发现华夏基金原先为中信证券的100%持股子公司，后因监管限制才进行了股权转让成为了华夏基金控股股东。虽然在中信证券公布的公告中，放弃了其他股东转让股权的优先购买权，但其作为控股股东在公司占有主导地位，对于华夏基金的高管任命和人员调整都有很高的话语权，对公司管理甚至是日常运营都会有所影响。
总结
整体而言，华夏基金遭到投资者质疑归根结底是人流失造成的，而让其陷入人才困境的原因或许是其经营管理不作为缺乏创新， 亦或许是控股股东大家长干预决策，但不论何种原因，都改变不了华夏基金由一个曾经的基金“老大哥”退居四五线的事实。
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