方大特钢2023股票什么时候分红
月31日,在方大特钢举行的业绩说明会上,该公司董事长居琪萍表示,随着钢铁行业进入整合关键阶段,公司一直持续关注行业及上下游并购整合机会。居琪萍称,南昌沪旭钢铁产业投资合伙企业(有限......接下来具体说说
现在是2022年一季度末,又进入股票分红时期。
要说分红,股票市场中数靠前位的板块,当属银行股。银行股最大的特点就是有稳定的业绩,稳定的分红,稳定的股价。今年部分银行股的分红情况是这样的:中国银行每股红利0.221元,股息率高达6.9%。建设银行每股分红0.36元,股息率达5.8%。交通银行每股分红0.355元,股息率达7.09%。招商银行每股分红1.52元,股息率达3.38%。-------这样的分红率在A股市场就算不错了,尤其是交通银行7.09%的股息率,两倍于三年期银行理财产品的受益,可以排在A股市场前列了。
今年目前公告的分红*高的是创业板的振东制药,每股分红2.7元,股价12.64元,股息率是21.36%,可谓是年内*高股息率。但它往年只有几分钱的分红,股息率低得可怜。今年的业绩主要是出售子公司朗迪制药所得,出售价格58亿元。振东制药的高股息率是个特例,不在考虑范围之内。
但有一只股票,既有高股息率的优势,又有派息后填权的走势,大家可以关注。它就是方大特钢。方大特钢2021年分红是每股1.11元,2020年分红是每股1.1元,2019年是每股送0.49股股票,2018年分红是每股1.7元,2017年分红是每股1.6元。五年的股息率分别是14.2%、15.8%、XXX、17.0%、12.6%。*高17.0%的股息率,最低的12.6%股息率,整整高于银行一年期存款利息的5—8倍左右。这不仅在钢铁市场,在整个A股市场也是非常罕见的。
我记得最初接触方大特钢大概是在2017年,当时听同事说,这只股票分红很高,那年每股好像是分1.5元。那时候我对股市的认知水平还很不够,觉得分红高就是好股票,在2017年分红前一头砸进方大特钢,结果这一套就是整整3年。期间经历了中美贸易战、方大特钢高炉爆炸,经过这一系列打击,股价一路下行,我记得股价2019年最低时跌倒了5.5元左右。我和老婆陆续追加本金,较多时合计投入本金60万,持仓市值最低的时候跌倒25万多,不过我们咬着牙坚持下来了。2020年下半年,股价终于开始拉升,我们几次高抛低吸操作下来,不仅挽回了损失,还赚到十几万。
通过这些年与方大特钢的过往,老婆觉得这是一只好股票,应该长期重仓持有,但是我却嗅到了危机。原因如下,方大特钢2020年分红是每股1.1元,分红前*高价是9.89元,2021年分红是每股1.11元,分红前*高价是9.09元。也就是说2021年分红高于2020年,但分红前的*高价却远低于2020年,我觉得这说明资金做多的热情在降低。投资方大特钢的思路应该改变了。据此,我和老婆商量后决定在2022年分红前清仓方大特钢,把大部分资金用来投资安全边际更高的银行股和中石化,留四分之一的资金买入方大特钢。结果证明这一决定是正确的。从2022年下半年开始,钢铁业进入寒冬,2023年,方大特钢的年报披露,不分红也不转增。股价应声下跌。
面对这种情况,我跟老婆商量对策。我的建议是割肉出局。为什么决定割肉呢?因为我对比了一下跟 方钢 情况比较相似的 三钢闽光 ,当时两只股价格差不多,规模也差不多,主要产品都有螺纹钢。但是三钢市净率只有0.58。
而方钢当时的市净率为1.56,如果按这个来说,方钢股价回到4元以下我也不奇怪。
还有一点,方钢发行30亿可转债,我觉得这说明方钢眼下缺钱,未来能不能维持 分红 变得不确定,而向方钢这种缺乏成长性和利好预期空间的传统生产型企业,在没了高分红噱头后,还能不能维持五元以上的股价就要打一个大大的问号了。
老婆最终同意了我的看法,3月下旬,老婆就把 方大特钢 割肉出局了,
我们遭受了2020年10月以来在股市上最大的一笔损失。基本就是把2022年从方大特钢赚到的钱吐回去了,但终于避免了一场更大的损失。方大特钢现在已经跌到4.68元,如果不割,要多亏三万多元。
与方钢相守多年,我们对它的感情还是很深的,希望它能够重回高峰,但是资本市场也是残酷的,它还要低迷多久呢?也许楼市或者基建重新红火起来的时刻,才是方钢东山再起的机会。
(股市有风险,责任自负,本文内容不构成投资建议)
3月31日,在方大特钢举行的业绩说明会上,该公司董事长居琪萍表示, 随着钢铁行业进入整合关键阶段,公司一直持续关注行业及上下游并购整合机会。
居琪萍称,南昌沪旭钢铁产业投资合伙企业(有限合伙)作为 钢铁产业并购基金 ,根据合伙协议的相关约定,管理人履行主动管理职能,持续寻找并洽谈相关优质并购标的。同时 针对方大特钢不分红的决定,居琪萍表示,具体分红方案主要依据业绩情况以及资本开支计划等确定。
不分红的背后,大赚近10亿!
据了解,3月17日晚间,方大特钢公布2022年年度报告,2022年实现营业收入232.39亿元,同比增长7.19%; 实现归属于上市公司股东的净利润9.26亿元。
在现金分红方面,此前在3月18日,方大特钢公布2022年度利润分配预案, 拟不进行现金分红,不进行股票股利分配,也不进行资本公积转增股本。
将关注并购整合
方大特钢曾是A股慷慨分红的典范。Wind统计数据显示,自2003年上市以来方大特钢实施现金分红14次,累计现金分红125.90亿元,分红率74.14%。2022年因公司不进行现金分红引发市场关注。
2021年度方大特钢推出的利润分配方案为10派11.1元。虽然2022年净利润只有9.26亿元,但也有一定的分红能力。公司《2023年至2025年股东回报规划》规定,2023年至2025年以现金方式累计分配的利润不少于公司三年实现的年均可分配利润的30%。 现在公司拟分配的现金红利低于2022年度净利润的30%,对此公司的解释是钢铁行业2022年呈现盈利下滑态势,公司拟将资金用于 并购整合 、节能环保、技改维修等方面。
未来或有大的并购整合?
综合来看,未来,方大特钢将持续关注行业及上下游并购整合机会。为了进一步扩大自身的规模和生产能力,在此过程中, 上下游并购整合成为了企业发展的必然选择,今年或将有大的动作。 为何要进行上下游并购整合呢?笔者认为有以下几个原因!
首先 ,通过与上游原材料供应商的并购整合,企业可以有效地控制原材料成本,提高经济效益,同时拓宽了企业的产业链,并提高了企业的经营能力。
其次 ,通过与下游客户的并购整合,企业可以开拓新的市场,加强与客户之间的合作,进一步提升客户满意度和企业品牌形象,从而更好地推动企业发展。
最后 ,针对同行业中的竞争对手,方大特钢也或将开展横向整合,以整合产业链,优化资源配置,提升自身竞争力。
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