上市公司董事长面试一般会问什么问题？
上市公司董事长面试一般会问什么问题
电力公司董事长马银昆是一个贪图女色、口碑极差的人，员工们私下里都叫他“淫棍”。 公司里一些年轻靓丽的女员工，因不堪忍受其骚扰而选择了辞职。但这毕竟不是多数，因为电力公司效益特......接下来具体说说
大佬面试都问啥？#应聘趣事
大佬面试问哪些问题？
国家高级人力资源管理师，中国职业规划师，国家高级人力资源管理师。
最近有一个做面试咨询的小伙伴在问我，我进到最后一轮面试了，我会面到这个企业的高管甚至是董事长。那么他会问我一些什么样的问题？今天就跟大家聊一聊。基本上到了最后一轮，大佬会关心我总结了有5个方面。
·靠前，他是真的会问你一些个人的问题，稍微有一些私人的问题。比方说你的家庭情况父母是做什么的？爱人是做什么的？现在在这个城市有没有买房？有没有小孩？这些看上去比较八卦的问题其实他是想要去考察你找工作时候的一个心态。
·第二个，他会问你一些重要的人生选择。比方说你为什么在某一个节点跳槽？为什么来北京？为什么要去留学？留学之后为什么不留在当地？其实像类似这种问题，他在考量你对自己的人生是不是有一个主动的规划和把控。
·第三个，他会问你一些原公司的情况。这里要注意的就是，作为这种级别的大佬，可能他其实跟你所来自的那个公司的大佬都是好朋友。所以这里他更多的是想考核你有没有说实话？对以前公司的态度是怎么样的？
·第四个，他真的会问你一些比较有挑战性的问题。比方说，他会把他现在企业里面面临的困境跟你讲说，我们现在融资遇到问题，某一个产品打不开市场，你有什么好的办法吗？这里他并不是真的希望于你能提供出什么解决方案，只不过他在考察你这个人思考问题的角度和维度。
·最后，他会问你一些对宏观问题的看法。比如说，当他得知你是东北人或者是广东人，他可能会问你，你觉得东北地区某一个行业发展的状况是怎么样？你是怎么看的？你对于国家现在对某一个行业的政策是怎么看的？这个时候他会考验你对整个行业的关注度，考验你一个大局观。
所以基于这种问问题的方式，其实我觉得靠前，我们作为候选人也不要过于的紧张，因为这种问题其实很难提前做准备的，因为他们的问题相对都比较发散，发散。
面试官是老板怎么破？安利你一个万能公式
跳槽时一面二面，过了HR关，过了部门主管关，一路过关斩将，HR告诉你：终面我家老板想和你聊一聊。一听你就慌了，这是几个意思，我该如何准备？毕竟，面试成败与否，全在这最后一哆嗦了。
老鸟跳槽，如果岗位重要或职级较高，当然了，还有一种可能是公司规模不大，那么，终面时你可能会遇到老板出场，他会问什么？咱得怎么聊？
靠前：老板懂专业的可能性大吗？
一般而言，可能性不大。
第二：那么，老板面试看什么呢？
是看看你这个人怎么样。
一份简历扔过来，看不出来人品，看不出来心态，看不出来你的学习能力和沟通能力，更看不出来你的内驱力和价值观，怎么看出来？老板面试就是话聊，他更多的是提问和倾听。
接下来这个万能公式，如果你是应聘者，你可以用做面试准备；如果你是面试官，你可以用做面试考核。一个面试的小窍门：提前准备你职业生涯的五个关键点。
一问 成绩 ：“你认为自己取得的最大成绩是什么？是哪些因素造就了你取得这样的成绩？”
二问 失误 ：“你过往工作经历中最大的失误是什么？为什么？”
三问 转变 ：“工作这八年，你身上发生的最大的变化是什么？”
四问 回顾 ：“入行这么久，你有什么体会和感受？”
五问 自我评价 ：“你觉得自己是一个什么样的人？你能不能用简单的几个词描述下？”
成绩、失误、转变、回顾、自我评价，就是你职业生涯的巅峰、低谷、转折以及总结和回头看，五个面试问题聊完，相当于把你过去职场经历中所有的核心信息都提炼出来了。
通过结果性的言论，可以看出你对职业、对行业的理解；通过过程性的描述，可以看出你回答的真实性，以及这其中流露出来的心态和价值观等。
过程中不断追问细节，这样半个小时聊完，基本就对你了解的七七八八了。如果你是新晋面试官，想对一个有工作经验的应聘者深入了解，扔这五个问题就够了。
作为应聘者，提前准备好这五个问题，是对自己职业生涯的一次检阅，通过梳理你可以在面试时以不变应万变，因为这些信息就是面试官最想知道的，无论这个面试官是不是老板。
你说我准备好了，但面试官没问。
告诉你一个秘诀：你准备好了，即使面试官没问，你心里也特别有底，你回答其他问题时，也会特别从容。
而且，他没问你就不能说吗？在面试官问其他问题时，你可以把话题引到你准备好的内容上来啊，这样你就可以收放自如，游刃有余，轻松应对。
这个面试的小窍门，你学会了吗？
小小说：董事长的面试
电力公司董事长马银昆是一个贪图女色、口碑极差的人，员工们私下里都叫他“淫棍”。
公司里一些年轻靓丽的女员工，因不堪忍受其骚扰而选择了辞职。但这毕竟不是多数，因为电力公司效益特别好，他在经营管理上确实有过人之处，员工的福利待遇在本市都是一流的，很多人想进来都苦于无门哩。
这天，马董事长叫来秘书，要他弄好招聘广告，大意是：因事业发展需要，准备再招聘10名员工，招聘对象为女性，大学本科以上，年龄20到30岁之间，未婚，身高一米七十以上，面容姣好。一经录用，月薪不低于5000元，*高可拿到万元以上。
此招聘广告在报纸上登出后，很快就有数百名年轻女性前来应聘。经过初试后，有30名女性进入最后面试。还是老规矩，面试由马董事长一个人单独进行。
面试那天，马董事长坐在一个四周窗户都拉着厚厚窗帘的里间，外间则是30名等待面试的女性，同时还有自己属下的办公室主任和其他几个部门经理。他手里拿着30个女孩的名单和资料，叫一个名字进去一个，每进去一个，办公室主任便会把那扇厚实的木门关上。里面不管发生什么，外面不光看不到，也听不到。
靠前个进去的是一个非常漂亮的女孩，叫张丽水，来自农村，今年刚大学毕业。这次能进入面试，她感到万分庆幸，毕竟现在大学生太多，有才华的也不少，想找一个工资高又体面的工作真的不是那么容易。所以，她来之前进行了精心准备，设想了上百个董事长有可能问到的问题。但董事长一开口，她就傻眼了。
“你好！请问你能把全身衣服脱光吗？”张丽水长这么大，还从来没有在陌生男子面前脱光过衣服。面对董事长不容置疑的口气，她犹豫不决，但还是壮起胆子问道：“这和我要应聘的职位有关系吗？”
“当然有，如果你不愿意的话，我马上就可以明确告诉你，你被淘汰了。”张丽水犹豫再三，终于还是把自己脱了个赤条条。马董事长挺个大肚子从老板桌后面绕过来，在张丽水全身上下一阵摸捏后，啧啧有声地夸道：“不错，身材很好！你可以穿好衣服了，明天就到公司来上班。”
张丽水满脸的羞臊一下变成了惊喜，她赶紧穿好衣服，说声“谢谢董事长”，就走出了那扇厚重的门。接下来又进来一位，马董事长还是那句话。那女孩子显然不愿意，反复问这样做到底是为了什么？
“不为什么，”马董事长说，“就是想看看，何况这是我公司一贯的规矩。你如果连脱个衣服都做不到，那你以后还能做什么？”那女子想想，也不问了，爽快地脱了个精光，还夸张地走了几个模特步。马董事长一阵大笑，说：“这才是我需要的员工，你也被录用了。”
马董事长今天很满意，在金钱面前，还没有谁能够扭头而去的。不过他又有些担心，要是这30个女孩子都愿意脱呢？他岂不是全都得录用？不过，他一转念，心想大不了再开一家模特公司就是了。于是，他大嘴一张，又喊出了下一个名字：“刘蕊蕊。”
随着一声清脆的回应，一个让人眼前一亮的女孩儿推门走了进来。马董事长阅美色无数，但从来没有看到过如此气质高雅而又摄人心魄的女子。
马董事长压抑住快要跳出嗓子眼儿的心，这样的绝**子，他自然不会放过。
“还是和刚才那两位一样，请你脱光衣服吧。”
刘蕊蕊一怔：“什么意思？你是招员工，还是招妓女？”
马董事长知道，这样的美女就像一匹烈马，可不是那么好骑的。
“当然是招员工，但你如果有什么东西不可以示人的话，可以不脱衣服。”
刘蕊蕊说：“这倒没有，只是你这个要求让人难以接受。不过，如果你先脱光的话，我会考虑脱光了陪你的。”
马董事长大喜，这样的女子不光美丽，还绝顶聪明。他自创建公司以来，招美女无数，还从来没有一个女子胆敢向他提出这种要求的。
他先一脱，刘蕊蕊随后再一脱，接下来会发生什么故事，自是再方便不过。想到这儿，马董事长很爽快地三下五除二把自己脱了个精光。接着刘蕊蕊也开始解上衣的扣子。没想到她的扣子还没解开，却忽然转身把那扇厚实的木门一下拉开了，接着她尖叫一声，坐在室外的30多个人刷地全把目光投了进来。马董事长做梦也没想到这刘蕊蕊吃了豹子胆，竟敢让他赤身裸体地暴露于大庭广众之下，当即抓过衣服，遮住羞处夺路而逃。
没多久，马银昆被革职查办，因流氓罪到监狱里去反思他的“裸体面试”了。
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