上市公司董事会成员一般是多少人？

上市公司董事会成员一般是多少人

接下来具体说说

开眼界了！一家上市公司只有员工13人，但它已在A股27年

这是真的，一家上市公司全部员工包括董事长、总经理、监事会、高管、及普通员工只有13人，他们人均年薪11.95万，属于上市公司中薪酬较低的一类，因为收入太低，所以工资就不高。

一般规模小的上市公司员工也有两三百人，个别的几十人。像这种只有13个员工的微型企业，还是靠前次见到，原来误以为上市公司员工人数也有规定，不得少于多少，从这家公司可以看出，上市公司对员工人数应该没有硬性规定。

但上市公司对管理层人员还是有规定的，董事会需5人至19人，监事会需3人以上，高管人数不得少于7至9人，这家公司除去这几个必须要的人员外，真正的员工就是那7个高管。

它就是st园城，这家上市于1996年的企业，已经在A股坚持了27年，即使只有员工13人也还在坚持，而且更稀奇的是在A股这些年，几乎大半时间都在st板块，曾经的st烟发也是它。

烟台华联、烟台发展、园城股份、园城黄金也是它，所属行业综合，实际经营钢材、煤炭等业务，去年营收9238万元，如果今年营收再不过亿，就有可能退市，不过它三季报已经出来了营收1.27亿。

照此下去，年报后可能会保住壳，净利润已经从亏到盈利661万，员工人数少，没有偷懒的，为了保住不退市或摘帽，应该都在兢兢业业的工作，这样的企业对A股的贡献暂时谈不上。

开眼界了！一家上市公司只有员工13人，但它已在A股27年

根据提供的原文，一家上市公司名为ST园城，仅有13名员工，包括董事长、总经理、监事会、高管和普通员工。他们的平均年薪为11.95万元，属于薪酬较低的一类。这家微型企业的规模非常罕见，这表明上市公司对员工人数可能没有硬性规定。对于管理层人员，上市公司还是有规定的。董事会和监事会的人数需符合规定，而高管人数不得少于一定数量。除了这几个必要的人员外，该公司的真正员工只有7名高管。ST园城是一家成立于1996年的上市公司，在A股市场已经坚持了27年。尽管员工数量只有13人，但它一直在坚持并在A股市场中表现出色。它在过去的几年中经历了一些困难，几乎大部分时间都在ST板块上市。它的所属行业是综合的，实际经营钢材、煤炭等业务。去年的营收为9238万元，如果今年营收不达到1亿元，就有可能退市。尽管如此，根据最新的三季报，其营收已经达到了1.27亿元。预计在年报后可能能够保住上市地位，净利润也从亏损转为盈利，达到了661万元。尽管员工人数较少，但他们应该都在努力工作，以保住上市地位或者摘掉ST的帽子。由于长期在退市、摘帽和ST之间徘徊，ST园城的业绩很难有大的突破。在过去的十年里，净利润很少超过300万元，上市以来从未超过2500万元。营收也几乎没有超过3亿元，最近几年一直在1亿元左右。

续写：

尽管ST园城面临着种种挑战，但这家微型企业仍然坚持着。他们的员工虽然少，但却没有偷懒，他们为了保住上市地位或者摘掉ST的帽子而兢兢业业地工作着。这种对企业使命的忠诚和奉献精神值得我们的赞赏。

ST园城在A股市场的表现一直受到限制。尽管他们的营收在最近几年有所增长，但仍然未能突破3亿元的大关。对于一个上市公司来说，这样的营收规模相对较小。此外，净利润也一直徘徊在较低水平，难以实现长足的增长。这可能与ST园城所处行业的竞争激烈以及市场环境的不利因素有关。

尽管面临诸多困难，ST园城依然能够在A股市场中生存下来，这本身也是一种成就。他们的坚持和努力为其他企业树立了榜样，特别是那些面临困境和挑战的中小型企业。ST园城的经验告诉我们，即使是规模较小的企业，只要有坚定的信念和努力工作，也能够在竞争激烈的市场中生存下来。

我们应该给予ST园城更多的关注和支持。他们的故事是一个鼓舞人心的例子，展示了企业家精神和团队合作的力量。同时，我们也应该思考如何为中小型企业创造更有利的发展环境，提供更多的支持和机会。只有通过这种共同努力，我们才能够建立一个更加繁荣和创新的商业生态系统。

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