重庆人才服务股份有限公司在哪个位置？

重庆人才服务股份有限公司在哪个位置

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重庆人力资本服务产业园正式揭牌

新华网重庆3月26日电（李海岚）3月26日，由重庆市人力社保局、南岸区人民政府、重庆经开区管委会三方合作共建的重庆人力资本服务产业园正式开园。当天，2023年中国人力资源服务业发展战略高端论坛暨研究成果发布会、人力资本赋能百行千业研讨会、“就在山城·就选南岸”招聘会同步举行。

开园仪式上，重庆市人力社保局党组书记、局长黎勇，南岸区委书记、重庆经开区党工委书记许洪斌共同为重庆人力资本服务产业园揭牌。重庆人才服务股份有限公司、重庆优达人力资源管理（集团）有限公司等7家企业现场签约入驻。

深圳人力资本集团、重庆市人才大市场集团、重庆市正联实业发展有限公司签署三方战略合作协议，将共同开展劳动力人口统计、人力资本分析运用，促进区域人力资本服务分类细化、转型升级，打造高端人才交流、项目落地、基金跟投、产业融合的人力资本发展高地。北京大学人力资源开发与管理研究中心与产业园运营方重庆迎龙人力资源公司签订人力资本智库顾问协议，将助力提升重庆人力资本服务产业园在人力资本服务领域培育新增长点、形成新动能。

在人力资本赋能百行千业研讨会上，济南人力资本产业研究院副院长韩俊杰、云日产业集团董事长黄子华等知名专家开展主题演讲，从园区建设人力资本解决方案、数字化背景下人力资本变革与前瞻、“人才动能”**为“创新势能”等方面为重庆人力资本服务产业园建设和人力资本服务业发展升级建言献策。

此外，“就在山城·就选南岸”招聘会为50余家重庆市重点产业企业如新一代信息技术、新材料、生物医药等和500余名高校毕业生搭建对接通道，提供方便快捷、精准高效的就业服务。

【来源：新华网】

重庆人力资源管理咨询公司有哪些

重庆人力资源管理咨询公司-博海咨询,服务涵盖战略规划、组织变革、流程优化、薪酬与绩效管理等,帮助企业实现人力资源管理科学、规范化、增强企业竞争力.服务项目咨询： [ 1 ][ 8 ][ 9 ][ 2 ][ 8 ][ 2 ]--[ 6 ][ 5 ][ 5 ][ 8 ][ 5 ]

人力资源管理咨询业务，国内也在做，主要内容简述如下：

（1）人力资源管理诊断大家知道薪酬或工资制度的重要性，但不知道如何做。需要综合性的诊断，是做其他咨询的前提，是一项重要业务。诊断中，需要对企业中人才的数量和质量进行统计，从文化、专业、团队群体人的素质以及从创造性、协作性、*性方面，衡量其是否符合企业现在和以后发展的需要。

（2）人力资源规划根据企业战略，在未来一段时间内对人才需求的状况，做一个战略性的规划。

（3）人才测评可以用混乱来概括现在的人才测评市场状况。主要有两种测评方式，一种是卖工具，用软件；另一种是由专家来进行测评。

（4）人力资源体系的建设从岗位设计、薪酬设计，形成一个完整的人力资源管理体制。

（5）薪资调查对专门从事某个特定行业、特定职位在市场上的薪酬水平调查。这个业务也是现代人力资源业务中发展较快的业务。任何一种业务都可以做得非常专业化、非常大。对关键职位，这种需求越来越大，现在主要需要在外企和民营企业。

（6）薪资福利体系的设计

（7）培训与开发体系设计使企业培训与经营联系起来，产生最大的效益。

（8）组织岗位设计

速来报名！重庆市人民医院招聘人才

近日

中国科学院大学重庆医院

（重庆市人民医院）

发布2021年第二季度招聘启事

人才需求及相关事宜如下

↓↓↓

中国科学院大学重庆医院（重庆市人民医院）是重庆市首批三级甲等综合性医院。经重庆市政府批准，由原重庆市第三人民医院、重庆市中山医院合并组建，于2016年3月25日挂牌成立。

2018年6月12日，在重庆市委市政府、市卫生健康委的支持下，与中国科学院大学签约共建中国科学院大学重庆医院（重庆市人民医院），成为中国科学院大学直属附属医院。2018年11月18日，依托医院成立了中国科学院大学重庆临床医学院。

岗位需求一览表

岗位条件说明

● 岗位“工作经历”及“其它条件”不作为必备条件，作为优先择录条件。

● 年龄放宽条件：中级职称可放宽至40周岁，博士学位或副高级职称可放宽至45周岁，正高级职称可放宽至50周岁。

报名方式

2021年6月31日前

按照以下流程进行报名

①进入www.wjx.top/vj/rQjShga.aspx，填写《应聘人员基本信息采集》；

②将个人电子简历、证件扫描件（身份证、毕业证、学位证、职称证、执业证、规培证）压缩打包并重命名为“姓名+应聘岗位”发送至邮箱2085916232@qq.com。

考核方式及流程

非编岗位：人事处根据接收简历情况，按照择优原则，通知部分应聘人员参加考核，考核方式为“试岗+面试”，具体流程如下：

①应聘人员进行为期一周的试岗，由职能主管部门及试岗所在科室对应聘人员进行理论及临床操作考核；

②试岗结束后，由分管院领导及业务主管部门负责人对应聘人员进行面试；

③综合试岗评分及面试表现确定进入体检人员；

④体检合格办理入职手续。

工资待遇

非编职工由人力资源服务有限公司进行派遣管理，签订劳动合同，工资待遇按医院统一规定执行，办理缴纳五险一金。

其它注意事项

请保持联系方式畅通，人事处将根据工作安排以短信或电话的方式通知专业考核及面试的有关事项。

联系人：李老师、高老师

联系电话：023-63390062

医院地址：重庆市两江新区星光大道118号

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