长春高新股票可以长期持有吗
接下来具体说说
长春高新属于生物制品板块,主导产品为生长激素系列产品、冻干水痘减活病毒活疫苗,市场优势明显。长春高新于1996年12月18日上市,距今26年,上市时间不是很早,复权后的累积涨幅是186倍,收益率十分可观。目前长春高新市值689.4亿,市盈率17.44,市盈率不是很高。那么,长春高新历史表现如何?是否值得长期持有?
1、股价与大盘走势的关系
下图是长春高新涨幅与大盘指数股价涨幅的对比图。
单从股价来看,长春高新上涨15次,下跌11次,表现还不错。同期指数下跌11次,长春高新下跌次数与指数下跌次数持平。长春高新历史上1998-2005年这段时间表现比较差,8年时间里有6年是下跌的。2005年以后,长春高新的股价表现有较大的提升。
长春高新股价与指数的关联性比较强,26年时间里,有18年两者保持同步,占比69.23%,在已分析的股票中可以排在中间的位置。不同步的8年时间里,有4年是指数下跌、股价上涨的情况,说明长春高新的抗跌能力不是特别的强,大概大盘跌3次,长春高新能有1次不跟跌。
长春高新跑赢指数的比例较高,26年时间里,跑赢了18次,占比69.23%,在已分析的股票中可以排在中间的位置。长春高新2005年以前跑输指数的次数比较多,10年时间里,有5年跑输指数。2005年以后,长春高新跑输指数的比例明显降低,15年时间里仅跑输3次,并且大部分时间跑赢指数的幅度很大。
2、股价与业绩的关系
下图是长春高新股价涨幅与净利润涨幅的对比图。
长春高新股价与业绩的关联性较强,在26年时间里,有18年两者保持同步,占比69.23%,在已分析过的股票排在中间的位置。不同步的8年时间里,有6年是业绩上涨、指数下跌的情况,长春高新股价受到了指数的影响,与业绩走出了背离。
单从业绩来看,长春高新历史上出现过2次亏损,业绩下滑的次数有5次。长春高新的亏损和业绩下滑基本上都出现在2005年之前,2005年之后,在长达15年的时间里,长春高新仅出现过一次业绩下滑,幅度不大,仅5%左右。正是这样的业绩表现,支撑了长春高新2005年以后优秀的股价表现。
3、总结
作者:郑创辉投资日记
长春高新市场调研归纳分析
关于长春高新的整体结构,之前有过大致介绍,这几我们通过详细的调研,对长春高新的整体关系进行补充。
长春高新是长春新区国有资产监督管理委员会控股的一家公司,也就是长春高新管委会设立的投资公司控股,所以其母公司也叫长春高新,我们在讲解长春高新的时候,是指长春高新上市主体公司,全称叫做长春高新技术产业(集团)股份有限公司。旗下最重要的三家公司是长春金赛药业有限责任公司,长春百克生物科技股份公司,长春高新房地产开发有限责任公司。
长春高新房地产开发有限公司,主要是做房地产开发业务,其主要是为长春高新区内的企业做配套服务使用的,占公司总营业额13.01%,其业务只在高新区,在业务竞争上拥有独断和垄断性,我们对其未来的估算觉得,高新地产的总营业额的占上市公司主体的总营业额将会持续缩小。
高新地产在没有对高新区以外的地方进行扩张的情况下,那么它的营业额不会快速扩张,但长春高新上市主体旗下重要的两家子公司百克生物和金赛药业,他们的营业额有逐年扩大的迹象,由此推测最终房地产的业务占比会持续的缩小,生物制药占比会持续的扩大。
长春金赛药业有限责任公司,其主营的业务是人增长素医药,产品主要有粉针,水针和长效针,该产品不属于集采范围之内,所以保持着超高的毛利率,目前的市场主要是普及率不高,市场有广阔的增长空间,人增长素的药他是唯一的一家,是生物科学家金磊先生研发的,金磊先生现任金赛药业的总经理。
人生长素的药品主要功能是治疗人的矮小症,在国际上也有,未来肯定要面对国际的竞争,但 目前由于市场普及率不高,主要做市场增量业绩就会增长,目前没有降价的需要,未来降价的可能性不高。
长春百克生物科技股份公司,其主要的产品是生产水痘疫苗,单一品类的公司,也是目前我国水痘疫苗的龙头行业,公司非常优秀,市场当中目前的竞争态势而言, 百克生物在水痘疫苗上拥有很强的竞争力 ,百克生物将于2023年单独分拆上市,而长春高新上市主体公司持有其46.15%的股份。
长春高新旗下还持有非常多的医药孵化公司,未来有可能出现爆发性医药公司,对上市公司主体而言,这是一个潜在的增长点 ,拥有着较多潜在的未来增长点的上市公司主体长春高新而言,其PE值为60倍的PE值,远低于行业平均105倍的PE值,我们的观点觉得对这样优秀的公司而言,目前的价格还是非常合理的。
我们对其财务报表进行分析,发现长春高新是一家非常优秀的公司,从2016年的净利润4.85亿到2019年17.75亿元,实现了17.75/4.85=365.9%的高速增长,2020年受预期的影响,前三季度的总利润依然突破去年全年净利润17.75亿,至2020年前三个季度已达到22.6亿元,企业的净利润的增长,可以用凶悍来描述了。
目前增长数的普及率不高,未来随着中国的城镇化越来越高,未来客户增量市场将会非常大,我们有理由,相信未来的净利润增长将是稳定而又逐步扩大的,在这一点上我们可以通过它逐年增长的ROE,也可以看出来, 2019年的ROE已经达到了21.96%,已然从原来的普通上升为今天的优秀。
我们对它的每股收益能力进行了对比,在全行业当中,其公司的每股收益为5.58元,除了康华生物每股6.87元,已经在行业排名第二了。
康华生物也是非常优秀的一家公司,公司主要产品是狂犬病疫苗,疫苗行业护城河非常的深而又广,一般生产出一种疫苗之后,就会拥15~20年之间的护城河,在这种15~20年期间,公司如果没有继续研发的话,其公司的净利润也不会出现下滑。
康华生物人二价狂犬病疫苗,正逐步替代原来的辽宁成大的Vero狂犬病疫苗,由于狂犬病的死亡率是100%,所以对于人二价狂犬病疫苗更持久的活性未来市场认可度也将会更高,狂犬病疫苗的总批签量为6000万到8000万只,并没有出现较大的增长,但对人二价狂犬病疫苗却有一个较大的增长空间。
康华生物在业绩上正在逐步扩大未来净利润将达到20亿,而现在的市值仅为290亿元,我们认为给予700亿的估值是合理的,未来有较大的增长空间,而我们通过调研发现,公司的销售能力比较强,并且公司有强烈的对外并购意愿,未来可以通过并购来增加自己产品的丰富程度,我们认为康华生物未来可期。
长春高新的财务报表确实非常的优秀,但由于我们对东北的企业不够了解,所以我们这次特意过来做了详细的调研,我们认为如果一家企业的效益是很好,对员工应该也是非常好的,所以我们对这家企业的员工进行了调研,用于佐证优秀的财务报表真假。
通过资料我们可以看到,其员工的每人创造利润能力正在每年逐步提升,从2015年人均创造利润能力为9.958万元,到2019年人均创造利润能力达到32.07万元,人均创利能力提升至32.07/9.985=321.18%。
随着公司的效益不断提升,其每位员工的收入也在逐步提升,从原来的2015年10.91万元年收入,到2019年人均收入为30.23万元,一共上升至30.23/10.91=277.08%。
长春市大部分人的工资是在3500~4500之间,根据自己的工作时长,其中主要的工资数据取决于一汽集团和中国中车为主的待遇,这两家公司,以及它们的配套公司,他们所产生的就业人数,基数非常庞大,对整个长春市的整体平均工资取得决定性的影响,当然以上的数据是指普通一线员工的工资。
我们在调研金赛药业的员工中,我们所调研的人员都是金赛药业普通一线员工的工资,他们的工资在6000~7000之间,而且他们提供非常好的待遇,如果加班打车回去公司是给予报销车费的,这种情况在一汽集团和中国中车普通员工当中,是不可能存在的。
通过对他们对工作的满意度调查发现,他们对自己的工作都比较满意,这一点上应该也受到长春市的房价的影响,我们通过对中国几十个城市的调研发现,如果当地普通一线员工的一个季度的工资,如果大于等于当地平均住宅一平方的价格,那么当地的幸福指数是比较高的。
金赛药业的员工,他们的学历有一定的要求,大部分的员工需要本科学历,而且他们更多的是985的学生为主,我们不好确定和我们聊天的员工关于学历的描述是否准确,于是我们通过材料进行查找和确认,发现其本科学历占比为45.03%,研究生及以上学历占公司总人数为9.6%,也就是高学历人员占公司总员工人数的比例为:45.03%+9.6%=54.63%,证明其我们调研得到的信息是准确的。
总结:我们认为长春高新是一家目前非常优秀的公司,而在未来也有前进发展的公司,其还有潜在的暴增点,但再好的公司,再好的股票,短期波动是必然的,如果是长线投资,作为该公司的股东和价值投资,这会是一个非常好的标的。
投资有风险,入市需谨慎,以上仅代表我们的观点并不一定正确,仅供参考,不构成任何投资建议。
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