华塑股份跟淮北矿业什么关系？

华塑股份跟淮北矿业什么关系

以项目建设推动产业强链延链补链——淮北矿业集团加快构建现代产业体系综述11月29日，淮北最低气温降至零摄氏度以下。当日上午，记者走进碳鑫科技公司甲醇综合利用项目现场，只见乙醇车间王......接下来具体说说

淮北矿业集团位列2023安徽省百强企业前十

日前，省企业联合会、企业家联合会举行2023安徽省100强企业发布会，向社会发布了“2023安徽企业100强”榜单及其发展报告。淮北矿业集团以全省煤炭企业靠前名的成绩，位列2023安徽省百强企业前十强。

一分耕耘，一分收获。2023年以来，淮北矿业集团大力弘扬和践行新时代企业精神，攻坚拔寨，努力拼搏。在量的增长方面，可圈可点，实现产品产量增、营收利润增、项目投资增、民生福祉增；质的提升方面，呈现安全生产基础稳、经营管控效果佳、改*创新动力足、党建引领保障强的高质量发展新格局。

事业兴衰，关键在党。淮北矿业集团把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，以高质量党建引领高质量发展。认真贯彻落实《*央关于加强党的*治建设的意见》《中共*局关于加强和维护*中*集中统一领导的若干规定》精神及省委贯彻意见，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。引导广大党员干部强化理论武装，补足精神之钙，营造干事创业的浓厚氛围。

为激发新动力，淮北矿业集团全面实施“赛马”机制。2023年，该集团对标安徽省委省政府“赛马”机制，聚焦效益效率，开辟4个层级“赛道”，通过季度“赛马”，从经营、安全、绿色、和谐等多个层面，亮数据、排位次，点问题、找差距，开赛道、寻突破，以“赛马”形式激励集团上下万马奔腾、快马加鞭。用心用情办好“两堂一舍”改造、改善职工井下作业条件等民生实事，让企业发展成果更好地惠及职工，推动集团高质量发展再上新台阶。

绿色是高质量发展最亮丽的底色。淮北矿业集团坚持绿色低碳发展，中央、省环保督察反馈问题整改取得阶段性成效，雷鸣科化获评*家级“绿色工厂”。积极搭建创新平台，与相关高校组建、共建联合研发中心和实验室，其中两个实验室分别入选“安徽省首批联合共建学科重点实验室”认定名单、培育名单。同时，淮北矿业集团陶忽图项目、华塑股份三氯氢硅项目、袁店一矿84MW集中式光伏发电项目、涣城发电供热机组改造项目持续发力，标志着集团“强链延链补链”取得新成效。

淮北矿业集团华塑股份：年轻夫妻点赞企业发展前景

“听了今天的报告，我感觉企业前途广阔，未来大有作为！”今年“七一”前夕，在**安徽华塑股份有限公司第二次党员**讨论过程中，PBAT项目组毛臻与技术中心张媛媛的发言让人印象深刻。这对年轻夫妻是华塑股份今年引进的高层次人才。

图为毛臻与张媛媛在党员**讨论会场

华塑股份是淮北矿业集团职工队伍最年轻，学历*高，跨行业较多、专业性最强的单位。为满足企业专业化、精尖化的发展需求，该公司自2013年投产以来先后从黑龙江、新*等地引进高级技术人才70名，各类化工专家11人，电力和冶金技术人员30人，建立40人组成的外部专家人才库，逐步消除人力资源短缺的瓶颈。在“招才引智”基础上，这个公司大力培育“本土型”人才。针对化工企业“生产工艺复杂、人才培养周期长、市场波动大、人才流动性大”等特点，制定《人才工作管理办法》，下发《关于选聘车间党建专员的通知》，通过选拔、培养、使用、管理等一系列举措，建强一支专业齐全、梯次合理、素质优良、充满活力的人才队伍，为企业发展提供有力人才支撑。近五年来，华塑股份选拔任用管技人员191人次，两名“80后”优秀干部走上处级领导岗位，30名技能工人、49名高校毕业生走上管理岗位。培养安徽工匠、淮北矿业集团工匠、华塑股份能工巧匠40人。

淮北矿业集团以项目建设推动产业强链延链补链

以项目建设推动产业强链延链补链

——淮北矿业集团加快构建现代产业体系综述

11月29日，淮北最低气温降至零摄氏度以下。当日上午，记者走进碳鑫科技公司甲醇综合利用项目现场，只见乙醇车间王伟冲、侯大庆两名职工正在做分离单元管道气密检测工作。与此同时，由技术人员分成4个攻关小组，围绕年底前装置全流程打通，正在有序推进管道吹扫、试压、防腐保温等工作。

“甲醇综合利用项目是集团做大做强化工产业的重点项目，建成达产后年产60万吨乙醇。”碳鑫科技公司党委副书记、总经理李伟介绍，该项目10月20日举行中交仪式后，公司锚定“转型发展主战场、战新产业集聚地”目标，精准谋划、精心组织，抓住资金、人员、领导督战、资料同步、程序合规、后勤服务等“十个到位”，主要领导每日主持召开以任务兑现、工作落实、方案讨论、各方协调为主要内容的乙醇项目试生产工作日调会，严格落实“三查四定”、调试尾项、试生产专家验收任务三个清单，确保乙醇装置12月26日一次性开车成功，产出产品。

甲醇综合利用项目是淮北矿业集团以项目建设推动产业强链延链补链，加快构建现代产业体系的一个缩影。今年以来，集团牢固树立“项目为王”的理念，力推煤炭产业强链、化工产业延链、战新产业补链，产业链不断完善，价值链不断提升，企业转型道路越走越宽，发展后劲越来越强。

“通过成立工作专班、建立项目调度会制度、签订项目管理目标责任书以及开展项目‘赛马’等措施，项目建设跑出了‘加速度’。”集团运营管控部相关负责人介绍，“驰放气制备高纯氢、华塑股份热电机组改造、淮北雷鸣建材等项目已经投产运营，金岩高新煤系高岭岩高品质多元化综合利用项目正在进行调试，乙醇项目顺利中交、陶忽图煤矿、三氯氢硅、零碳智慧物流产业园、袁店一井84兆瓦集中式光伏发电、中利发电供热改造等项目正在有序建设。同时研究确定了碳酸酯、乙基胺、湿电子化学品及电子特气等一批拟上新项目。”

“陶忽图煤矿是集团‘十四五’时期的重大支撑项目，也是集团煤炭产业强链的重点项目。矿井建成投产后不仅为集团高质量发展提供强劲支撑，也将为地方经济发展注入新的动能。”成达公司党支部书记、董事长李敬佩说，“全矿干群紧紧掯住主要工程、施工节点，倒排工期、统筹安排，以时不我待的责任感和使命感，抓落实、强执行、提速度，确保矿井按期建成投产。”

涡北选煤厂按照由“点上突破”向“面上开花”，最后实现“质的飞跃”的思路，加快智能化建设步伐。一体推进智控中心及视频监控系统、一体化管控平台、3D工厂、5G网络、智能物流、智能除尘及环监、集控升级、机器人智能巡检等15个智能化项目建设，实现了安全、生产、经营、决策等方面智能化的运营管控目标。“通过智能化建设，去年原煤入洗量达500多万吨。今年1至10月份累计完成精煤产率53.48%，同比提高2.82%，比2022年提高2.75%。”该厂生产指挥中心主任王雪霖说。

绿色建材项目是淮北矿业集团推动化工产业延链重要项目之一。“绿色建材项目建设对统筹民爆、爆破、矿山、建材协调联动，一体推进产业结构优化，加快转型发展、动能转换有着重要意义。”雷鸣科化公司副总经理史德方说，在“1+1＞2”理念指导下，雷鸣建材人敢想敢干敢尝试，创新推行“一套班子两个站点”管理模式，经验互通、教训互鉴，按照环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用“三同时”要求，高质量、高标准推进萧县、淮北两个站点建设，今年前10个月绿色建材创产值3800万元。

在集团关闭矿井原石台矿工业广场，记者看到，原先的矿井后场区已经“一马平川”，强夯机、挖掘机、推土机挥动长臂，新建的淮北零碳智慧物流产业园桩基施工及园区基础建设正在热火朝天进行。“该产业园项目是集团战新产业补链项目。园区利用2022年原石台矿关闭后的450亩闲置土地、1.8万平方米各类房屋建筑、铁路专用线等既有设施，以及既有土地、铁路、配套建筑、工广场地等闲置资源，盘活资产近8000万元。”广聚物流总经理张道春介绍，园区建设让关闭退出矿井的闲置资源重燃新商机，成为高质量发展的重要推手。

淮北矿业集团加快发展光伏“绿电”战新产业补链项目。在面积达94公顷的袁店一矿84兆瓦集中式水面光伏项目现场，120名职工分成6个班组，从南北两岸正加快施工。“项目建成后，平均每年提供绿色电能9311万千瓦时，相对火力发电，每年节省标煤2.84万吨，相应减少排放二氧化碳7.58万吨。”该光伏项目建设负责人秦忠原介绍。

“截至10月末，集团资产负债率59.53%，为安徽省省属煤炭企业最低；通过上市公司平台累计融资106亿元；全口径资金集中度稳定在87%以上，可归集资金集中度、可归集票据集中度在99%以上。”集团财务公司总经理孙斌告诉记者，战新产业发展的步伐越来越快，如今已成为企业转型升级的重要支撑。

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