华润置地待遇怎么样？

大家在求职过程中，都会面临选择公司的难题。在选择公司的时候，大家会考虑很多因素，如公司发展、薪资福利、个人发展等等。不得不说的是，薪资福利这块是大家最为关注的一点。

为了帮助大家在求职过程中更好的选择公司，大师兄会针对薪资，对不同行业各个公司进行解读，希望能给大家在求职路上提供有效的参考。

今天咱们要聊的就是华润置地公司，一起来看看吧。

一、公司评分

大师兄APP数据显示：华润置地公司的整体评分为9.7。除此之外，还有4个评分的维度为财力、成长、稳定和舆情，华润置地公司的对应评分为8.9、8.1、10.0和9.4分。

二、薪资情况

来看下大家都关心的薪酬：据大师兄APP数据显示，华润置地公司员工的平均月薪达到10940元。相比行业均值， 高 出8%。（想查看更多公司的薪资情况，上大师兄app）

从薪酬分布范围来看：薪资在3k-8k这个范围的员工占比最大，达到41%；其次，8k-14k之间的占比也达到31%。除此之外，薪酬范围在14k-19k、19k-24k、24k-30k和30k-35k的分别占到14%、6%、3%、5%。

最后了解下该公司不同职位的薪酬情况：

附公司各职位薪酬截图

灵魂拷问：你现在的薪资是多少呢？达到华润置地公司的平均水准了吗？

年入2070亿，华润置地也不轻松

记者丨李惠琳 编辑丨谭璐

地产下行，家底丰厚的华润置地也难以独善其身。

3月29日，华润置地公告2022年业绩，收入2070亿元、净利润280.91亿元，分别同比下滑2.4%和13.3%。

这是掌门人李欣上任后，交出的首份成绩单。客观地看，上述两个指标均有降幅，但在寒冬里，算得上稳健。

行业深度调整，华润置地是少有的逆行者，不曾掩饰规模野心，去年定下的目标是，销售、排名都要提升。

2022年，华润置地累计合同销售金额3013.3亿元，同比减少4.6%， 目标实现了一半 。

在克而瑞的榜单中，其排名同比上升5名，位列全国第4位，仅次于碧桂园、保利、万科。

2023年，李欣治下的华润置地，又迅速开启新一轮决战，“实现有利润增长的营收，有现金流的利润。”

保卫业绩

华润置地的业绩保卫战，打得不轻松。

公司旗下的项目，多位于北京、深圳、杭州、成都等城市，市场供需关系健康，对业绩有较好的支撑。

对标行业，2022年，前100房企的销售金额同比下降41.6%，华润置地跑赢大势。不过，其销售端也一直承压。

去年上半年，楼市低迷，其销售额约1210亿元，同比减少26.6%。下半年市场缓慢修复，华润置地采取清货抢收策略。

体现在营销端，要求总部高管下沉到一线，主持管理营销工作；营销线的员工，工作当天复盘并向上汇报。

2022年底，为了冲刺业绩，华润置地在深圳重启“保价”大招，两个新盘润晖府、润曦府，承诺买房保价、降价补差，借此吸引购房者。

其中，润晖府开盘时还推出92折促销，根据当时公布的数据，开盘当天去化约6成。

去年下半年， 华润置地的销售额增至1803亿元，其中12月销售环比增长123% 。

纵观去年全年，其销售均价回落至2.11万元/平方米，综合毛利率为26.2%，同比减少0.8个百分点。

业绩会上，首席财务官郭世清表示，2023年，华润置地总可售货源5384亿元，按照全年60%去化计算，公司全年实际销售金额将超过3000亿元，预计综合毛利率达到28%左右。

华润置地内部也有意识精细运营，去年4月进行组织变革，将华东大区整合为6大城市公司，以提高城市公司的深耕能力。

1至2月，华润置地进入复苏通道，累计实现合同销售金额为402.2亿元，同比增长60.4%。管理层预计，今年市场仍将面临不小的压力，未来可能还会出现波动。

开局决战

今年年初，华润置地召开誓师大会，李欣定调：开局即决战，起步即冲刺。

过去一年，公司表现出规模扩张欲望，活跃于土地投资市场。

截至2022年底，华润置地耗资1442.3亿元(权益地价1102.0亿元)，新获取项目71个，其中一二线城市投资占比92%，累计新增土储计容面积1095万平方米。

根据克尔瑞的数据，2022年华润置地的新增土地货值，在百强房企中排名第二，仅次于保利发展。

华润置地首席战略官谢骥提到，2022年获取的项目一半以上已兑现，开盘基本实现预期回报，对2023年业绩增长起到积极的支撑。

为了拿下2023年的攻坚战， 华润置地继续扩充土储 。

1月，华润置地在广州拿下荔湾白鹅潭商务区核心区商业地块，总价为29.8亿元，计划将落地广州推荐万象城。

此前，华润置地已经以38.58亿元接手了白鹅潭地块的住宅项目，定名为白鹅潭悦府，折合楼面价3.27万元／平方米。

3月中旬，白鹅潭悦府正式入市，单价约7.5万-11万元，开盘一周就吸金18亿元，成为广州热门高端楼盘。

华润置地还将目光投向中国香港地区。

2月初，华润置地联合母公司华润集团， 以108.49亿港元的价格，买下香港九龙长沙湾商住项目100%股权 。其中，华润置地海外出资约48.82亿港元，持有合营企业45%股本。

华润置地也一直在积极寻找合适的收并购标的，按照李欣的说法，“该出手时就出手”。

较为大手笔的是一项，是去年底以124亿元总价，收购了华夏幸福四家公司100%股权。

管理层提到，今年投资策略以稳健为先，动态的跟踪政策和市场的变化，把握节奏。

手持千亿

地产高增长时代过去，进入新旧模式转换阶段。华润置地有意加大投资物业的权重。

这是业绩稳定器， “提供了长期、稳定、可持续的现金流。”李欣表示。

在“重塑华润置地”战略下，其目标是：2025年在营购物中心达到100个，租金较2020年（128亿元）翻番，约256亿元。

购物中心贡献了投资物业8成收入，去年全年新开13座购物中心，在营购物中心达到66个，整体出租率96.2%。

2022年，华润置地的投资物业（包括酒店经营）收入为170.2亿元，按年下降2.4%，如剔除租金减免影响， 收入为192.6亿元，按年增长10.5% 。

敢于逆势加仓，有赖于畅通的融资渠道与充裕现金。

截至2022年底，华润置地综合借贷额为2300亿，在手现金及现金等价物975亿；总有息负债率40.2%，净有息负债率38.8%， 三道红线指标居绿档 。

据披露，2022年华润置地以公司债、中期票据及资产支持专项计划等方式，合计融资391亿元。

受益于央企背景和稳定经营，其借钱成本较低，年末加权平均融资成本仅3.75%。

进入2023年，华润置地融资动作密集。3月29日，其发布了40亿规模的中期票据。

今年初，华润置地已经与一家银行订立35亿港元贷款融资协议，同时100亿元小公募获深交所受理。

电力豪门华润集团福利待遇怎么样？年轻人入职不会后悔

华润集团也是我们国家的豪门企业之一，虽然名字里面没有带着中字，但也是无数人梦寐以求能进去的大厂，在这里我们来主要说一下华润的主营业务发电这一块，员工的福利待遇怎么样，相较于其他的大型电力企业有什么优势和劣势？

首先，想说的是，华润在福利待遇这一快比起五大是丝毫不差的，甚至又有过之，从小编了解到毕业之后去到华润，大唐，国电等几个厂的毕业生了解到，靠前年的时候，因为没有绩效奖金，年薪普遍在6万左右，这个时候还没有拉开差距，但是第二年正式定岗的时候，华润的同学每月会多出1千元左右钱，这里面既有工资的基数，也有各项补贴，每个层级都会多一点，当然我们这里说的是生产一线的员工，他们的工资是比行政人员高的，也更受累一点。

在一个就是晋升渠道方面，如果不是新厂，而是在老厂里面，需要论资排辈晋升的话，华润的在晋升岗位上面普遍都快一点，并且员工的流动率也相对高一点，三十多岁坐上一个专业主任的大有人在，并且很快会被其他厂的领导挖走。

以上就是华润置地待遇怎么样？的详细内容，希望通过阅读小编的文章之后能够有所收获！