中原家居公司有多少员工啊？

中原家居公司有多少员工啊

接下来具体说说

这个地方号称中国家具之乡已有三家上市公司 第四家却IPO路走不通

运营商财经 实习生李思缘/文

日前，博泰家具在证监会官网预披露更新招股书 ，欲登陆上交所主板，拟募集6.10亿元，进而用于年产180万件坐具生产基地建设项目、研发中心建设项目、信息化系统升级建设项目、补充流动资金。

然而在冲击IPO半年多后，博泰家具主动撤回了上市申请，让我们试图揭秘这家企业这家家具生产大厂何故最终决定放弃此次上市？

海外营收占比大，收入结构脆弱

博泰家具在2003年成立，是多个亚马逊家具大牌背后的供应商 ，主营业务为办公椅、沙发及休闲椅等家具产品的研发、生产及销售等。

从经营结构看，博泰家具主要为海外大型办公家具品牌商、零售商和贸易商进行代工，包括Furniture LLC、IKEA等亚马逊家具大牌都是其合作对象。

这就不难看出，博泰家具对其客户的依赖程度以及其较低的溢价能力。 也就导致了博泰家具一直处于相当严重的经营被动地位。

从数据来看，海外营收占比过大，占到了博泰家具收入的90.1%。也就相当于只要海外市场稍有风吹草动，博泰家具的业绩将会遭受巨大影响。

就拿2020年的疫情来说，海外疫情造成博泰家具海外市场萎缩，订单不是面临延期就是被取消，这对其营收产生的影响颇大。

资产负债率远高于同行，当地同产业缺乏竞争力

据悉，博泰家具来自素有“中国椅业之乡”的浙江安吉。而到目前，安吉已经有三家办公家具类公司在A股上市，分别是永艺股份、恒林股份以及中原家居。

从营收规模上看，博泰家具在三家公司面前也很没有竞争力。以2019年营业收入为例，永艺股份、恒林股份、中源家居2019年的营业收入为24.50亿元、29.04亿元和10.70亿元，同期博泰家具的营业收入为8.29亿元。

不难发现，博泰家具与中源家居的差距相对较小。

值得注意的是，博泰家具的资产负债率均值在54%左右，同期内永艺股份、恒林股份、中源家居的资产负债率均值约为35%，远超同行的资产负债率也给博泰家具的竞争带来不小的困难。

为了缓解负债压力，本次博泰家具IPO拟募资的6.10亿元中有7000万元用于补充流动资金。

定位高新技术产业，研发人员学历偏低

招股书显示，博泰家具于2017年通过了高新技术企业复审，近三年研发费用合计5726.58万元，目前拥有8项发明专利，截至2019年末技术人员达136名，占员工总人数比例为10.23%。

博泰家具的上述数据满足《高新技术企业认定管理办法》的几个硬性标准，但若从技术人员的学历构成来看实在有些“不忍直视”，本科及以上人员仅26人，占比仅为1.95%。

2019年末博泰家具1,330名在册员工中，有94.29%的人受教育程度为高中及以下，而大专加本科及以上的员工仅有76人。那么即使这76人均为技术人员，博泰家具依旧有60名技术人员的*高学历只有高中文化。

冲击IPO欲改善公司现状，接下来的路怎么走

博泰家具曾表示，公司作为非上市公司未开展大规模股权融资，资产负债率高于同行业。为此，博泰家具原本欲靠IPO改善公司财务指标，可以说对融资的需求十分迫切。

值得一提的是，博泰家具曾提出，目前采取的银行贷款、内源融资等方式的融资数额有限，难以支撑企业经营业绩持续发展所需的资金需求，通过募集资金补充流动资金具备必要性。

若无法满足融资需求，必然导致公司面临不小的资金压力，同时也无法快速向前发展。或许是其资金运转能力存在问题，才影响到上市进程，但关于具体的情况，还有待核实。

中石化中原石油工程有限公司人才招聘简章

中原石油工程公司是中国石化下属大一级企业，业务涉及钻井、测井、录井、固井、管具、井下特种作业、油藏综合服务、钻采机械研发修造、钻井工程研究和技术服务等专业，拥有各类资质队伍369支、技术服务单位29个，分布在国内23个省（市）、自治区以及海外11个国家，先后承钻陆上“1”字号井480多口，普光1井、元坝1井、焦页1HF井分别成功发现国内特大海相整装气田普光气田、埋藏最深海相气田元坝气田和推荐大型页岩气田涪陵页岩气田，累计创高指标和新纪录76项，获*家级荣誉称号18个、省部级荣誉35个。公司曾16次入选中国对外承包工程100强，连续12年入选ENR全球最大250家国际承包商，是中国石化石油工程系统的旗帜和标杆。

一、招聘对象

（一）高端人才引进对象：机械领域公司首席专家要求年龄在50周岁以下，取得博士学位或具有正高级职称的中国石化系统外科技领军人才；仪器仪表领域公司专家要求年龄在45周岁以下，具有国外知名院校或国内“985、211、双一流”院校全日制硕士研究生及以上学历的中国石化系统外骨干人才。

（二）博士后引进对象：年龄在35周岁以下，取得博士学位，能够集中精力从事博士后研究工作的应届或往届毕业生。

（三）毕业生招聘对象：2020年应届毕业生（定向、委培除外），回国（境）后初次就业且具有派遣资格的留学生。

二、招聘岗位

三、招聘程序

（一）高端人才引进按照网上报名、资格审查、对接意向、专业测评、背景调查等程序确定拟引进人选。应聘简历发至邮箱huacj.oszy@sinopec.com。报名截止日期为2020年8月31日。

（二）博士后引进按照网上报名、资格审查、项目结合、撰写报告、开题论证、签约进站等程序进行。应聘简历发至邮箱huacj.oszy@sinopec.com。全年接受博士进站申请。

（三）毕业生专项招聘按照网上报名、资格审查、测试面试、公示等程序进行，不再组织统一初选考试。本次招聘不以任何形式收取报名费、保证金等。报名截止日期为2020年4月30日。请百度搜索中国石化人才招聘网站（http://job.sinopec.com），选择【校园招聘】，【注册】后点击【招聘信息】，在搜索框内输入【中原石油工程有限公司】，应聘相关岗位。测试面试时间另行通知。

注意：目前已签约中国石化的毕业生不纳入本次招聘范围！

四、相关待遇

（一）高端人才薪酬待遇通过协商的方式，确定行业内富有竞争力的薪酬水平。其中，机械领域公司首席专家薪酬待遇原则上按高于公司副总师、低于公司副职标准执行；仪器仪表领域公司专家薪酬待遇原则上按中层副职标准执行。

（二）博士后薪酬待遇由基本工资、业绩奖金等组成，年薪18万元，其中，每月基薪8000元；对科研成果**取得明显成绩的博士后，给予额外专项奖励；在站期间提供公寓住房，配备家具家电（不入住公寓的每月发放2500元住房补贴）；出站后发放住房补贴30万元；协调安排博士后配偶工作。

以上就是中原家居公司有多少员工啊？的详细内容，希望通过阅读小编的文章之后能够有所收获！