总经理是什么级别？

总经理是什么级别

我们常常在新闻或者电视剧当中看到，在一些国企高层的后面，有时候会注明一个比照级别。那么国企高层都有什么级别呢？国企是国有企业的简称，国有企业，通常是指国务院和地方人民政府分别代表国......接下来具体说说

省属企业中的总经理什么级别？

我国的国有企业分为中央企业、省属企业、市属企业、县属企业等。国有企业属于什么级别主要是根据投资主体和对企业*导人管理权限来决定的。省属企业是属于省政府投资管理，省级国有资产监督管理部门负责监管的。

我退休前是在重庆市的市属企业工作，我们所在的企业就属于重庆市八大投资集团之一。从集团的名称来看，一般政府所属的投资集团没有 “有限” 两个字。一般名称都是某某控股集团公司。

按照公司法的规定，我国的公司分为有限责任公司、股份有限公司，国有独资公司等。一般由政府组建的独资公司，都不会有有限责任公司或是股份有限公司等字样，也不设立股东会，由同级国有资产管理部门行使股东会的权利。

但省属企业的二级企业，由于属于一级企业投资的公司，一般也会称为有限公司，有股东会、董事会、监事会等机构。按照我在重庆工作时，我们集团的组织架构来看，有党委会、董事会、监事会。

党委书记一般兼任董事长，总经理一般要兼任总经理，有有一名专职的副书记，党员副总经理基本上都会兼任公司董事和党委委员。纪委书记现在基本上都是单设的，也属于党委委员。我们集团的监事会不是叫监事会主席，而是称为监事长，是由国资委直接委派的。

按照我们集团的组织架构来看，董事长、总经理、监事长这三个职位领导的提名，是由市委提名并讨论决定，由市委组织部法提名任职的文件，然后再按程序进行任命，也被称为市管干部，享受的是正厅级待遇。

但是集团党委是由市委审批成立，属于市国资委党委领导，除了党委书记属于市委直接管理以外，副书记和党委委员的提名是由国资委党委提名或是任命。从干部来源看，我们集团的党委书记兼董事长，基本上都是从市级厅级领导中调任的，但最近一任党委书记和董事长是从市属其他企业的总经理调动过来的。

原来我们集团的党委副书记、总经理其实来头也不小，是从重庆市一个区的区长调动过来的，重庆市的区是属于正厅级，区委书记和区长都是正厅级干部，从这个角度来分析，区长要调动到我们集团的来担任总经理，也要经过市委常委会讨论决定提名，再由集团董事会来任命。

按照公司法的规定，虽然总经理是由董事长提名，董事会任命的，但是国有企业的领导干部，还有一个干部管理权限的问题。实际上省属企业的*高负责人是党委书记兼董事长，但经营管理的实施还是经营班子，总经理是经营管理团队的*高责任人，不管是从公司法的规定来看，还是从干部管理权限的规定来看，总经理由董事长提名其实只是一种程序。

在实际工作中，总经理要对董事会负责，要向董事长汇报工作，但从级别来看，省属企业的总经理和董事长一样，都是享受的正厅级待遇，都属于省管干部，不管是董事长还是总经理，到省属的各个厅局任职，都是担任的一把手，即使是去担任副职，也是享受的正职待遇。

其实企业董事长和总经理的关系，和地方的党委书记和行政首长的关系差不多的。比如地市城市的书记、市长、人大主任、政协主席，都是正厅级干部，但真正的班长是市委书记，是靠前责任人。省属企业其实也是如此，党委书记、董事长、副书记兼总经理、监事长这三个职位都是正职，都是正厅级干部，但班长是党委及兼董事长，是企业的靠前责任人。

国企的总经理是什么级别干部？

在国有企业中，总经理作为企业的高级管理者，既承担着重要的职责，又拥有着相应的权力。那么，究竟总经理是什么级别的干部？总经理的身份地位又意味着怎样的权力和责任？本文将揭开国企总经理的身份谜团，深入探究高层干部在企业管理中的角色与价值。

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无论是在国家还是在企业中，总经理这个职位都具有至关重要的地位。作为国有企业的*高负责人，总经理拥有许多特权和决策权，往往也代表着干部身份的层级高度。

首先，我们需要明确的是，总经理一般是属于正处级的干部。根据《**党政领导干部选拔任用工作条例》，正处级干部主要包括省部级、厅局级和县处级。总经理作为企业的*高职位，通常被视为正处级干部，并享有相应的待遇和权力。

国企总经理作为干部身份的一员，既要履行党和国家交给的任务，也要承担着企业发展和利益最大化的责任。这意味着总经理不仅仅是一个管理者，同时也是一个决策者和执行者。他们需要具备全面的战略眼光、卓越的领导能力和丰富的实践经验，以应对企业在市场竞争中的各种挑战。

作为国企总经理，他们的权力不仅体现在决策层面上，还体现在资源配置、人事安排、财务控制等多个方面。总经理承担着公司整体运营的责任，必须具备高度的责任感和决策能力，同时需要维护企业的声誉和形象，确保企业的可持续发展。

然而，总经理的地位并非一帆风顺。他们需要在政策法规的框架下行使权力，同时还要面对来自各方面的监督与约束。作为干部身份的代表，总经理必须严格遵守党的纪律和组织原则，走在廉洁奉公的道路上。

总的来说，国企的总经理作为一名干部级别的管理者，承担着极重要的角色。他们不仅仅是企业的高层决策者，还是企业形象的代表和领导团队的核心。通过权力的行使和职责的履行，总经理将企业引领向更加繁荣和发展的未来。

国企高层属于什么级别？为什么有些国企领导可以直接调任公务员？

我们常常在新闻或者电视剧当中看到，在一些国企高层的后面，有时候会注明一个比照级别。那么国企高层都有什么级别呢？

国企是国有企业的简称，国有企业，通常是指*务*和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。也就是说，国企包括央企和地方国有企业，央企是由中央管理的国有企业。

我国的央企可以分为四大门类，分别为：实业类央企、金融类央企、文化类央企以及行政类央企。实业类央企，是指从事实业生产及运营的企业，目前共有98家，包括大家非常熟悉的中石油，中石化，中海油，华润，招商局集团等企业。金融类央企，就是涉及到金融领域的央企，包括国有各大银行，保险机构，证券机构和资产管理公司等等。 比如工商银行，中国银行，人寿保险，中信集团，光大集团等等。

文化类央企，包括中国出版集团有限公司、中国对外文化集团有限公司、中国广播电视网络有限公司和紫荆文化集团有限公司等上人企。行政类中央企业，延续了之前一定的行政职能，主要包括中国国家铁路集团有限公司、中国烟草总公司、中国邮政集团有限公司等。

央企的级别，主要有两种，即副部级和正厅级。排名靠前的实体类央企、大多数金融类央企、行政类央企，和部分文化类央企，级别是副部级，其他央企则是正厅级。这也意味着，副部级央企的高层，正职包括党委书记，董事长，总经理等是副部级，副职包括党委副书记，副董事长，副总经理等等则是中管正厅级。正厅级央企的高层，正职是正厅级，副职则是副厅级。

我们通常所说的国企，大多是指地方性国有企业，包括省属国企，市属国企，县属国企等等。省属国企，是由省级人民政府履行出资人职责的国有企业，其级别一般为正厅级。这也意味着，省属国企的高层正职为正厅级，副职为副厅级。市属国企，是由地级市人民政府履行出资人职责的国有企业，其级别一般为正处级。也就是说，市属国企的高层正职为正处级，副职则为副处级。县属国企，是由县级人民政府履行出资人职责的国有企业，其级别一般为正科级。同样的，县属国企的高层正职为正科级，副职为副科级。

国企包括央企的高层为什么会有级别呢？其主要的原因，一个是因为国企的高层也需要中央和地方党委、政府的任命，有任职的规则；另一个就是国企的高层和行政机关领导存在着密切的交流。以市属国企为例。市属国企的高层，包括市属国企的党委书记、副书记，董事长，总经理、副总经理等等，都得由市委组织部或市政府任命，他们也都是市管干部。有许多市属国企的高层，都是由市级机关的公务员调去担任的，也有不少市属国企的高层调入行政机关担任领导，这就是公务员调任。这就是国企高层有级别的原因，如果国企高层没有级别，那么，无论是从行政机关调到国企，又或者从国企调到行政机关，都无法一一对应。

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