广东高温补贴是哪几个月？
广东高温补贴是哪几个月
暑假过去了，但对于劳动者们来说，暑期还没结束，广东大部分地区日平均气温还在30度左右，这种情况下劳动者会有高温补贴吗？高温补贴什么情况下会发？高温补贴发放标准是多少？今天星琛律师为......接下来具体说说
高温领到了,补贴在哪领？2023全国夏季高温补贴标准及注意事项
夏天来了，气温也随之上升，很多地方都出现了高温天气。在这样的环境下工作，不仅辛苦，还容易中暑。为了保护劳动者的身体健康和生命安全，用人单位应当向劳动者发放高温补贴。
那么，2023年夏天，你能领多少高温补贴呢？各地的发放标准和时间又是怎样的呢？还有哪些注意事项呢？让我们一起来看看吧！
什么是高温补贴？
高温补贴是用人单位为了补偿劳动者在高温环境下工作额外的劳动消耗而给予的一种津贴。根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35度以上高温天气，在室外露天作业的，以及室内工作场所不能采取有效措施将温度降到33度以下的，应当向劳动者发放高温补贴。
2023年各地高温补贴发放标准和时间
目前，我国31个省份都有关于高温补贴的规定，但是具体的发放标准和时间各不相同。有的是按月发放，有的是按天发放，有的是按小时发放。一般来说，高温补贴的发放时间是从4月份到10月份之间，最长7个月，最短3个月。高温补贴的发放标准则从每月100元到750元不等，*高每月可以领取750元。
下面我们就来看看2023年各地高温补贴的具体情况：
### 北京
北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃ (含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
### 天津
天津每年6-9月，按日累计高温天气作业小时数折算发放高温津贴;无法确定高温天气作业时间的，按照高温津贴标准100%计发;参考上一年度的全市日平均工资的12%确定。
### 河北
河北每年6-9月，从事室外露天作业的劳动者每人每小时 (含加班加点)1.5元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1元。
### 山西
山西每年6-8月，每人每月发放高温津贴240元。
### 内蒙古
内蒙古未设定具体时间，高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月。
### 辽宁
辽宁每年7-9月，根据不同情况，每天分别为6元、8元、10元、12元不等，*高每人每月200元。
### 吉林
吉林未设定具体时间，每人每日10元以上。
### 黑龙江
黑龙江未设定具体时间，每人每日10元以上。
### 上海
上海每年6-9月，每人每月300元。
### 江苏
江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气 (环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的法规，是每人每月300元。
### 浙江
浙江每年6-9月，室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。
### 安徽
安徽每年6-8月，每人每工作日不低于15元。
### 福建
福建每年5-9月，5月份按实际高温天数12元/天计发;6-9月按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。
### 江西
江西每年6-9月，从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴不低于300元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴不低于200元。
### 山东
山东每年6-9月，室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。
### 河南
河南未设定具体时间，日*高气温达35℃以上露天工作，每人每工作日10元。
### 湖北
湖北每年6-9月，每人每天12元。
### 湖南
湖南每年7-9月，每人每月不低于150元。
### 广东
广东每年6-10月，每人每月300元;按天数折算的，每人每天13.8元。
### 广西
广西每年6-10月，高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。
### 海南
海南每年4-10月，每人每天10元。
### 重庆
重庆每年5-9月，根据高温强度，每人每天5-15元不等。
### 四川
四川未设定具体时间，每人每天10-18元不等。
### 贵州
贵州每年6-9月，高温天气作业一天，发放8元;或按168元/月计发。
### 云南
云南每年6-9月，每人每日不低于10元;室内33℃以上的，也按10元/日发放。
### 西*
西*未设定具体时间，高寒岗位津贴230/月。
### 陕西
陕西未设定具体时间，每人每天25元。
### 甘肃
甘肃每年6-9月，高温、露天作业每人每天12元;其他作业每人每天8元。
### 青海
青海未设定具体时间，高寒岗位津贴230/月。
### 宁夏
宁夏每年6-9月，高温、露天作业每人每天12元;其他作业每人每天8元。
### 新*
新*未设定具体时间，高温、露天作业根据地区和行业，按10-20/日计发。
## 高温补贴的注意事项
领取高温补贴，还有一些注意事项要了解一下：
1. 高温补贴是劳动者的合法权益，用人单位不能以任何理由拒绝或克扣。如果用人单位违反规定，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或举报。
2. 高温补贴不能与防暑降温饮料和必需药品充抵。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
3. 高温补贴的发放应当及时、足额、公开。用人单位应当在规定的时间内将高温补贴与工资一并发放给劳动者，并将发放情况公示于显著位置。
4. 高温补贴的领取应当有明确的依据和条件。用人单位应当根据气象部门发布的高温预警和实测数据，确定是否达到发放高温补贴的标准。同时，用人单位应当根据劳动者的实际出勤情况，按比例计算和发放高温补贴。
5. 高温补贴的领取不影响其他权益。劳动者领取高温补贴后，仍然享有其他法定或约定的权益，如加班费、休息日工资等。用人单位不得以领取高温补贴为由削减或取消其他权益。
## 总结
广东高温津贴来啦！每人每月300元
从6月开始，广东对从事高温工作的劳动者按照每人每月300元的标准发放高温津贴，连续发放6个月。
卢师傅是101路公交车的司机，每天早上5点多到中午1点多都来回开车，他说近期广州气温升高，每天的饮水量翻倍。他说：“每天早上10点多到中午1点多气温升高，是最晒的时候，太阳透过车窗直射到我身上，满身都会出汗。”
按规定，从6月开始到10月，劳动者从事露天岗位以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33摄氏度以下的，用人单位要按月向劳动者发高温津贴，广东的标准是每人每月300元。公交车司机、建筑工人、环卫工人等户外作业人员，都是高温津贴发放对象。
环卫工人萧女士表示，在户外扫地，扫一会儿，满身都湿透了，有高温津贴可以多买水喝，买西瓜吃解暑。
人社部门表示，用人单位提供的清凉饮料不能冲抵高温津贴。高温津贴属于工资，但不计入最低工资和正常工作时间工资。如果从事高温作业的劳动者在6到10月期间要请长假，高温津贴可按实际工作天数折算，每人每天13.8元。
另外，如果因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不能够扣除或降低劳动者的工资。
记者：谭瑞珊
编辑：张帆
高温补贴什么情况下会发？高温补贴发放标准是多少？
暑假过去了，但对于劳动者们来说，暑期还没结束，广东大部分地区日平均气温还在30度左右，这种情况下 劳动者会有高温补贴吗？高温补贴什么情况下会发？高温补贴发放标准是多少？ 今天星琛律师为大家带来这方面的法律知识，想了解的朋友记得不要错过。
注意： 不同地区关于高温补贴的规定会有所不同，今天星琛律师为大家带来的是广东省的规定，其他地区的朋友记得检索一下所在地区的相关规定。
高温津贴什么情况下发？
根据 《广东省高温天气劳动保护办法》 第十三条 规定："每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温补贴。"
高温补贴发放标准是多少？
广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生健康委、广东省应急管理厅、国家税务总局广东省税务局、广东省总工会联合印发的 《关于调整我省高温津贴标准的通知》 （粤人社规〔2021〕9号）中明确规定，从2021年6月1日起，调整提高 我省高温津贴标准为每人每月300元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。
延伸：高温补贴算工资吗？
《防暑降温措施管理办法》 第十七条 规定："劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。"
《劳动合同法实施条例》 第二十七条 规定："经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。"
根据上述的规定，星琛律师倾向性地认为高温补贴算工资，但要特别提醒各位，深圳地区的劳动者以企业未依法支付高温补贴为由提出被迫解除劳动合同并要求经济补偿的，**不予支持。
法律依据： 《深圳市中级人民**关于审理劳动争议案件的裁判指引》 九十二条 ："劳动者以用人单位未依法支付未签订书面劳动合同二倍工资、年休假工资和高温津贴为由提出被迫解除劳动合同并要求经济补偿的，不予支持。"
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以上就是广东高温补贴是哪几个月？的详细内容，希望通过阅读小编的文章之后能够有所收获！
