前程无忧网站怎么样？

前程无忧网站怎么样

接下来具体说说

智联招聘，前程无忧等求职网站靠谱吗？

当今社会是一个信息时代，很多信息在网络间的流通，都会造成一些人的恐慌，当然不可避免的是，这种事件是真实存在的，以及发生在我们身边各类招聘被骗事件，让我们乃至整个社会看到了招聘网站对企业监管不严的问题。

招聘门户也每年发布各种报告，如下是前程无忧的。你发我也发，尤其是智联的。智联招聘实际上更喜欢发报告，尤其擅长薪酬报告，拨动人心。

相对于赶集.58等等，智联和51还是靠谱多了，里面的企业都是经过营业执照和工商网审核通过的，但是防人之心不可无，所有需要事先缴费的一律是骗子！毕竟现在的骗子手段都太多了，防不胜防！简历内容丰富

有时候求职者会发现，自己投递的简历已经被查看，但并没有收到面试邀请，而投递的岗位却一直在招人，很有可能就是遇到了这种情况。

当下正是求职难的时候，所谓“金三银四”，应届生忙着找实习，职场人新年寻求新发展，不知不觉间，带有详细个人信息的简历，就落到了黑产中。

求职目标不明确、职业规划不清晰的求职者，很容易海投盲投，轻而易举地泄露了自己的信息。智联招聘、前程无忧， 58 、赶集同属于综合类招聘网站，岗位的信息多，也有很多分类。

招聘网站哪个好？

其实找准平台这一点很重要，虽然其他知名平台虽然知名度高，但是用户庞大而杂乱，在这里想要找到合适的兼职岗位员工无疑像是大海捞针，是很难的。而我们应该也都听过10个精准的用户比1000个随机用户要珍贵得多。

1、上啥班APP

这个招聘软件大家有可能没有听说过，但是在2020年算是比较火的一个招聘软件了，它主打的是短视频的模式，招聘效果好的原因就是可以通过视频看到企业真实的办公环境，这点让求职者觉得这个软件很真实高效，求职者多了，自然招聘效果就好了。

2、店长直聘

听这个招聘软件的名字，就知道他们主打的是店面的招聘，招聘的都是基层岗位的员工，招聘效果好的原因是这部分群体数量比较庞大，所以上面的求职者数量也算可以，基本可以满足店面招人的需求。

3、拉勾

这个招聘网站属于一个垂直化的平台，主打的就是互联网行业的招聘，招聘效果好的原因是，上面的求职者数量没有前两个多，但是都是非常精准的互联网人才，互联网公司招聘可以在上面看一下。

4、前程无忧

这个招聘网站主要针对的是白领阶级的人才，上面的求职者信息比较完善，用户量也算可以，毕竟广告打得也不少，比较符合大公司的用户需求，如果招聘的岗位要求比较高，可以在上面找找看。

5、BOOS招聘

BOOS招聘网站的优势是可以直接和老板进行线上对话，可以更加直观了解到求职者和招聘者的需求，提高了求职的效率。但是如果你是初入社会的求职小萌新，是不建议一开始就用这个招聘求职网站的。

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