中央改革办督察局有实权吗？

中央改革办督察局有实权吗

2月23日，中央政策研究室政治研究局副局长尚英带队到省法院就全面落实司法责任制情况进行专项督察，并召开专题座谈会。省法院党组成员、副院长刘力出席会议，法官管理处、人事处、研究室、监......接下来具体说说

办公室督查科、综合科，那个岗位更有权？

作为基层公务员，能够到县“两办”工作，应该说不仅体现了个人的工作能力，也为个人今后发展厚植了机遇。县委办公室，在县一级来说，也算一个大家庭，几十号人，十几个科室，每个岗位都承担着不同的职能。比如，督查科、综合科就是各地党委办公室普遍设立的科室。要说哪个科室职权大，还需要从职能定位上分析。

一、督查科——工作推进到哪里，督查就延伸到哪里

“郡县治，天下安”。县一级是配置四套班子的最基层一级，行政权力完整，公检法部门齐全，对上担负着准确贯彻落实中央决策部署的重任，对下则直接面向人民群众开展施政、行政和服务。 县一级的行政运作是否畅通，直接关系到一个区域治理的治理和效率。

在县委部门， 督查科是一双眼睛、一把尺子、一条鞭子。 督查科负责对全县贯彻落实中央、省委、市委决策以及县委重要工作部署情况进行督促检查和反馈； 负责对各乡（镇）、县直单位督查工作的业务指导；负责督查工作的调查研究；负责编发《督查专报》、督查工作通报》等刊物。总之一句话，县委决策在基层落实得怎么样，督查科要及时向领导报告。

二、综合科——会议要怎么开，材料就要怎么写

事有千万项，开会部署之。在长期的工作实践中，县级工作找到了一条简单方便、行之有效的推进方式——开会。不管大事小事、要事繁事，只要通过召开合适的会议，就可以充分研究、及时部署、压实责任、分头落实。因此，筹备开会成了县一级机关很重要的工作任务。

有会就有材料。在县委办公室， 综合科就是为写材料而设的专职科室，是办公室运作的“一支笔”。 主要职责是，负责领导讲话、代笔文章、总结报告和文件核发，配合宣传部搞好外宣工作等。

三、谁有权——没有的，谁都没有的，只干事没有权

权利，是不同立场的人对行政事务的不同理解。在普通人看来，督查科每到一处，查现场、看资料，稍有端倪就上报领导，批示一下，各地必须马上整改落实；综合科，不是调查、就是研究，部门、乡镇好的不一定搞得进材料里，坏的极有可能被作为案例拿来分析。基层好不好，貌似全部他们说了算。

新一轮党政机构改*中，督查考核局如何改*

省市县督查考核局，是负责辖区内下级党委、政府及同级党政事业单位的年度考核工作，和目标管理责任制管理办法、实施细则的制定，以及具体落实情况考核，以及党委政府安排的专项督查考核工作。

督查考核局设在同级党委机关，隶属于党委办公室管理。设立的依据是省级《政府工作规则》、《政务督查考核管理办法》及同级《实施细则》。工作任务是对辖区内责任单位进行考核，并提出奖惩意见，交由党委审定后实施。

在事业单位分类改*中，由于督查考核局是属于同级党委政府授权的行政类事业单位，其设立的依据和行使行政职能的依据，是省级颁布实施的“管理办法”，行使的行政权力类别是“行政奖励”和“其他行政权力”事项，不承担公益服务类职能。因此，督查考核局改*办法，是将其承担的行政职能，划转到党委机关负责督查考核的科室负责行使。

中央改*办督察组到省**召开专项督察座谈会

12月23日，中央政策研究室*治研究局副局长尚英带队到省**就全面落实司法责任制情况进行专项督察，并召开专题座谈会。省**党组成员、副院长刘力出席会议，法官管理处、人事处、研究室、监察室负责人参加会议。

（会议现场）

会上，刘力紧扣******《关于完善人民**司法责任制的若干意见》和《关于进一步全面落实司法责任制的实施意见》的执行，从审判权力运行机制、审判监督管理模式和司法责任制配套改*等三个方面介绍了全省**的主要做法及经验，并就遇到的困具体困难以及落实工作的建议作了具体汇报。

（刘力汇报工作）

在听取汇报后，尚英指出，贵州**推动司法责任制改*的举措是务实的，成效是显著的，在部分领域的建设具有地方特色，下一步要牢牢抓住司法责任制改*这个牛鼻子，在坚持党对**工作的绝对领导下继续推动司法责任制改*落实落地落细，对改*中出现的前沿性问题加强研究，深入思考，先行先试。

（尚英讲话）

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