海洋王照明科技股份有限公司怎么样？

海洋王照明科技股份有限公司怎么样

中新经纬12月29日电 29日，深交所向海洋王照明科技股份有限公司(证券简称“海洋王”)下发监管函。来源：深交所网站深交所表示，根据深圳证监局《关于对海洋王照明科技股份有限公司采取......接下来具体说说

海洋王这些年的发展怎么样？总体还不错，最近一年来业绩也在下滑

又一位A股上市公司的实控人离世，这些年经济下行，大家都说老板们的压力很大，其实像海洋王这种已经上市多年的公司实控人，还是要比中小微企业的老板们压力小很多的，不过房企除外。我们今天就来看一下， 周明杰董事长为其继任者留下的是一家什么样的企业吧。

海洋王照明科技股份有限公司（股票简称： 海洋王 ）成立于1995年8月，是一家自主研发、生产、销售各种专业照明设备，承揽各类照明工程项目的民营股份制企业。2014年11月在深交所中小板（现已并入主板）上市。

前几年，海洋王发展得相当不错，平均每年有接近两成的营收增长，四年时间营收接近翻倍。但是刚刚过去的2022年前三季度，营收同比下降了11.6%，要知道从2016年以来，海洋王前三季度都是同比增长的，包括疫情最为严重的2020年前三季度都不例外。看来，经济下行对其存在的影响是显而易见的。

从其上半年公布的数据看，海洋王分产品的营收分得是比较细的，我们把那些百万级别的项目给合并成“其他”了。其主要的产品都是固定或移动类的照明设备和工程施工。以前我们公司也用过海洋王的防爆强光灯，价格还是不便宜的，我们采购部经理说是国产中一线品牌。

前几年，海洋王的净利润和营收的表现差不多，也是逐年增长，而且增长幅度还要大一些，才三年就翻了一倍，规模效应在这类制造业企业身上，一般表现得还是比较明显的。2022年前三季度，在营收下降的情况下，净利润的表现就比较差了，猛降了六成，还是那句话，而对营收下降，绝大多数企业都会显出应对比较吃力的，海洋王也不例外。

从2018年开始，海洋王的毛利率就开始小幅下降，累计已经下降了超过15个百分点。但是，2022年前三季度55%的毛利率，已经是很多做民用照明的企业羡慕的高毛利率水平了。

毛利率高，销售费用也高，再加上其他期间费用，海洋王最近三年的期间费用占营收比就在四成，甚至五成出头。期间费用中，*高的是存在比较夸张的销售费用，按理说，这类主要是向行业客户销售的专用照明设备，销售费用应该不会特别高的，只是他们选择了销售驱动型发展，比如2019年，其销售费用就超过了营业成本。

2022年前三季度，持续下降了两年的销售费用占比重新上升，结合着其他期间费用和销售成本均在上升，其盈利空间已经不足10个百分点了。对于海洋王公司的继任者来说，怎么来提升下降明显的盈利能力，可能是其面临的一大挑战。

从现金流量表现来看，2022年前三季度，经营活动的净现金净流出了1.5亿元，虽然有年底回款的影响，但这也是其上市以来，前三季度表现最差的。还好，这些年，海洋王并没有大量投入固定资产等来扩大产能，或者说这类产品的生产，对资本的依赖本来就不太强，不需要大量的固定投入。

资产负债率仅为15.1%，现金及现金等价物就超过了全部负债，海洋王的长短期偿债能力都是超强的，甚至是资产配置严重过度的。资产负债方面没有太多值得一说的，我们仅仅把其业务上的往来款项余额拿出来说一说。

一年来，海洋王应收票据及应收账款的规模同比扩大了不少，但应付类的变化却不大；而且应收类远大于应付类的余额，在4倍左右的水平。这在上市公司中是比较少见的，这当然是海洋王有超过总负债的现金及现金等价物，甚至还有超过总负债的“ 非流动金融资产”有关，也就是说，他们压根不缺钱。但是，我们也看到很多不缺钱的上市公司，也在大量供应链上免费融资，然后搞着理财赚点小钱，压榨着那些在竞争上处于劣势的小型经济体。这方面 海洋王还是值得尊重的，这可能就与其前董事长的经营理念有关。

我们应该对这位民营企业家的离世表示哀悼，其留下的企业也还是比较优秀的，虽然也面临着大多数企业正在面临的问题，希望其继任者能把海洋王经营得更好，也希望善待供应链的传统不要轻易就弄丢了。

海洋王照明：我，“下海”经商的成功典范之一，百亿身价靠照明

「 我是木木叔在深圳，闲谈深圳上市公司，偶尔学点小知识，点击右上方“关注” 」

“狼性文化”总是被人提起的原因，和华为有关。不过即便是华为的领袖任正非，从来没在正式场合承认，华为是“狼性文化”。

而且我看现在，多数宣扬“狼性文化”的，都在强调打工者的无条件付出，对公司或者老板的要求却是很少。

“一顿操作猛如虎，工资一看二千五。”一些公司连基本的生存，都很难给员工安全感，我觉得实在是没有必要这么弄！

还不如踏实点开展一些具体的行动来得有效；这次我们就一起来聊下海洋王这家做工业照明的上市公司吧。

公司起名模式之一，“海洋王”心抱对未来的期许

估 计“海洋王”这个名字的由来，和它的创始人、现任董事长周明杰的出身相关。

20世纪末，许多公务员“下海”经商，他们把商人从事做生意称为“商海”。每一位“下海”经商的创业者自然心抱对未来的期许。

周明杰也不例外，本来是在国营单位上好好的，不知怎么就获得信心“下海”经商了。可能在那个年代，即使是国营单位，能来到深圳这里上班的，心里都怀有一颗不安平庸的心。

记得好久以前，曾经有部电视剧《金婚》，主人公有机会被派去深圳发展，结果妻子找到领导“欲言又止”地搅黄了这事。

这类的电视剧都有着时代背景，那个年代有一批有着事业抱负的人，我想，如果主人公佟志到了深圳，说不定又是一个创业故事。

周明杰当时想必也是发了愿，誓要成为一位在商业海洋里的王者；于是“海洋王”就这么诞生了。你瞧！公司起名字有时候就是这么简单粗暴。

“摆地摊”能发财的年代走出来的创业者，最终成就相差很大

总 是会有一种看法，认为一些成功的个人或公司只不过抓住了一个机会，所以才有了后来的发展。

随着写深圳的上市公司这个系列以来，发现了这么一个现象：能抓住市场机会并实现个人财富大幅增长的人不少。但能持续发展壮大，把公司做上市，成为富豪的人不多。

除去不可复制的个人背景和资源等因素，能把公司做上市并持续发展，对于民营企业成功的要素之一，就是管理和业务能力的提升。

海洋王照明科技股份有限公司自1995年成立以来，于2014年在深圳证交所中小板上市。这个时间其实不短。目前股票价格15元左右，总市值接近120亿。

它的创始人周明杰个人因此也拥有了好几十亿的身价，刚上市那会身价还一度超过百亿。

我和海洋王还能硬拉上点关系，之前曾经任职的公司是它的供应商，提供无线传输产品给它；这去的一位同事现在也在他们公司任职。

很多人都知道海洋王的“标杆法”和“全面质量管理/TQM”，不过这些只是手段；更多人不知道的是，推动这些手段的引入和实施，来源于全方位营销思想的推动。

他们的一些同行如果不明白这个关系，就搞不清内在的逻辑，只能学个表面。全方位营销是什么意思？最后我会稍作整理。

时代带来的机会总是平等的；但是，如同前面说的“狼性文化”，一要理解透，二要有实施条件；对民营企业而言，不提升经营管理能力，也就没有“内势能”驱动事业的进一步发展。

“公平”永远是相对的，高精尖的资源很难掌握在民营企业手中。前面写得好些家，动不动就上百亿、千亿的上市公司，都不是民营企业。

“小富即安”当然也没有错，在经营管理水平提升的道路上，“盲点”和“风险”太多，不同类型老板的人生追求不一，只不过放弃攀登对于公司和员工，意味着少了一些机会。

海洋王能不能突破现有的格局，是打破增长瓶颈还是坚守阵地

海 洋王的赛道属于比较细分的领域，总体规模想像空间有限；海洋王目前是这个领域的龙头企业，一年的营业收入也就十几个亿，业绩的增长比较难突破。

据相关机构的分析，在专业照明领域，知名企业的市场占有率多数在0～2.5%之间，目前是一个比较分散的局面。

虽然有机构分析工业照明市场规模有700亿，但对于背景并不是特别强的民营上市公司，TO B、TO G的业务，在产业链的如何真正占据主导地位是一个课题。

至少，海洋王作为一家上市公司，具备了“抱上大腿”和构建“战略同盟”的能力。说起来这个领域还是有些局限性，不然在2010年前就可以上市了。因为印象中在2010年前有一个时期的上市机会。

据网上查到的资料，海洋王上市之际，还曾因手握现金太多，不需要融资扩展招股书中所述的业务，被质疑“上市目的不纯。2014上市的时候，营业收入就达到了10亿，到现在也还不到20亿。（当初上市为了追求规模效应或许做了一些动作）

可以说是小而美、也可以说是固执，谁知道呢？不过民营企业能做到这个地步，已经很不错了，创始人年纪也大了，估计也不复当初的野心了。

我学到｜知识点：全方位营销

之 前，海洋王每年都会组织供应商大会之类的活动，并且将自己的企业文化、全面质量管理、和标杆法也与供应商进行分享。

这种行为和全方位营销的理念能够吻合上。

所谓全方位营销是指，在21世纪靠前个10年里，营销的作用已经被不少企业接受。但是过去的营销理念相对*，而现在必须要超越传统的营销理念。

超越就是要用更加具有整体性、相关性的方法来开展公司的营销活动。因此，在这个理念下，每个细节都是特别重要的，具有广度且需要整合；也就是说要将营销活动的范围和复杂程度给予充分的认知和将它们协调起来。

科特勒将它汇总为四个主题：关系营销、整合营销、内部营销、绩效营销。

• 关系营销是指将客户、合作伙伴和渠道结合起来，和利益相关者建立起彼此满意的长期关系，比如前面提到了供应商大会中分享自己的管理心得之类的行为就类似。
• 整合营销则是指将推广、渠道、产品和服务进行有机的结合，大概意思就是指在规划、设计每一项营销活动时都要全盘考虑。
• 内部营销就如同很多企业采取的员工成长计划，提升员工的能力，以服务好客户。需要高层的直接协调与领导和部门之间的协同，从研发、采购、制造到业务部门都要围绕更好服务客户来开展一些活动。
• 绩效营销大概是指除开重视容易量化的销售数额外，对于其它市场占有率、客户流失率、客户满意度、产品品质等其它都要有指标。

海洋王照明是国内推荐获得戴明奖的企业，能成功实施TMQ，没有一些类似全方位营销思想打底，也是一件很困难的事情。

戴明奖许多人不一定知道，但是提起PDCA计划知道的人就多了，不时工作中可能公司就要你这样做。戴明奖是一个日本的奖项，取这个名字也有向戴明博士致敬的意思。（也可能是为了蹭点热度，哈～）

总之，海洋王照明加油吧，这样的民企，也确实在做一些细分专业领域应用的产品，是个好事。

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深圳上市公司系列-第49家-海洋王照明科技股份有限公司

V观财报｜海洋王收监管函：公司治理不完善等

中新经纬12月29日电 29日，深交所向海洋王照明科技股份有限公司(证券简称“海洋王”)下发监管函。

来源：深交所网站

深交所表示，根据深圳证监局《关于对海洋王照明科技股份有限公司采取责令改正措施的决定》(〔2023〕276号)和《关于对杨志杰、陈艳采取出具警示函措施的决定》(〔2023〕277号)，公司存在以下违规行为：

一是公司治理不完善。 公司董事、监事及高级管理人员薪酬方案未提交公司董事会、股东大会审议，董事会、监事会会议记录未记录相关人员发言要点，个别股东大会议案表决票统计不准确。

二是财务会计核算不规范。 子公司深圳明之辉建设工程有限公司存在对部分灯具销售业务错误地按照履约进度计算确认收入、将部分已完工但尚未结算项目在财务报表中错误列示为存货、未及时调整部分项目预算总成本、未对2020年末已完工未结算工程项目相关合同资产计提减值准备等财务会计核算不规范行为。

轮值总裁杨志杰以及轮值总裁、财务总监兼董事会秘书陈艳未能勤勉尽责，对上述违规行为负有责任。

深交所表示，希望该公司及全体董事、监事、高级管理人员认真吸取教训，并提醒公司及全体董事、监事、高级管理人员严格遵守《证券法》《公司法》等法律法规，以及《股票上市规则》及相关规定，杜绝此类事件发生。

中新经纬注意到，今日稍早，海洋王照明科技股份有限公司发布公告称，由于公司治理不完善、财务会计核算不规范等问题，公司被深圳证监局要求责令改正，杨志杰、陈艳被警示。

公司官网信息显示，海洋王照明科技股份有限公司成立于1995年8月，是一家自主研发、生产及销售各种专业照明设备、照明+智能控制系统、服务产品，并承揽各类照明工程项目的民营股份制高新技术企业。

以上就是海洋王照明科技股份有限公司怎么样？的详细内容，希望通过阅读小编的文章之后能够有所收获！