华泰证券首页进去是什么样子的？
华泰证券首页进去是什么样子的
接下来具体说说
游资席位系列之华泰证券总部(0503)
1、简介
2021年百强营业部第三名，剔除机构席位，近一年上榜次数2184次，成交金额738亿，仅次于华鑫证券上海分公司，平均每次上榜成交金额超过3000万，如下图
这个交易频次和成交金额可以推测是量化私募的游资席位，开源证券金工团队研报量化私募交易行为识别中也有类似的推论，通过数据回撤和股东行为推演，锁定了四家营业部，中国中金财富证券北京宋庄路、华泰证券股份有限公司总部、中国国际金融上海黄浦区湖滨路、招商证券深圳深南东路最有嫌疑是量化私募的席位，今天我们重点解读下华泰证券总部。
2、量化策略
2021年量化私募经历快速发展，根据私募排排网的数据，量化私募百亿高达26家，其中鸣石投资、佳期投资、聚宽投资，金戈量锐、世纪前沿私募进入百强前十，如下图
2021年百亿以上私募收益排名（黄*底色为量化私募）
具体的投资策略上，今通投资执行总经理杨敏澜分享到，量化这个大的赛道里面有很多细分策略类别，从频段来分，可以分为中高频和中低频两个大类；策略逻辑也可以分成时序因子为主策略或截面因子为主的策略；此外，还有很多另类数据挖掘形成的小容量另类策略。我们从华泰证券总部的这个席位来看显然是中高频策略，就是频繁买入，统计最近一周数据，每天交易股票基本在20家以上，大部分都是在1000万以内，超过3千万的占比基本在10%都不到，如下图
3、代表性个股
（1）盛泰集团
人民币贬值服装概念股，4连板后次日进场，4月26日2835万进场，4月28日2337万止损，如下图
4月26日龙虎榜席位显示，当天买入2835万，当天股价天地板，如下图
4月27日龙虎榜显示未卖出，4月28日该资金止损卖出，如下图
（2）华润双鹤
新冠药阿兹夫定概念股，该席位在它身上反复操作，近期市场的趋势龙头代表性个股之一，4月19日龙虎榜显示近三天买入1.51亿，买一席位，4月20日卖出1.42亿，该股跌停，4月21日再次大手笔2.21亿买入，当天该股探底回升，止跌企稳，随后在27号再次显示买入4400万，卖出4900万，如下日线图
总结： 通过龙虎榜数据可以发现，该席位的几个特点：
靠前——套利， 每天买大量个股，有低吸超跌的，有打首板的，但是仓位都不多，基本在1000万左右级别，基本套利为主。
第二——龙头， 一旦某只个股确认为龙头，要么是连板龙头，要么是趋势龙头，就会敢于重仓加大仓位，特别注意三板以上龙头，经常会发现开板当然该席位进场，承接抛压，然后博弈二波，比如历史的博瑞传播（三进四）、南威软件（六进七）、农发种业（三进四），这些都是相对成功的。
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特别提示：
以上资讯仅做参考，不做投资建议，股市有风险，入市须谨慎
华泰证券这么好进？别被求职综艺的剧本骗了...
求职综艺
对我的求职有参考性吗？
自从鹅厂的“offer系列”求职观察节目火爆之后，各种求职类综艺开始层出不穷，弹幕都在跪喊大神，而准备或正在求职的你看了却焦虑万分...
但这些综艺节目中呈现出来的面试环节，究竟有多少真实性、可参考性？候选人的标准和现实中真的一样吗？
只能说真假参半，毕竟它的本质还是一个节目。
VOYAGE学员就参加了券商类节目《闪闪发光的你》海选，我们了解到——从报名到终面，共有四轮。除去笔试之外，候选人名单的确定绝大部分可以说是来源于节目组的决断。
全程除了笔试中仅占20%的专业考察外，其余任何面试都跟技能、行业知识没有任何关系。 只能说学历背景卡的很真实 ，“三中一华”在国内的Target School清北起步绝不夸张，硕士的优先级也一定大于本科。
但对于这档节目来说，除去学历，你能不能为这个节目带来话题、爆点、热度，性格是否适合上综艺，才是占比最大的因素。
可见，节目呈现的“内卷”其实并非那么写实。为了避免大家看节目走进求职误区， 今天我们就带大家重看面试环节 ， 告诉你进入券商的正确打开方式 ！
重看求职综艺
原来这么浮夸
《闪闪发光的你》这档综艺的实习主体就是“三中一华”中的华泰证券，大名鼎鼎的内资券商Top级公司，究竟如何面试？
下面就来带你扒一扒那些真真假假...
01 候选人排名？
靠前期的开始，HR就告诉30位候选人根据录制前的4轮面试 对候选人进行了打分排名。排名越高的人，有权优先选择面试题目，而排名靠后的人只能做出“被迫选择”。
可以非常直白的告诉大家， 现实中的国内券商面试根本不存在这一环节 。毕竟，每一轮的面试官绝大多数时候都不一样，那么这个比较主观的排名也就没有什么参考价值了。
按名次选面试题的“玩法”，放在现实中顶多是抽签选题，但绝对每个人都有机会 。节目中的这一环节完全就是就是为了制造”可看性“和一些人物的前后反差。这样的面试方法在实际中不仅是人力耗费大，前期标准制定、公平性以及可操作性上也还有很大的探讨空间...
根据我们的海选学员透露得知，笔试就是普遍的网申逻辑题、加上华泰题库中一些非常基础的专业内容。可见，这个排名，说是按节目组眼缘也并不为过...
02 群面分“象限”？
节目组设置群面环节在四个“象限”内进行，其实就是四个房间...不同房间对应不同题目，且每个房间名额有限，候选人选择时可以看到题目。
虽然这种设置过分浮夸和“戏剧化”，但群面这个环节的确存在，并且需要承认四个题目的考察点——行业认知、应变力、领导力、逻辑思维，的确覆盖了群面的考察重点；题型上也覆盖到了行业考察、小组辩论和无领导小组讨论。
但除了整体看起来是券商的框架外，具体“执行”上还是和实际情况存在偏差，例如：
- 节目：公布题目时现场会有显示题目的电视大屏 现实：面试官只念一遍，漏听错听只能厚脸皮再问
- 节目：行业考察的case给大家8分钟时间准备 现实：只给你2-3分钟组织语言，考的就是日常积累
- 节目：考察行业case时采用“抽盲盒”的方法，现场还可以拿到实物便于观察 现实：顶多发纸质材料，多数都是直接发问；并且不一定会发放记录用的笔
03 单面=压力面？
节目中在群面过后， 只进行了一轮简单的压力面，便敲定了最终人选。
这在实际面试中当然也不可能 。券商多对一的单面环节，主要都是在考察你更深入的行业面积累、专业知识以及business sense，是真正展现实力的环节。
而节目单单只考察压力面，当然还是因为“节目效果”。对节目来说，压力面中展现出来的情绪变化是最直接的素材。另外，对金融不熟悉的观众来说，也能看懂正在发生的“热闹”。
但对于求职的你来说，醒一醒，真正的华泰面试绝对没有这么戏多，也没有这么简单。
拿offer进华泰
最难环节竟是笔试
重看求职综艺里的面试后，相信你对于券商真正的面试流程一定产生了很多好奇。
我们依然以华泰证券为例为大家揭秘：
网申没什么特别之处，下面就从最硬核的笔试讲起。
01 笔试
和节目前期筛人的简单行测类笔试不同，华泰笔试拥有自己的题库，并且在难度上号称“业内之最”、“不刷10000题就过不了”，在这个环节就会筛掉超过一半的人。总结特点就是 “题量大、内容多、范围广、难度高、考察细” 。
华泰的笔试题就是 行测+GMAT+CFA+投行知识点的合集 。其中，英文逻辑题的难度不亚于GMAT，英语行业题的难度可参考CFA。
不仅内容上涉猎范围广，做题的时间还很紧。笔试一共90题，但只有60分钟，也就是平均2分钟要做3个题。一些单选题就算了，英文逻辑题每道题就有70-100个单词，快速读完都要1分钟了，更别说还要作出正确的选择。所以，想去华泰还是先刷题吧！
02 群面
群面在节目中基本把大部分时长都聚焦在了关于行业考察的现场presentation那组。而实际中， 华泰最常用的群面形式 却是后面两种被几秒带过的 “无领导小组讨论”以及“自由辩论” 。至于你碰上哪一种，基本是按照当天所在小组的人数决定的。
现场真题
“请自由讨论智能投顾未来发展方向和对投顾人员的影响，最后推选一个人做两分钟总结。”
“在人工智能服务于金融行业的趋势下，专才还是全才更有利于金融行业的发展？”
问题一般都会和行业时事有关，每一场的人数基本是7-13人不等，建议大家多看一些比较权威的时事评论，结合思考才能在面试时提供更多合理且新鲜的观点。
至于如何在群面中胜出，VOYAGE以往的文章里为大家剖析角色给出答案，感兴趣的同学可以去搜索看看~
03 单面
单面也被称作“业务面”，华泰在“三中一华”这几家顶级券商中，业务面的总体难度相较之下要容易一些，常常会考察一些和证券/会计/财政相关的知识或概念，或是直接问你对股票/行研/期货的研究，这里一般和你投递的岗位有关。
如果你是面完群面之后就来了业务面，面试官还会问一些你在群面中的状态，所以千万别“面一场，丢一场”。
现场真题
“在群面中，你觉得你扮演的角色是什么？哪个同学给你留下了深刻的印象？”
“你如何看待券商佣金下调？在这样的背景下华泰应该给出什么样的应对策略？”
其余就是对你的简历内容、过往经历以及未来规划的挖掘，这部分和节目中大致相同，但面试官通常不会像节目中那么严肃刻意的施加压力，所以大家也不用有“压力面”的预设，真诚应对就好。
总体时间也不会很长，半小时之内可以搞定，甚至有同学就在这个环节只面试了10分钟，最终还是拿到了offer。
综艺真正值得你参考的部分，其实只有别人的沟通表达能和逻辑思维能力，毕竟是“真人秀”，重点突出的还是人。妄图脱离枯燥重复的求职准备，想通过一档节目就能获取真正有用的信息，那实在是有点期望过高了。
所以 看综艺学求职，不如让真正的“三中一华”offer大神，告诉你一些拿来就能用的券商求职干货 。
以上就是华泰证券首页进去是什么样子的？的详细内容，希望通过阅读小编的文章之后能够有所收获！
