格力宣布56亿现金分红是真的吗
作者 | 市界 韩忠强编辑 | 成静卫格力电器2月18日晚发布2018年半年度分红公告,将向向全体股东每 10 股派发现金 6 元(含税),共计派发现金 36.09亿元。接下来具体说说
格力电器的分红一直以来都比较慷慨,在国内上市公司中也一直备受关注。据最新公告,格力电器2022年中期将向全体股东派发现金股利,派发现金股利总额达到55.37亿元,每10股派发10元现金。
根据公告,格力电器的股本总额为56.31亿股,扣除回购账户持有的股份9472.8万股,实际权益分派享有利润分配权的股份总额为56.14亿股。此次分红不送红股,也不以公积金转增股本。
格力电器在2022年第三次临时股东大会审议通过了此次分红方案。此前,格力电器曾发布未来三年股东回报规划,承诺未来三年每年进行两次利润分配,每年累计现金分红总额不低于当年净利润的50%。而格力电器董事长兼总裁董明珠也表示,只要公司盈利,当年的利润就应该拿出来一部分给投资者分红,以起到一个非常稳定的作用。
格力电器一直以来都坚持高分红政策,也备受股民青睐。今年的分红方案也获得了股东的一致认可。随着中国股市逐渐成熟,越来越多的公司开始意识到高分红对于公司形象和长远发展的重要性。相信在未来,格力电器将继续坚持高分红政策,为投资者创造更多的回报。
格力电器自上市以来一直以慷慨分红著称。从2015年度分红情况看,格力电器股息率*高,达8%以上。公司股价也从1月中旬底部以来已累计上涨超过30%,股价接近历史*高位(复权后)。
回顾格力电器过去多年的分配方案可以看到,自董明珠2012年就任董事长以来,格力电器的分红力度逐步提升。董明珠在位三年期间(2013-2015年),共分红255.68亿元,而董明珠本人也获利2亿元。
所以霸气的董明珠才有底气在去年的格力电器临时股东大会上,当场“发飙:
“我进来不鼓掌,这是靠前次”、
“格力没有亏待你们!我讲这个话一点都不过分”
“我5年不给你们分红,你们又能把我怎么样?”
“你看看上市公司有哪几个这样给你们分红的?”
而在2012年,董明珠正是因为中小股东的支持,被选为格力电器董事长。
自1996年上市以来,除2006年未分红外,格力其余年份均进行过分红,其中18次都有现金分红,仅1997年未派发现金。
上市以来,格力累计分红309.64亿元,累计实现净利润760.52亿元,分红率40.71%。
而自董明珠2012年就任董事长以来,格力的分红力度更甚以往,在董明珠在位期间,共分红255.68亿元(2013年-2015年)。
2013年格力净利润74.46亿元,现金分红30.08亿元,股利支付率40.4%,此前5年格力股利支付率*高仅为2009年的32.04%。
2014年,格力的股利支付率提高到63.31%,当年142.53亿元净利润中90.24亿元被用于分红;
进入2015年,虽然遭遇上市以来的营收、净利同比双下滑,但格力仍提高了分红比例,股利支付率达到71.48%。
董明珠时代累计分红255.68亿元。享受格力电器高分红好处的不仅仅是中小股东,董明珠个人也因为格力电器的高分红,获利颇多,累计获得现金红利2亿元。
截至2016年第三季度,董明珠已持有格力4429.85万股, 以格力3月24日的股价计算,董明珠持股市值已达13.7亿元。
但在1996年格力上市之初,董明珠以员工身份仅持有格力500股。董明珠个人持有的股份,大部来自2006年格力推出的股权激励。格力称董明珠认购资金来自自筹。
2005年,格力电器首次在年报中披露高管年薪。时任董事、总经理的董明珠年薪55万元,仅次于董事长朱江洪的60万元。
2007年董明珠年薪首次突破100万元,达到133万元,2009年涨至210万元,两年后翻倍达到475万元。
2014年,董明珠年薪达到720万元,为任职以来*高峰,2015年则略有下降至698万元。
2014年,格力股利支付率提高到63.31%,当年142.53亿元净利润中90.24亿元被用于分红。
2015年,虽然遭遇上市以来的营收、净利同比双下滑,但格董明珠仍进行了“土豪式分红”,分红比例不降反升,保持了超过90亿元的分红金额,股利支付率达到71.48%。
格力2016年年报即将在下个月公布,届时也会公布分红方案。预计今年也将保持超过90亿的分红金额。
格力2016年第三季度财报
作者 | 市界 韩忠强
编辑 | 成静卫
格力电器2月18日晚发布2018年半年度分红公告,将向向全体股东每 10 股派发现金 6 元(含税),共计派发现金 36.09亿元。
根据格力电器三季报,董明珠持有格力电器4448.84万股股份,以此计算,董明珠将分得2600多万元。
本次权益分派股权登记日为2月22日,除权除息日为2月25日,股东将在2月25日收到红包。
此次分红为2018年半年度分红,根据公告“余额转入以后年度分配”,也就是说在2018年报时,股东还有望领取年度红包。
这是一份迟来的分红。
2018年4月,格力电器对外披露2017年年报时曾宣布2017年年终不分红。
不分红的格力一度引发争议,不但格力电器的股价一度大跌,市值蒸发200多亿,还引来了深交所发函询问。
随后在2018年8月底的业绩公告中,格力电器表示将“补发”分红36.06亿。补发分红的方案在2019年1月16日靠前次临时股东大会上审议通过。
而今,格力电器的股东们终于可以在2月25日收下格力电器的这份红包。
自1996年上市以来,格力电器已累计分红400多亿元,其中2016年更是慷慨分红100多亿元,因而被称为“股市良心”!
近年来,董小姐正带领格力电器寻找业绩增长的多元化路径,其中就包括芯片、智能装备等领域。
新业务的开拓需要前期资金的投入,资金的投入难免会影响到分红,这也是格力电器2017年度曾一度决定不分红的原因。
其实,作为持有格力电器0.74%股份的股东,格力电器的巨额分红可以为董明珠带去不菲的收入。
对于格力电器分红与否,董明珠在2018年对媒体表示称,不应站在个人的受益角度来考虑:“说老实话我支持不分红,但我自身也是格力的股东,单作为我个人来讲,更希望分红,因为我不分红,就少了近一个亿的收入,要分红我就可以多拿一个亿,为什么不分?但我不能站在个人受益角度来考虑,得站在企业发展角度去思考,企业可持续发展需要资金的保证,格力现在投资芯片,就是需要钱。”
上市公司为企业再发展,将赚来的利润投入到再生产当中去,可以为企业提供长久发展的动力。但这需要有一个前提,那就是再生产能够成功产出相应利润,且再生产的投入不会对现有业务的发展产生不利影响。
2016年中小股东曾利用手中的表决权否决了格力电器对珠海银隆的收购,后来珠海银隆曝出的一系列管理、资金问题,终于让董明珠承认“加入银隆,后期才知道银隆的窟窿到底有多大”。
目前围绕着珠海银隆、董明珠和魏银仓的诉讼大战尚未尘埃落定,这也曾一度被认为是董明珠连任的最大变量。
作为格力电器的掌舵人,董明珠愿意为企业发展大方向牺牲分红,但是对于习惯了格力电器分红的股东来说,一个不分红的格力是不能接受的。
虽然格力电器2017年较2016年同比净利润大幅增长44.87%,但是这次格力电器的10派6元的分红力度,要明显小于2016年10派18元的水平。
也就是说,一向直言快语的董明珠也走起了中庸的路子:一不打击股东对于格力分红的预期,二要为格力寻找下一个增长路径而储资备战。
自董明珠连任以来,格力电器股价已从38元左右一路上涨到45元上下,上涨了将近两成。
未来,董明珠带领的格力电器还能给股东发出多大的红包?
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