董事长强制五一加班违法吗？

董事长强制五一加班违法吗

红星资本局5月1日消息，在“五一”国际劳动节这天，中青宝（300052.SZ）董事长因“‘五一’强制加班且无加班费”等不当言论致歉。日前，有网友曝光了数张聊天记录截图，截图显示，中......接下来具体说说

董事长强制员工五一加班，哪来的底气？

5月1日，中青宝官微就近期公司高管内部群发表不当言论发布致歉声明：目前，我司内部正在全力克服疫情影响，加快研发进度，狠抓经营业绩，力争实现既定经营目标。在此过程中，我们亦会严格执行劳动法等法律规则关于五一假期休假及加班制度的规定，保障员工的合法权益。对于此次情急之下做出的不当举动，董事长本人已经深刻意识到事情的严重性并作了自我反省，后续公司将更以人为本，携手共进，以更优异的业绩来回报全体股东。（5月1日界面新闻）

这个道歉并见不出多少诚意。按照公司的这个表达，意思是，公司本来就是以人为本的，董事长李瑞杰表示“五一全部加班且没有加班费，不服的，马上炒掉。”只是因为对工作太负责任的着急而口不择言。真是如此吗？

有网友因此扒出因果：2011年，李瑞杰因一起知识产权纠纷殴打女律师，致其头部缝了6针，同时对外宣称“谁敢告我，我就教训谁，我就暴打谁”；2013年初，李瑞杰酒后将公司前副总吴鹏头部打伤，并在内部通告中称，“要坚决消灭本部所有的赔钱货。现在不挣钱的，未来也没有信心挣钱的人，请马上滚蛋。”也就是说，李瑞杰的企业治理理念，就是把员工当成了“赔钱货”，为了不“赔钱”，自然要员工无偿加班。

国际劳动节的意义在于劳动者通过斗争，用顽强、英勇不屈的奋斗精神，争取到了自己的合法权益，这是人类文明民主的历史性进步，也是五一劳动节的精髓所在。按照劳动法规定，法定节假日是否上班，决定权固然在于用人单位，但如果安排员工加班，应当支付300%的劳动报酬，且法定节假日加班是不能用调休来抵销的。中青宝的口号是“智慧驱动未来 用心创造快乐”，再看董事长的做法，则是压榨成了智慧，用心创造成了无薪创伤。

3月份以来，已经至少有北京、山东等地人社部门宣布，集中排查整治超时加班问题。但就在五一前夕，仍有一家企业的招聘启事登上了热搜，其文案称“请忘记底薪，忘记双休，没有一个人的成功是靠底薪、双休实现的”。如果说这家企业还是承袭了加班的“福报”论，那么中青宝更是连这一层伪装也撕了下来。或许其底气在于：我就欺负你了，难道你愿意因此辞职不成？说到家，与一些企业一样，老板们不过是以当前就业难来威胁员工。

作为企业管理者，不仅要因此树立依法依规管理的正确理念，更要有“以人为本”的制度设计，注重员工的情绪管理。通过更文明和人性化地安排员工工作时间，激发员工的工作热情，把“汗水经济”转变成“智慧驱动”。只有让劳动权益更有保障，才能让员工工作更体面、生活更幸福，也才能让企业更体面。

鉴于一些企业总是道歉了之，屡改屡犯，监管部门也不妨加个班，约中青宝董事长喝个茶，帮助其品一品劳动法的滋味。

V观财报丨中青宝承认董事长强制员工五一加班，他在急啥？

中新经纬5月1日电 “五一，全部加班”“不服的，马上炒掉”。近日，网传一段工作群的聊天记录引发关注，有媒体提到，这个强制员工加班的人正是中青宝董事长李瑞杰。1日，中青宝回应了。

网传图片

据中国基金报报道，近日，在被网友曝光的若干张聊天记录中，中青宝董事长李瑞杰强制要求大家五一假期加班，并表示“不服的，马上炒掉”。被人曝光之后，还有公司高管用低俗的语言辱骂截图者。

1日，中青宝微信号对此发布致歉声明，意味着落下了实锤。

中青宝微信号截图

这已经不是李瑞杰靠前次因行为不当被曝光了。

2011年，有报道称，他因一起知识产权纠纷殴打女律师廖爱敏，致其头部缝了6针，多处软组织挫伤，同时对外宣称“谁敢告我，我就教训谁，我就暴打谁！”2013年年初，他酒后打伤公司前副总吴鹏头部。

李瑞杰为何火气这么大？

致歉声明中提到，“面对疫情等不利影响，在一季度没有完成既定业绩目标的情况下，我司董事长情急之下在公司内部群里发表了不恰当的言论，引发了负面舆论，对公司形象造成了不利影响。”

最新数据显示，2022年一季度，公司主营收入6960.56万元，同比下降12.86%；归母净利润434.37万元，同比下降42.06%；扣非净利润49.42万元，同比下降91.59%。

2021全年，公司实现营业总收入3.55亿元，同比增长20.9%；实现归母净利润-4623万元，上年同期为-1.3亿元，亏损幅度收窄。

对此，中青宝表示，游戏业务方面，因公司经营战略规划，本年度公司在网络游戏业务板块保持持续投入，加大了研发费用、员工薪酬等成本费用的支出。多款移动端游戏新产品处于研发阶段，前期投入了较大的研发费用，尚未产生经济效益。

中青宝2021年年报

声明还提到，目前，公司内部正在全力克服疫情影响，加快研发进度，狠抓经营业绩，力争实现既定经营目标。在此过程中，亦会严格执行劳动法等法律规则关于五一假期休假及加班制度的规定，保障员工的合法权益。

值得一提的是，年报中，中青宝提及“研发”92次。

那么，公司研发水平究竟如何？数据显示，2021年研发费用为5457.43万元，较上年同期增加51.99%，主要系报告期研发投入增大及人员增加所致；研发人员增加124.76%至236人，占比47.39%。其中，本科生169人，硕士5人，专科及以下62人。

Wind截图

2021年3月10日，“元宇宙靠前股”Roblox在纽交所上市。乘着“元宇宙”的东风，中青宝于当年9月6日收盘后宣布，将推出虚拟与现实梦幻联动模拟经营类的元宇宙游戏《酿酒大师》。此后，中青宝股价大涨，在11月11日盘中一度涨至42.63元/股，总市值突破100亿元。Wind数据显示，期间中青宝股价涨幅高达382.68%。

不过，与“元宇宙”概念关联后，中青宝频频引发监管注意。

例如2022年1月10日，中青宝提出，全资子公司中青宝香港有限公司以交易对价0港元收购公司实际控制人、董事长李瑞杰名下的宝德资产管理香港有限公司51%的股权。收购后，宝德资管名称拟改为“保尔利德元宇宙数字平台有限公司”。

一天后，深交所发函表示，对中青宝0港元收购宝德资产管理香港有限公司一事高度关注，并要求公司在1月13日前详细披露本次转让对价为0元的合理性。这是自与“元宇宙概念”挂钩后，公司在不到半年内第四次收到深交所的关注函。

在延期回函后，中青宝表示，本次收购是基于公司业务需求产生，是具体业务核心人员出于《酿酒大师》及元宇宙相关模块的业务开发需要，经业务核心人员实际研讨商议后提出，并经公司管理层同意。《酿酒大师》在海外发行需要一个稳定的主体支撑，但现有的平台并不能满足业务需要，且针对主体用户年龄偏低，不特别适用于现有产品，即便产品上线公司本着负责的角度也只能上线删减版产品。因此，新创造一个属于中国的UGC平台发布自有产品对公司而言具有合理性和必要性。

2022年2月28日，中青宝在投资者互动平台表示，《慎初烧坊-酿酒大师》限号内测已于2022年2月28日14:00开启，目前正在测试中。

值得注意的是，4月11日，国家新闻出版署正式发布2022年4月份国产网络游戏审批信息，共45款游戏获批，中青宝在列，但获得版号的游戏是《铸时匠》，而非《酿酒大师》。

不过，中青宝在致歉声明中承诺，“后续公司将更以人为本，携手共进，以更优异的业绩来回报全体股东。”(中新经纬APP)

强制员工五一加班，不服马上炒掉？董事长回应！

红星资本局5月1日消息，在“五一”国际劳动节这天， 中青宝（300052.SZ）董事长因“‘五一’强制加班且无加班费”等不当言论致歉 。

日前，有网友曝光了数张聊天记录截图，截图显示，中青宝正在开发m7文旅、博物馆等元宇宙系列产品，为了保证进度，要求研发团队从4月30日至5月4日加班，若个人原因不能参与加班要报备。中青宝董事长李瑞杰直言：“所有的吹水佬，自己买块豆腐撞死吧。”“五一全部加班，不服的，马上炒掉。”“自己加班，没有加班费。”

今天（5月1日）中午，中青宝通过微信公众号致歉。

中青宝表示，面对疫情等不利影响，在一季度没有完成既定业绩目标的情况下，公司董事长情急之下在公司内部群里发表了不恰当的言论，引发了负面舆论，对公司形象造成了不利影响。

中青宝称，会严格执行劳动法等法律规则关于“五一”假期休假及加班制度的规定，保障员工的合法权益。同时，对于此次情急之下做出的不当举动，董事长本人已经深刻意识到事情的严重性并作了自我反省。

红星资本局注意到，李瑞杰的暴脾气在早些年就已经很出名了。

根据新快报报道，早在2011年，李瑞杰因在一起知识产权纠纷中，殴打女律师廖爱敏，致其头部缝了6针，多处软组织挫伤，同时对外宣称“谁敢告我，我就教训谁，我就暴打谁！”。

另据每日经济新闻报道，2013年1月8日，李瑞杰在参加2012年度中国游戏产业年会晚宴时，突然与公司前副总吴鹏发生冲突，当地警方也介入此事。两人冲突原因并不清楚。事后，吴鹏发了一条微博，内容是：“当你被狗咬了一口的时候，你会怎么做？”。

中青宝成立于2003年，号称是国内最早从事网络游戏开发、 运营及发行为一体的游戏公司之一。曾开发了《抗战》《亮剑》《惊天战神OL》等游戏。

根据中青宝发布2022年一季报来看，公司营收6961万，同比减少12.86%；归属于上市公司股东的净利润434万，同比减少42.06%；归属于上市公司股东的扣非净利润49万，同比减少91.59%。

中青宝2021年年报显示，截至2021年末，公司营业收入3.6亿元，同比增加20.86%；归属于上市公司股东的净利润亏损4623万，同比增加65.75%，其中第四季度亏损5979万元；归属于上市公司股东的扣非净利润-3820万，同比增加73.61%。

针对业绩亏损，中青宝分析指出，靠前、游戏业务方面，因公司经营战略规划，在网络游戏业务板块保持持续投入，加大研发费用等支出，多款移动端游戏新产品处于研发阶段，前期投入了较大的研发费用，尚未产生经济效益。第二、科技文旅业务，受疫情影响，旅行住宿需求受到限制，导致“龙腾九州”项目一段时间无法对外营业。第三、控股孙公司深圳市娱游时代科技有限公司部分员工因涉嫌参与柳州当地赌博案件，被当地公安机关立案侦查。基于谨慎性原则，当地警方向银行申请协助冻结的资金金额全额计提预计负债。

上市公司董事长强制员工五一加班

请监管部门加个班

极目新闻评论员 吴双建

五一国际劳动节，是劳动者的节日。期间发表如此言论，让人心寒，让人不解。于是，不少人发出灵魂拷问：董事长能懂点事理吗？

强制员工五一加班，并且不支付加班费，这是违反劳动法的行为；如果员工不服从安排加班，马上炒掉，更是违法行为。

从媒体过往的报道来看，这个董事长真的不懂事理。2011年，他因一起知识产权纠纷殴打女律师，致其头部缝了6针，同时对外宣称“谁敢告我，我就教训谁，我就暴打谁”。2013年年初，他酒后将公司前副总吴鹏头部打伤，并在内部通告中称，“要坚决消灭本部所有的赔钱货。现在不挣钱的，未来也没有信心挣钱的人，请马上滚蛋。”

不是打就是骂，这是董事长的本色？有这样的董事长，公司发展堪忧啊！

做网游为主业的中青宝，不久前蹭上了“元宇宙”概念，股价大涨。媒体总结，该股票曾1个月市值暴涨5倍，却连续2年亏损，今年一季度净利狂降超90%。

看来，股票上涨后的中青宝目前形势极其不妙，董事长就急了，于是强制员工五一假期自带干粮加班？可以肯定，公司要发展，炒概念肯定是不行的，必须要有业绩来支撑；而公司要有业绩，必然需要员工齐心协力来打拼。

置法律法规于脑后，不尊重员工权益，想靠打骂员工来“驱动”，“未来”是可以预见的。

2022年2月底，该公司力推的《酿酒大师》内测版推出，游戏玩家们炸了。有一名网友就说，真的很想当面跟老李聊一聊这游戏，让他打我一顿。看来游戏玩家都知道，“老李”吵架的时候，真的会动手。简单一句话，把他们开发的游戏和“老李”都内涵了一把。

中青宝的口号，是“智慧驱动未来 用心创造快乐”。领导层的“智慧”在哪？员工的“快乐”在哪？用的心思在哪？最后也问一句，公司“未来”在哪？

董事长李瑞杰殴打他人，受到法律惩处。现在他要求员工五一期间免费加班，挑衅法律法规，监管部门不妨加个班，上门调查一番。如果属实，现场约谈并要求整改，并依法依规作出处理。

当然，面对这样的公司，打工人还是要擦亮眼睛，如果权益受损，马上举报，不要犹豫。毕竟，炒概念股票上涨，高层还能借机减持，而打工人就靠薪酬养家糊口。自己休息时间被占用，加班费也没有，还面临着言语侮辱，甚至可能挨打……婶不能忍，叔也不能忍。

以上就是董事长强制五一加班违法吗？的详细内容，希望通过阅读小编的文章之后能够有所收获！