睡公司的推特女总监被炒了吗
编辑:编辑部【新智元导读】最近,马斯克进行Twitter第八轮裁员,员工缩减70%,曾睡办公室表忠心的女高管也难逃被裁的命运。推特的第八轮裁员开始了,这一次,连一些马斯克新政策的铁......接下来具体说说内部人士透露事件最新进展
文/ Siladitya Ray
事件概要
据多家新闻媒体报道,推特(Twitter)上周末又解雇了200多名员工,其中包括多名在埃隆·马斯克收购该公司后获得升职的高管。几周前,这家社交媒体公司的亿万富豪老板兼首席执行官表示,他正在努力“稳定公司”。
关键事实
据《纽约时报》报道,此次裁员影响了推特剩余2,000名员工中的10%,许多人在无法使用公司电子邮件账户和笔记本电脑后才得知自己被解雇。报道称,裁员从周六晚上开始,许多人在周日才得知了自己的命运。
据《Platformer》杂志的Zoe Schiffer报道,推特蓝(Twitter Blue)订阅服务的负责人Esther Crawford也面临解雇,她此前曾捍卫公司在马斯克领导下的新工作文化,并发誓要“全力以赴”。
作为屏幕共享应用程序Squad的创始人,Crawford在她创立的这家公司于2020年底被社交媒体巨头收购后加入了推特。
通讯平台Revue的创始人Martin de Kujiper和设计公司Ueno的创始人Haraldur thorleifsson也在周日被裁员之列,这两家公司的公司都在2021年被推特收购。
重要言论
Crawford周日晚上在推特上宣布了自己离开的消息,她说:“看着我全身心投入推特2.0却落得这个下场,你可能会产生的最坏的想法就是,我的乐观或努力工作是个错误……我为我们的团队在这么多噪音和混乱中建立起来的东西深感自豪。”
注意事项
推特最近这一次裁员背后的原因尚不清楚,因为在上一次大规模清洗之后,马斯克曾告诉员工,公司不会再裁员,并且正在寻求招聘。尽管有这样的承诺,推特仍在断断续续地裁员。The Verge网站的Alex Heath援引推特前员工的话报道称,周日的裁员可能是马斯克在推特建立“全新政权”的前奏。他补充说,推特现在只有不到12人“留在消费者产品和设计部门”。
关键背景
自从马斯克去年10月接管该公司以来,推特已经大幅削减了全球员工人数,从7,500名左右削减至目前的1,800名左右。裁员始于去年11月,当时该公司即裁员3,700人,占员工总数的50%,其中包括大部分高管。随后,许多员工拒绝签署马斯克要求他们接受“硬核”工作文化的最后通牒,导致另一次大规模的员工离职。本月早些时候,马斯克表示,他正在努力“稳定公司”,以确保公司财务健康,一旦实现这一目标,他计划移交首席执行官的职责。据悉,马斯克裁员的规模和速度似乎对推特的产品产生了重大影响,用户已多次抱怨该网站出现故障,甚至是全面停摆。
自本文发布以来,“睡公司的推特女总监被炒”已冲上百度热搜,其中所指就是推特蓝订阅服务的负责人Esther Crawford。
马斯克接管推特后,最出名的改*是裁员,经历了至少八轮裁员后,推特的员工数量也大减。
2月27日消息,有知情人士透露,推特周末裁减了至少200名员工,相当于其剩余2000名员工的10%。
此次被裁掉的包括一些「最忠诚」的员工,例如曾因在网上秀出睡在办公室照片而闻名的产品管理总监Esther Crawford。
她在推特负责多个计划,包括该公司最新推出的蓝V认证订阅服务,以及即将推出的推特支付平台。
推特多年来收购的几家小型科技公司,而Esther Crawford是此次被裁的小公司创始人之一,她是萤幕分享和视讯聊天应用服务Squad的创始人。
去年11月,Esther Crawford睡在推特总部地板上的照片在网上疯传,成为新老板马斯克推广的「硬核」工作文化的象征。Esther Crawford当时写道:「当你的团队夜以继日地赶最后期限时,有时你会睡在办公室。」
此外,在去年11月的靠前轮裁员之后,Esther Crawford告诉推特员工,大规模裁员是公司生存下去的「必要条件」,这让她与同事们拉开了距离。
Esther Crawford当时在Slack网站上写道:「这一过程迫使许多优秀人才离开推特,我感到心碎。但推特的业务并不盈利,为了生存,无论谁拥有这家公司,都需要大幅裁员。」
编辑:编辑部
推特的第八轮裁员开始了,这一次,连一些马斯克新政策的铁杆拥护者,也没能幸免。
是的,那个为推特睡在公司的好员工,被马斯克开除了。一时间,全网震惊。
去年10月,马斯克刚刚收购了推特,就「灭」掉了1/2的员工。而这位名叫Esther Crawford的产品经理,直接睡在了公司,她也在那次「血腥屠杀」中幸免于难。
而她的这张照片,瞬间传遍全网,让中外网友大为震撼。
Esther Crawford的遭遇告诉我们,在马斯克眼里,能为公司睡地板的员工,该裁的时候也得裁。
完美符合亚里士多德的「靠前性原理」,这是马院士没错了。
第八**换血,终究还是没躲过
上周末,据《纽约时报》称,Twitter又进行了新一波裁员,这是马斯克去年10月底接管Twitter后,进行的第8轮裁员了。
马斯克的管理模式是,首先一**清洗,接着安插或提拔忠于他的人,或者是他心血来潮想重用的人,比如新的信任和安全主管Ella Irwin。
去年,马斯克花44亿美元买了Twitter之后,不知可曾后悔接下这个烫手山芋。
在他的霍霍下,Twitter的发展每况愈下,广告收入连日下降,负债累累,员工人数也从7000多人「精减」到如今的不到2000人。
留下的推特员工,眼看着整个公司人数缩减了70%,只能战战兢兢,继续响应大老板的硬核工作风格,享着长时间高强度工作的「福报」。
毕竟,连老板晚上都睡在办公室的卧室里了, 有点眼力见儿的员工,都自备睡袋了。
众所周知,亿万富翁马斯克为了完成量产任务,曾每周工作120个小时,晚上直接睡在了特斯拉工厂地板上。
在去年直接减员50%的「灭霸式」大裁员中,Esther Crawford就将老板的风格发扬光大。
她躺在睡袋中,躺在公司办公室地板上的照片,被下属传到了网上。
随后,Esther Crawford本人也转发了照片:「当你的团队夜以继日地按时完成任务时,有时你会#SleepWhereYouWork」。
这张照片,也成了马斯克所推行的推特「硬核」工作文化的铁证。
而当时的Crawford,并没有在社交媒体上表达什么不满,相反,她很支持新老板的工作作风。
很多人都失去理智了,让我来解释一下:做困难的事,就是需要牺牲的,比如时间,比如精力
或许是因为贡献了这个具有惊人传播力的事迹,完美地满足了老板对于员工的期许,在去年十一月的大裁员中,Esther Crawford存活了下来。
当数千名推特员工在推特上遗憾地发布告别消息时,Crawford却在发着了Twitter Blue的最新计划。
当时的Crawford当时还告诉员工,大规模裁员是公司生存下去的「必要代价」。
这一举动,也让其他员工感到十分不适:你自己拍马屁还要拽上我们?
逃不过的命运
但这么拼的好员工,却仍然没有逃脱被裁的命运。
上周六的时候,Crawford一连发了三条推文,似乎颇多感慨,但奇怪的是,她关闭了评论。
而一些敏锐的网友,那时就已嗅到一些不寻常的迹象。
我知道作为创始人和CEO身处战壕是什么感觉,从无到有,经历高潮和低谷。我把我的公司卖给了推特,所以经历了整场收购之旅。我曾领导大公司内的高性能产品团队
在和创始人合作的早期,你需要做一个值得信赖的人。筹款、招聘、产品发布、转型等等,太多事要做了。我的目标是成为这样一个人,在处理很棘手的问题时,仍然让你感觉很舒服
经营一家公司最困难的事情之一,就是它太耗费精力了,作为一个高层,会有些孤独。我为创始人做的事,很多时候就是倾听而已。他们通常对自己的问题已经有答案了,但他们需要大声说出来
果然,周日的时候,Crawford和其他几位产品负责人表示,她们发现自己已经被锁定在公司系统之外。
不幸的时刻还是来临了:她们也收到了「那封信」——「今天是你在公司的最后一个工作日。」
高级产品经理Martijn de Kuijper在Twitter上说:「看来我真的被放走了。现在我的Revue(他创立的编辑通讯工具)之旅真的结束了。」
网友听到这个消息之后,也炸开了锅:看来,无论怎样努力捧新老板臭脚,还是难逃被裁的命运啊。
但是,令人百思不得其解的是,Crawford被解雇后仍然在Twitter上声称自己并不后悔,即使此刻身边的人都在嘲笑她此前的努力终是徒劳,但她为自己、为团队深感自豪。
失去如此拥有信念感的好员工,真是推特的一大损失啊。
但他马院士大概不是这么想的,毕竟,他遵从的是「靠前性原理」。
参考资料:
https://www.vice.com/en/article/3adxyv/twitter-lays-off-manager-who-slept-on-office-floor-after-musk-takeover
以上就是睡公司的推特女总监被炒了吗?内部人士透露事件最新进展!的详细内容,希望通过阅读小编的文章之后能够有所收获!