土豪公司春节放假19天有工资 员工福利再引热议

春节的脚步渐近，许多人还在为了一张回家的火车票而焦虑。然而，一则来自杭州滨江集团的通知，却在网络上引起了热议。这家公司宣布，2020年的春节假期将长达19天，不仅如此，他们还为员工提供了2万元至5万元的旅游津贴，预计总支出将超过4000万元。这一举措迅速成为了社交媒体上的热门话题，阅读量轻松突破了1亿大关。不少网友调侃，希望能让他们的老板无意间看到这则新闻。

根据滨江集团发布的《关于2020年春节旅游休假的通知》，公司不仅放假时间长，还鼓励员工带上家人一同旅游。这一政策早在12月10日的媒体恳谈会上就已经由董事长戚金兴透露，他幽默地表示，不带家人的员工将无法获得报销。

在旅游津贴方面，通知详细说明了发放标准。从普通员工到中高层管理人员，根据职级不同，可以获得2万元至5万元的津贴。此外，还设有司龄津贴，每年增加1000元。这意味着，只要在2020年1月21日之前转正的员工，都能至少拿到2万元的旅游津贴。一位在公司工作了15年的老员工向媒体透露，滨江集团在福利方面一直相当“慷慨”，尤其是在寒冷天气下，工地通常会停工，因此往年春节假期也比较长。今年假期加长，是为了庆祝公司销售额首次突破千亿元。

根据滨江集团2018年的年报，员工人数为1248人，其中母公司在职员工711人。如果按照2018年的员工人数和津贴平均水平来计算，这次公司将发放的旅游津贴将超过4000万元。

滨江集团的一位人士在12月25日上午确认了通知的真实性，并表示该通知是由公司行政部于12月24日发布。他指出，往年春节假期通常是14至15天，今年之所以增加几天，是因为公司销售额达到了千亿，因此鼓励员工出门旅游。

通知中提到，2019年滨江集团的销售额突破了千亿大关，为了分享这一喜讯，董事会决定给予员工如此丰厚的休假安排。这家公司不仅在员工福利上表现“大方”，其董事长戚金兴还在媒体恳谈会上承诺会给员工加薪。

尽管销售业绩喜人，滨江集团的营业收入和利润却经历了起伏。成立于1996年8月22日的杭州滨江房产集团股份有限公司，注册资本为311,144.389万元人民币，由戚金兴担任法定代表人。该公司拥有建设部一级开发资质，是全国民营企业500强之一。

在2008年，滨江集团成功登陆了A股市场，成为当年唯一一家房地产开发商。他们在2016年提出了滨江速度实现千亿销售目标。根据其过去的财报，2016年至2018年，滨江集团的销售额分别为366.8亿元、615亿元、850亿。虽然销售额逐年上升，但其收入和利润并没有同步增长。在这三年中，其营业收入分别为194.52亿元、137.74亿元、211.15亿元，而归母净利润分别为13.99亿元、17.11亿元、12.17亿元。

我们注意到，2017年滨江集团的收入大幅下降57亿元，但净利润却增加了超过3亿元。到了2018年，滨江集团的收入重回上升通道，增加了73.4亿元，然而净利润却比2017年少了5亿元。在2019年前三季度，滨江集团实现了营业收入99.39亿元，归母净利润为8.61亿元。滨江集团预计2019年的归母净利润将在15.8亿元至19.5亿元之间，同比增长幅度在30%至60%之间。

然而，过山车一般的业绩并不是房企最看重的。对于房企来说，更重要的是销售规模。千亿销售额对于企业来说，既是红线，也是门槛，更是生存线。曾经，销售额破千亿被认为是龙头房企的“入场券”。在马太效应的作用下，非强者即被淘汰，没有进入千亿阵营的房企，生存变得异常艰难。

据时代周报新媒体记者不完全统计，今年以来，已有28家房企的全口径销售额超过千亿元。在这一过程中，有些新晋房企成功上榜，也有一些房企从千亿行列中消失。例如，滨江集团和奥园集团等企业首次晋升千亿房企，而去年前11月销售额达到1110.4亿元的泰禾集团，今年则跌出了“千亿”房企行列。

房地产业界普遍认为，规模越大，企业能够调动的资源和打通的融资渠道才会更加顺畅。因此，千亿销售额成为了房企在舆论场中的“安全线”。财经评论员严跃进告诉时代周报新媒体记者，房企销售数据高对于企业拿地有积极作用，而房企所追求的规模扩张，实际上有助于开发商获得更多融资机会，并且节约成本。从长远来看，这也有助于企业产品的推广。

随着城市化进程的放缓和人口红利的接近尾声，传统房地产开发销售的天花板逐渐显现。房企不得不在预见的市场总量中进行激烈的竞争。大鱼吃小鱼成为行业常态，规模成为企业生存的必需。然而，千亿房企数量的增多，使得规模竞争变得更加激烈。在销售额破千亿的房企中，碧桂园、恒大、万科、融创等房企，全口径销售额均在5000亿元以上，远超千亿线。在头部房企的带领下，行业已经进入了5000亿甚至更高的级别，进入千亿只是企业生存的基础，而3000亿才有更多的话语权。