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住房公积金由职工住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成，从个人工资中扣一部分，单位缴存一部分，正常情况下这两部分金额一样。
1、缴存比例
一般是不低于 5%，不高于 12%，具体情况需要针对不同的地区、单位。这个没有硬性规定。
2、计算方式
①职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例
②单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例
拓展问答
公积金可以单独在另一个公司交吗？
公积金你们单位不交吗？为什么要到另一个公司交？人家公司为什么要贴钱为你交公积金？
公积金的构成恐怕你不太懂，单位在扣缴你个人公积金时，是以工资为基数，按比例计算出来的，你交多少公司掏钱交多少，还要按这个基数再上交18％新人住房补贴。
所以，你不可以在其他公司交公积金。
五险一金是公司给你交，还是自己交，那还从工资里扣吗？
五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。
1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；
2、_失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费； 3.工伤保险：根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳，个人不缴； 4.生育保险：外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；5.医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)；6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。
是单位从工资里扣的，公司那部分是公司交，不从个人里扣
自己注册的公司,怎么给自己交社保和住房公积金？
自己注册的公司，给自己交社保的方法是：
一、你要带上公司全套证照、公章去离你公司最近的社保局开个公司账户，办理公司的《社保登记证》，然后在社保和银行办理银行自动扣款业务。然后再申报当月员工名单及缴费工资清单，第一年的缴费工资标准，按照当地上年度平均月工资标准作为缴费工资。申报时，提供员工和你自己的身份证号，提供社保卡号，盖章交所属社保局即可。
二、给自己缴纳公积金的方法是：需要带上公司全套证照、公章等去住房公积金管理中心开个公司户头，然后再到你们的开户银行办理扣缴手续，以后银行每个月从银行账户扣钱。
五险一金缴纳是从个人工资里面扣除吗？
您好，五险一金中的五险包括：养老，医疗，失业，工伤，生育。一金：住房公积金。养老：个人按照月收入的8%缴纳，计入个人账户；单位按照21%缴纳，计入统筹账户。医疗：个人按照月收入的2%缴纳，此外再加3块钱，作为大病统筹；单位缴纳9%。失业，个人按照月收入的1%缴纳，单位按照2%缴纳，全部计入统筹账户。工伤：月收入的0.5%-2%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。生育：月收入的1%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。 五险一金中的五险的交费是由以上两部分组成，一部公由您所在的单位为您交，一部分是由您个人交，由您个人交有是在您每个月的工资里扣除的。 希望我的回答能帮到您！
公积金可以挂在什么单位？
国家规定，住房公积金由单位统一办理和缴纳。根据地方政策，个人和单位各按一定比例缴存，单位直接从个人工资里扣发公积金的金额，单位再按比例出公积金的金额，由单位每月统一交到当地公积账户。但是没有买公积金的职工或者自由职业者该怎么办呢？
下面就为有关知识进行相关解答。
公积金可以挂靠其他公司购买吗
公积金是国家法律规定的重要的住房社会保障，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
住房公积金主要特点
(1)普遍性：城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；
(2)强制性：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；
(3)福利性：除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；
(4)返还性：职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。
因为公积金贷款的利率优势，很多没有进入公司的人或者是就职公司没有买公积金的，都会想办法挂靠公司，缴存公积金，从而获取公积金贷款资格。针对这种情况，公积金管理中心在审理公积金贷款时可能会要求提供社保证明，如社保缴存单位和公积金缴存单位不一致，可能会拒绝贷款申请。
因此，如果实在需要公积金挂靠的话，你的工作单位与公积金挂靠单位最好在一个城市。
公司代扣的公积金，是从哪个账户代扣？
单位缴纳住房公积金原则上是要单位账户直接银行自动划扣的。公积金只能说从四大银行代扣。基本户，一般存款账户豆可以。
一般来说住房公积金都是当月缴纳当月公积金的，所以需要每月19号之前就在住房公积金管理中心网站上做好当月申报，并要确保公司代缴费的对公账户上有足够的缴费余额，这样就可以在每月22号左右等着公积金管理中心划扣了。
公司代扣的个人公积金，应该是从个人发放工资中进行代扣的。根据住房公积金管理办法的相关规定，公司每月按照一定基数和比例，从单位和个人应付工资中代扣公积金应交数额，向当地公积金管理部门上交公积金，个人应交公积金一般情况下，都是从个人当月的应发工资中进行代扣的。
公积金自己交1800单位交多少？
1800，公积金缴纳由两个部分组成，分为单位缴纳和个人缴纳，单位缴纳的金额和个人一样，各占50%，个人部分由单位代扣代缴，单位在工资发放统一代扣，在和单位缴纳部分一并缴入公积金中心开立的专户，再分配进你的公积金个人账户，也就是说您的公积金月缴费额为3600。
基本原则都一样，各一半，单位交多少，你就交多少。直接扣除。
公积金自己交1800，单位如果按照国家规定的缴纳比例百分之十或百分之十二算，也需要缴纳1800元。
以公司名义交公积金和自己个人交有什么区别？
个人没有正式工作是不可以申请住房公积金的。
住房公积金包含以下五个方面的涵义：
住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；
只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；
住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；
住房公积金缴存的长期性，住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性；
住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。
第一个区别是保险不同：公司交纳的保险：有养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险；个人交纳的保险：养老保险，失业保险（以前不可以，现在有新政策是可以个人交纳的），医疗保险。
第二个区别：养老：公司交纳的比例是：社会平均最低工资的30%;企业：缴纳22%，个人缴纳8%;其中22%是进入到社会统筹帐户里(也就是给别的老人开工资用的)，8%进入个人帐户;个人交纳的比例是：社会平均最低工资的20%;其中12%进入社会统筹帐户，8%进入个人帐户
国企公积金从哪里扣款？
住房公积金的缴纳不是每个月自动从公司账户上扣除的，是公司财务部门将款项通过银行转账转入住房公积金管理中心本单位的账户的。
用人单位的员工人数和每个月缴交住房公积金的金额并不是完全一样的。未经用人单位核算，住房公积金管理中心是不知道各单位人员变化和住房公积金金额变化的情况的。
《住房公积金管理条例》第十九条
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金帐户。
实际工作中，企业缴纳公积金日期是按照自己公司的规定，全看公司人事单位的安排，公积金中心也无硬性要求。
国企公积金从费用里扣款！住房公积金的缴存是按照5%至12%之间的比例，由员工个人和单位，按照工资总额的比例，缴纳的住房公积金。
其中个人部门在当月应付工资中代扣代缴，列：其他应付款-住房公积金。
单位部分也是按照个人代扣代缴为基数，在管理费用-住房公积金列支！
公积金是从每个员工每个月都应发工资里扣除，单位和员工一人一半，比如员工扣除1000的公积金，那么你的公积金缴纳数就是2000。
