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公务员一直是“铁饭碗”的代言词。在市场经济活跃时期，这份工作性价比不是很高，但经济一旦处于下行，体制内旱涝保收的优势就体现出来了。近几年受各种因素影响，国内又一次爆发了考公热情，大多数人为的不是赚钱，而是稳定。
在人们印象中，公务员最重要的属性是稳定，工资一般也就2000-4000元左右，想要赚钱是不太可能的。仔细调查后会发现，不少公职人员虽然工资不高，但在本地有好几套房。这是为什么呢？这些买房的钱都是从哪来的？
一、隐形福利
有段时间很流行晒工资条，不少公务员的工资条数字有些“可怜”，基本都是在2600-4000左右徘徊。可能等当上领导之后，工资能够突破5字头吧，但需要熬很长时间，还需要一定机遇和运气。而大多数基层工作者，可能一辈子的工资收入也就4000左右。
但公务员有隐形福利，除了工资之外，其他福利算在一起，也是一笔不小的收入。首先是年终绩效，依据地区和岗位不同，年终发放的绩效奖金也有所区别。部分经济发达地区，普通公务员年终可以拿到大概5-6万绩效。加上工资部分，年薪立刻达到10万以上。
除了绩效，公务员日常还有餐补、车补、住房补贴以及物业津贴等等，北方的公务员还有取暖津贴。这些费用加在一起，每月也能上千，组成收入的一部分。还有些公务员吃饭都在单位食堂，可以省掉大部分自费吃饭的钱，无形中又增加了存款。
公务员能买几套房的最大原因在于他们有公积金，且经济发达地区的公积金缴纳额度很高。比如天津的公务员，基本收入分成打卡工资、绩效奖金以及公积金。虽然打卡工资只有4-5000左右，但公积金按照12%的额度缴纳，还有额外的补充公积金，加在一起每月能有5000多。
这也意味着，买一套价格不是很高的房子，首付几十万之后，剩下的贷款每月从公积金扣除即可。对公务员来说，买房的压力并不是很重，解决了首付之后，可以用公积金还贷款。每月吃饭可以在单位解决，过节过年还有现金补贴或油米礼品，虽然不能大富大贵，但足以让普通人过得舒服了。
二、父母提前置办
很多体制内的岗位看起来光鲜，其实收入才刚过城市最低工资线。但每年报名的时候，依旧有成千上万人涌入。这是为什么呢？对于那些本来就有钱的家庭来说，不用依靠孩子出去闯荡赚钱，更愿意让他们去体制内当个小职员，在亲戚朋友面前说出来有面子。
这类人在体制内并不少见，他们拿着4000左右的工资，名下却有好几套房，一般都是家里提前置办好的。回想一下，相亲市场上最受欢迎的，并不是月入上万的精英女性。而是那些家庭殷实，父母提前购买好房产，自己又在体制内有份稳定收入的女孩。
三、家里有多余房产
想考公务员的大多数是本地人，家里爷爷奶奶、外公外婆再到父母都有房产，子女自然不用担心需要辛苦赚买房钱。这些人图的就是稳定、离家近，日常可以陪伴家人，有时间接送孩子。即使拿着4000左右的工资，也不用再去承受房贷压力，毕竟未来可以继承好几套房子。
如果夫妻双方都是体制内员工，两方不仅可以继承更多房产，就连公积金加在一起，也有可能每月上万。这些钱无论拿来买新房，还是到期之后取出来养老，都是一笔很客观的财富。所以无需质疑公务员为何工资低也有多套房，因为大多数人本身就有房产，然后考进公职。
总结：
国人自古以来就有“考公基因”，古代范进考到50多岁才中举，今天也有很多人为了考公好几年不工作，只为了全职备考好上岸。但古代市场经济相对单一，考公可能是最好的途径。随着国内市场经济繁荣，也有不少人觉得考公不好，工资低责任大，累死累活不赚钱。
但近几年受多方面因素影响，全球经济下行，国内“考公热”又重新燃起来。公务员虽然每月到账工资较低，但有许多隐藏福利，再加上公积金、年终绩效等等，还是一份不错的工作。最重要的是，不会因为市场经济不好就轻易裁人。
