渐进式延迟退休年龄方案，延迟退休的弹性政策有哪些？

60后的开始集中退休，国家严重老龄化的势不可挡，社会进程就是年轻人养老年人，由于以前制度的不够科学，造成人口比例不科学，但是我们只能接受，延迟退休也确实可以理解，因为有一天我们都要退休，都要被人养。

相对科学的延迟退休方式是大家期盼的。下面这个可能就是比较科学的方式：标准工龄40年退休，可以拿100%退休工资（这里指的100%是根据你缴费基数等情况），最低30年工龄可以选择弹性退休，但只能拿标准工资的50%，工龄每增加一年增加退休工资4%左右（既你31年工龄退休，你拿54%的标准工资以此类推），工龄超过40年退休，每晚一年也增加5-6%。未来国家给退休人员涨工资也是按你个人退休时工资基数涨。对于工龄超过40年的，不执行劳动合同法，既单位可以选择解聘你，也就是年龄特别大的，你自己想不退休，但必须单位认为你有价值。30年工龄想提前退的，可以，但是你想清楚了，你只能拿别人一半退休工资，而且后面随着涨工资会差距越拉越大。

此种方案相对科学，需要进一步细化。对于想提前退休的，你确实的仔细想清楚，收入降低比较多。也许有人觉得低的太多了，但是你想想，30年与40年，你少交十年社保，还多拿十年退休工资，一进一出就是20年。不过相信这样的方案，很多人会选择能坚持就坚持。