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离职跳槽、裁员失业、生病休息、怀孕生子、照顾老人等等，咱们职场打工人真是辛苦不易，稍有不慎，社保就出现断缴了。几个月还无所谓，要是断缴了好几年怎么办？社保卡一直处于“不工作”的状态，会有什么不利影响吗？如果重新缴纳社保，需要激活社保卡吗？
我同学小芸就遇到了这样的问题。她和她老公是高中同学，老家都是安徽的。两个人双双考入北京一所大学。毕业后在北京打拼，成为北漂一族。两个人生了一个可爱的儿子。二胎政策刚放开时，夫妻俩响应国家号召，又生了一个漂亮的小公主。儿女双全，凑了一个“好”字。
小芸自从怀上了二胎，就没有继续工作。说起辞职，真是无奈，小芸在一家私企做到了市场总监。即使怀孕了，公司也没有对她特别照顾。为了避免频繁的出差、高强度的工作、勾心斗角的办公环境，小芸只得辞职在家安心养胎。
等生完小孩儿后，现实情况还是不允许她出来工作。双方老人都在安徽老家，身体不好，无法来北京帮他们带孩子。小芸老公在互联网大厂做到了中层管理，正是事业发展的关键时期，加班是家常便饭，根本无暇顾及家庭。
女儿尚在襁褓之中，儿子刚上小学，需要每天接送和辅导功课。没办法，小芸只得专心在家带孩子。一晃就是七年。去年，她的小女儿上小学了。小芸才打算出来找工作。
自从辞职后，小芸的社保就一直处于断缴状态。首先，小芸和她老公都不是北京户口。一旦没有工作单位，是不能按照灵活就业人员身份缴纳社保的。因为北京市规定以灵活就业人员身份缴纳社保需要本市户口。其次，如果找社保代理公司代缴社保，这是违法行为，另外还要缴纳代缴社保的服务费，每月至少二百元。
小芸和他老公寻思着干脆就不交社保了，这样可以省下一大笔支出。自己毕竟30出头，还算年轻，基本用不上医保。
昨天，小芸拿着尘封多年的社保卡，特意过来找到我询问。几个月前，她的心脏特别不舒服，去医院检查出身体出了问题，化验、检查、开药，花了上万元，因为医保断缴很多年了，看病就医完全是自费。这钱花得太心疼了。
问题来了，小芸今年打算找工作上班，但是社保停缴了六、七年了，社保卡还能使用吗？需要去办什么手续吗？也有网友给我留言：他的社保停缴很多年了。社保卡还有用吗？需要交高昂的滞纳金吗？
养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计来计算，断缴期间不计算缴费年限，重新缴费会继续计算缴费年限。
养老保险是遵循“”多缴多得、长缴多得”的原则，出现断缴，肯定是影响累计年限的长短。医疗保险出现断缴在三个月以上，重新缴纳医疗保险，会有六个月等待期，等待期内无法享受医保待遇。所以，从维护自己利益的角度出发，我们尽可能不要出现社保断缴。
根据国家目前的规定，社保如果断缴的话，对于个人来说，一般情况是不能自己补缴社保的。如果因为单位原因给员工造成社保断缴，企业有责任为员工进行社保补缴。
如果断缴后要继续交社保，需要怎么做？要交滞纳金吗？
一、由于单位原因造成社保断缴
根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位为劳动者按时、足额缴纳社保是强制性的规定。
用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 及时、足额向税务部门申报缴纳社会保险费。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
员工入职新单位后，单位应在30日内及时为劳动者申报参保并及时缴费。如果因为单位原因，造成你没有及时参保，或者在工作期间出现社保断缴，单位有责任给你补缴社保。
我们公司有一个离职员工，有一天突然找公司人事部，要公司给他补三年前入职第一个月的社保。原来他入职第一个月的时候，因为自己没有准备齐材料导致公司无法给他缴纳社保，只能从入职第二个月缴纳社保。他当时和公司说不用给他补缴了，这一个月无所谓。没想到，离职都三年多了，突然又反悔，反过来找公司算旧账。因为手续比较麻烦，人事部的专员跑了好几趟社保机构，才给这个员工补缴了那一个月的社保。
这件事表面看是员工出尔反尔。但是，按照国家法律法规，员工在正常工作期间，无论因为什么原因，企业没有给员工缴纳社保，企业都有责任和义务给员工补缴社保。
二、个人原因造成社保断缴
现在国家对于社保补缴有着非常严格的规定，一般来说，个人是无法补缴社保的。只有属于单位应缴但未缴的，才可由单位向税务部门申请补缴。
养老保险是一个长期工程，不允许补缴，也是避免有些人抱着投机心理，通过短期投入而获取长期利益。
如果属于个人原因造成的社保断缴，只能从申请续保当月开始缴纳。断缴的社保就只能断缴了。这种情况一般是属于灵活就业人员，由于某些原因断缴。或者劳动者换工作跳槽，两个单位中间没有衔接上，造成空档期，所以社保断缴了。
三、写在最后
社保无论是断缴多久，如果你继续缴纳社保的话，社保都是继续有效的。你之前所缴纳的养老保险、医疗保险的缴费年限也不会因为社保断缴而作废。
社保虽然停缴多年，但是只要你本人没有向当地的人力资源和社会保障部门申请注销社保卡，不管你社保断缴有多长时间，只要重新缴纳社保后，这张社保卡仍然可以继续正常使用。你也可以享受应有的社会保险待遇。
