社保缴纳有最低缴费基数与最高缴费基数,每个城市规定不同,一年一调整,都是按照上一年度的城市在职人员社平工资决定,而且国家规定企业要按照员工工作作为缴纳基数,但是依然有企业按照最低基数给员工缴纳社保,那么这样的话,对个人有什么影响呢?对于个人来说,怎么交,能领更多养老金呢?
社保按最低基数缴纳有什么影响?
养老保险:
对于养老保险缴纳基数高低,直接影响退休之后领取养老金的多少问题。养老金的组成是基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金多少与缴纳年限、社平工资还有个人的指数化平均缴费等因素有关,如果按照最低基数缴纳,最后领取的也就是最少的。个人账户养老金主要是个人账户余额,如果一直按照最低基数缴纳,那么每个月只有8%的缴费基数进入个人账户,只能说少之又少。
医疗保险:
社保基数的高低,对于医疗保险的影响,就是个人账户的钱多少的问题,大家都知道,每个月会有一笔钱打到个人账户,如果缴纳基数高的话,那么医保账户的钱就会多一些,反之就少,但是报销的比例或者起付线之类的一般不会受影响,每个地方规定不同。
生育保险:
生育保险基本上都是定额,所以基数高低基本没啥影响,但是生育待遇的报销比例与分娩前连续缴纳的时间长短与关系。
工伤保险:
发生工伤之后,就会有那个伤残补助金,补助金的多少,与个人的缴费基数有关,缴费基数的高低,确定工伤基金能够补助多少。
失业保险:
失业之后符合条件的人员,可以领取失业金,但是失业金规定标准不同,领取时间长短与缴纳时间长短有关,与缴费基数没有直接关系。
怎么交,能领更多养老金?
一、影响退休金领取金额的因素:
1、养老金累计的缴费年限(最少15年)
2、缴费基数(各地不同,基本按照上一年度在职人员月平均工资作为缴费基数,每年调整一次,中途不做调整)
二、养老金计算方式:基础养老金+个人账户养老金
1、基础养老金=职工退休时上年度所在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数,缴费每满1年(含视同缴费年限,计算到月)发给1%。
计算公式:(a+b)÷2×年限×1%
其中,本人指数化月平均缴费工资=退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
计算公式:本人平均缴费工资指数=(c1/d1+c2/d2+……+cn/dn)/N。
·c1、c2...cn为退休前1年、2年...n年本人缴费工资额。
·d1、d2...dn为退休前1年、2年...n年退休所在地全省职工平均工资。
·n为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
2、个人账户养老金=
个人账户累计储存额÷计发月数(50岁退休月数195,55是170,60是139个月)
根据上面的养老金计算公式,大家可以根据自己的情况进行带入计算一下。如果想要领取更多的话,当然前提是你缴纳的得多,如果个人缴纳和公司缴纳的缴费基数和缴纳比例缴纳年限都是一样的,最后领取的养老金也是一样的。但是个人缴纳的话,费用全部自己承担,而且养老金只有8%进入个人账户,承担的肯定会比在职人员多,所以建议,最后建议如果可以的话,还是尽量通过公司缴纳。
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