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来源：【湛江日报-湛江新闻网】
60到70岁这一阶段的退休老人身体还是很硬朗，特别是一些退休前是技术人员的老人，不想毕生所学的技能就此“下岗”，总想能发挥余热，为社会做贡献。因此，成立老龄人智库对这些老人无疑是一种福音，而这些老人也是不可估量的人才资源。
记得那是好几年前，单位叫我去参加电工操作证的学习，看到培训中心来授课的电工老师竟然是个年近9旬的老头，还以为他是跑到培训中心混日子的，所有人心里都十分轻视。但听了老师讲过一两天课之后，就不敢有轻视之心了。因为这个老师不像其他老师那样对着教材照本宣科地念，而是讲实操的技术与工作经验，这让学员们受益匪浅。有个学员说，老师你刚才讲的问题，我以前也遇见过，就是不懂得怎样处理，现在听你讲解之后，就明白了。
在课余时间与老师闲聊才知道，老师退休前是个高级电工工程师，退休后曾走南闯北地在各地做电工技术指导，在这个过程中赶上了技术革新，幸运的接触到新技术。因为他有深厚的基础，再加上有丰富的经验，所以别人遭遇到新技术与旧技术衔接的瓶颈无法突破时，他却能轻而易举的迈过，所以反而比在单位时工作还要忙。直到感觉跑不动了，才不四处奔波，但又不想让这一身技术荒废，就来到培训中心讲课，把经验传授给更多的人。知道他退而不休的原因后，我对他肃然起敬。
也是几年前，母亲的眼睛看不到东西了，去眼科医院检查是白内障，需要做手术。当时的接诊医生竟然是个年纪好大的医生，但医术水平的确好高。经了解，这位老医生退休前是一家公立大医院的医生，退休后被这家民营医院聘请当医生，继续用毕生所学来为患者服务。
这些身怀技能的老人退休后再就业，并不是和年轻人抢饭碗，而恰恰相反，成为年轻人的工作导师，他们用丰富经验和精湛的技术来为年轻人答疑解惑，为社会继续做贡献，也让他们的退休生活更加绚丽多彩。
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