灵活用工什么意思，灵活用工对员工有什么好处？

　　灵活用工的优势有哪些-对企业而言的有什么好处 ，灵活用工这种模式是近期比较兴起的模式之一，对于企业来说也有着比较大的帮助，那么具体优势有哪些?今天合付宝就来为大家介绍下灵活用工的优势有哪些-对企业而言的优势。

　　灵活用工的优势有哪些-对企业而言的有什么好处

　　灵活用工可以让企业成本控制目标更加可见。对于企业来说，人力成本上升本身并不是企业面临的最大问题。相反，人工成本的几何级上涨及其可控性才是企业最关心的核心问题。一旦采用弹性用工方式，企业人工成本增加控制的范围和目标就会非常明确。

　　其次，灵活用工可以节省固定人力资本。因为劳动力模块和成本是可预测的，这方面的人力资本是明显的，也是相对固定的，但不排除其他服务采购的浮动成本上升。

　　第三，灵活用工可以有效满足业务的季节性波动需求。像富途康这样以季节性订单为主要生产方式的企业，其优势必然会受到时间因素波动的影响，这在很大程度上关系到企业成本资源利用的最大化。尤其是在当前裁员非常困难的情况下，构成了企业在招聘或使用员工时必须考虑的重要因素。因此，选择灵活用工成为解决问题的有效途径。​

　　12月27日，最高人民法院发布《关于为促进消费提供司法服务和保障的意见》(简称《促进消费意见》)和《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(简称《稳定就业意见》)。

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