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一位退休老人去年退休的，每月养老金1万多元。如果2023年养老金增长4%的话，养老金是不是能涨超过400元？
这位退休老人是刚刚退休的，属于机关事业单位退休老人。按照其退休待遇审核表显示，这位老人缴费年限（含视同缴费年限）是41年08个月，2022年10月份退休，11月份发放养老金。
机关事业单位是从2014年10月开始实施养老保险缴费的，之前的缴费年限都是作为视同缴费年限的。这位老人的视同缴费指数高达1.8892，这已经是非常高的了。毕竟下面举例中山东省的副处级公务员视同缴费指数才1.6764。
养老金计算的老办法退休待遇是7757.92元，新办法退休待遇更是高达11847.99元。由于目前尚处于国家规定的十年过渡期，2022年退休只能发放80%的新办法比老办法高出部分。2023年并不会变成90%的加发比例，只会按照国家统一的养老金调整通知，对养老金进行调整。最终这位老人退休领取的养老金是10989.98元。
每年的养老金调整，都是要由人社部、财政部统一发布养老金调整通知的。去年是5月26日公布的，预计今年也得是5月份吧。
养老金调整的通知，会明确调整开始的时间（近年来基本都是从1月1日开始）、养老金调整的范围（作为衔接是从去年12月31日之前退休的人员）、养老金调整的总体水平、养老金调整的方式和资金来源等等。
近年来养老金调整水平不高，2022年只有4%，而2021年是4.5%，2018年至2020年是5%。养老金的调整肯定要考虑到养老保险基金的收支平衡，目前我国的养老保险基金还有50,000多亿元。但是，2022年我国的人口出现了负增长，再加上我国要推动渐进式延迟退休。总体来说，2023年的养老金增长水平不要预期太高。大概率会在3.5%~4%左右吧。
养老金增长4%，并不是人人增长4%，而是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方法的综合进行。当我们以山东省2022年养老金调整方案为示范来看一下，毕竟去年的养老金调整水平就是4%。
首先，定额调整部分，是每人每月增加基本养老金43元。对于养老金1.1万元的老人来说，这一部分仅仅相当于增加了0.4%而已。
第二，按缴费年限调整，缴费年限15年以下、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上，每人每年分别增加基本养老金1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.2元。缴费年限41年08个月，是按照42年计算，合计增加养老金58.3元。
第三，按养老金水平调整，增加本人基本养老金的1.26%。如果养老金1万元的话，会增加126元。
以上三部分养老金调整，合计称之为普遍调整。另外，实际上还有高龄倾斜调整等方式。如果是养老金1万元，缴费年限41年零8个月，按照去年的调整方案是增加227.3元，即增加比例2.273%。距离400元真的差很远。
其实，如果养老金是1000元的话，增加的钱数是75.1元，增长比例是7.51%。虽然说增长的钱数赶不上养老金较高的群体，但是增长比例还是高的，也就是说他们的养老金保持增值能力更强一些。
在山东省如果说养老金想调整400元以上的话，一般得需要上年度达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休老人，因为他们会额外增加基本养老金290元、190元和360元（这是往年养老金倾斜调整的积累）。
所以，养老金增长4%，并不是养老金1万元能够增长400元的。
